澄江縣2013年公開招聘各醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生專業(yè)人員公告（第三批）
為深化衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善選人用人機(jī)制，不斷優(yōu)化衛(wèi)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提高衛(wèi)生技術(shù)人員整體素質(zhì)。根據(jù)中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(玉人社通[2013]49號(hào))文件精神，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際，經(jīng)縣衛(wèi)生局局務(wù)會(huì)討論并報(bào)請縣人民政府同意，擬面向社會(huì)通過公開招考的方式，擇優(yōu)招聘28名衛(wèi)生技術(shù)人員充實(shí)到各醫(yī)療衛(wèi)生單位。現(xiàn)公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪行為；
3、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、招聘單位、崗位及人數(shù)
詳見《2013年澄江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（第三批）》（附后）
四、招聘程序
(一)組織報(bào)名與考試
1、符合招考條件人員，按照招聘信息，在規(guī)定的時(shí)間，按規(guī)定的報(bào)名方式報(bào)名。專業(yè)目錄按照《云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年3月）執(zhí)行。
2、報(bào)名時(shí)間： 2013 年7月2日 - 2013年 7月6日下午16：00。
3、報(bào)名方式：在玉溪人才網(wǎng)上按崗位報(bào)名。報(bào)考流程：登錄玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn)→網(wǎng)上報(bào)名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報(bào)名→提交審核資料，并上傳免冠頭像照片和身份證圖像→等待審核→審核通過→網(wǎng)上繳費(fèi)→等待打印準(zhǔn)考證時(shí)間公布后打印準(zhǔn)考證。
4、每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。
5、報(bào)名費(fèi)：50元/人，交費(fèi)截止2013年 7月7日16:00。
(二)資格審查
1、報(bào)名資格審查。由用人單位和主管部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
2、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照擬招聘崗位1:2的比例確定資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。攜帶材料：身份證、畢業(yè)證、未就業(yè)證明；2009年（含2009年）以前畢業(yè)生須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證（報(bào)考衛(wèi)生院的須提供執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格證，報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證），檢驗(yàn)專業(yè)須提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱資格證（報(bào)考衛(wèi)生院須提供檢驗(yàn)士以上資格證，報(bào)考縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)須提供檢驗(yàn)師以上資格證）。以上材料驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份。
若有資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審的，可按筆試成績從高分到低分考生依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后主動(dòng)放棄下一輪考試的考生不再遞補(bǔ)。
（三）考試辦法
1、開考條件。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費(fèi)的人數(shù)比例達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到1:3比例的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數(shù)，被取消招聘崗位的報(bào)考人員不可再另行報(bào)本次招聘的其它崗位。筆試時(shí)間及打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
2、筆試（100分）。筆試內(nèi)容：招聘崗位所需專業(yè)對應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。
3、面試（100分）。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶2的比例確定。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
（四）確定擬聘用人選
按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（五）體檢
擬聘人選參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進(jìn)行等額體檢。若有體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考核
由澄江縣衛(wèi)生局對體檢合格者進(jìn)行考核。通過考核，如有中共玉溪市委組織部玉溪市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件）考核規(guī)定的10種情形之一的，考核不合格?？己瞬缓细袼睄徫唬凑赵撜衅笉徫痪C合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考核。
（七）確定擬聘用人員
體檢及考核合格者，確定為各崗位的擬聘用人員。擬聘用人員確定后，考生自行放棄的，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，按現(xiàn)行有關(guān)人事政策辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，2013年畢業(yè)的在校學(xué)生，于畢業(yè)報(bào)到之日起7日內(nèi)攜帶畢業(yè)證、就業(yè)登記證（報(bào)到證）到用人單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（十）聘用管理
被聘用人員與用人單位在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi)，被聘用人員按照事業(yè)單位在職在編人員進(jìn)行管理。
五、紀(jì)律要求
（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員填寫的個(gè)人資料須全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況和弄虛作假。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）違反考錄紀(jì)律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章及隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，一律取消考試資格，已聘用的，解除聘用關(guān)系。
（四）招聘工作實(shí)行回避制度，縣紀(jì)檢、監(jiān)察和保密部門對本次招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督。同時(shí)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、報(bào)名咨詢電話：
澄江縣衛(wèi)生局：0877-6911182
澄江縣人力資源和社會(huì)保障局：0877-6911718
附： 《2013年澄江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（第三批）》
澄江縣人力資源和社會(huì)保障局 澄江縣衛(wèi)生局
二〇一三年六月二十五日
