根據(jù)縣編委2013年下達的增人計劃及事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將通?？h職業(yè)高級中學(xué)2013年公開招聘酒店管理專業(yè)教師的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、戶籍不限，年齡在35周歲以下（1978年6月19日及以后出生）；

2、報考人員須持有本崗位初級及其以上職業(yè)資格證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

3、身體健康，五官端正，口齒清楚，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有奉獻精神。

二、招聘崗位、人數(shù)及具體條件

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2013年6月26日上午8:00至2013年6月30日下午17:00。

2、采用網(wǎng)上報名方式，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證→參加考試。

3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費時間截止2013年7月2日下午17∶00。報名資料審核已通過，但未交費的考生不能打印準考證及參加考試。進入試講者每人另收取試講費50元。

（二）資格審查

由通?？h職業(yè)高級中學(xué)進行報名資格審查。

（三）考試

1、招聘崗位人數(shù)與通過資格審查并交費的人數(shù)比例達到1∶3方可開考，達不到1∶3的取消該招聘崗位。

2、本次招聘包括筆試和試講兩個部分,分值各100分。筆試成績(占40%)和試講成績(占60%)相加為考生的綜合成績。

3、筆試內(nèi)容：酒店管理專業(yè)知識。

4、試講內(nèi)容：酒店管理相關(guān)知識。

5、筆試時間及打印準考證時間另行通知。

（四）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例確定進入資格復(fù)審人員，若招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到1∶3比例的崗位，參加筆試考生全部進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審考生及資格復(fù)審時間于筆試成績公布時通知。

資格復(fù)審由通?？h職業(yè)高級中學(xué)組織進行。資格復(fù)審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證（或就業(yè)報到證）、職業(yè)資格等級證書，已就業(yè)人員需提供所在單位同意報考證明，資格復(fù)審材料驗原件，交復(fù)印件。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生依次遞補。資格復(fù)審合格的考生進入下一輪考試，若資格復(fù)審合格后放棄下一輪考試的考生不再遞補。下一輪考試時間、地點等有關(guān)事項于資格復(fù)審后通知。

（五）確定擬聘用人員

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按1:1的比例確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序。招聘崗位人數(shù)與實際參加全部考試人數(shù)未達到1∶3的招聘崗位，綜合成績需達到60分以上方可確定為擬聘用人員。

（六）體檢

擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（七）考核

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一，考核不合格的，按綜合成績依次遞補參加體檢和考核。

（八）公示

考核合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格，同時追究相關(guān)人員責任。

（四）公開招聘過程中，符合回避要求的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）本次招聘由通?？h人社局、通?？h教育局、通?？h職業(yè)高級中學(xué)共同組織實施，并由通?？h紀委監(jiān)察局、通?？h國家保密局全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-3029107。

（六）本公告未盡事宜，由通?？h教育系統(tǒng)2013年公開招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

五、報名咨詢電話

通海縣職業(yè)高級中學(xué)辦公室電話：0877-3801972；

通海縣教育局人事股：0877-3801968；

通?？h人力資源和社會保障局人才中心：0877-3029122。

通?？h人力資源和社會保障局  通?？h教育局  通?？h職業(yè)高級中學(xué)

二○一三年六月十九日