根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）和中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）文件精神，現(xiàn)將曲靖市人力資源和社會保障局核準的宣威市2013年公開招聘教師實施方案公告如下：
一、招聘原則、范圍及對象
（一）原則：宣威市2013年公開招聘教師堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩粓猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）范圍及對象：應往屆普通招生計劃高等院校及中等師范學校、取得教師資格證、未就過業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘公告的發(fā)布和查詢
經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審批同意的《宣威市2013年公開招聘教師實施方案》通過《曲靖黨建網(wǎng)》（http://www.qjdj.gov.cn）、《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》(http://www.ynqjrs.cn)、《曲靖市教育局網(wǎng)站》（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）及《曲靖日報》向社會公告。招聘過程中的有關(guān)通知和公告均通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布，望應聘人員隨時關(guān)注，因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤，由本人自行負責。
三、招聘崗位、人數(shù)
1.宣威市2013年公開招聘教師共210人。招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)詳見《2013年宣威市公開招聘教師計劃表》，該計劃表見附表。
2.招聘崗位計劃數(shù)與報名有效人數(shù)（通過資格審核并交費）須達到1:3的比例方能開考，達不到1:3的，將取消該招聘崗位計劃；招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的，將縮減崗位計劃以達到開考比例，縮減后仍達不到1:3的，則取消該招聘崗位。
3、全國普通高等院校免費師范畢業(yè)生與宣威市教育局已簽協(xié)議免試安置的，不在公開招聘計劃內(nèi)。
4、招聘小學語文、數(shù)學、英語的崗位將分組進行報名、面試及選崗。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2．遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行，無違紀違法行為；
3．年齡在18周歲以上（1995年7月4日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月2日及以后出生）。
4.具有應往屆普通招生計劃中等師范學校、高等院校?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。
5．學歷、專業(yè)及教師資格證要求。
高中教師崗位：本科及以上學歷，具有高中及以上教師資格證，所學專業(yè)及教師資格證學科不限。
初中教師崗位：?？萍耙陨蠈W歷，具有初中及以上教師資格證，所學專業(yè)及教師資格證學科不限。
小學教師崗位：中師及以上學歷，具有教師資格證，所學專業(yè)及教師資格證學科不限。
6．報名時須持有相關(guān)證書和材料，不提供者，不予報名。2013年應屆畢業(yè)生，暫不能提供畢業(yè)證的，可出具學校有關(guān)學歷、專業(yè)及能正常畢業(yè)的證明材料報名。崗位所需證書和材料必須在面試資格復審時持有，否則資格復審不予通過。
7．適應崗位要求的身體條件，身體健康。
8．具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合應聘條件的情形如下：
1．受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。
2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
3．與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
4．因以往違反事業(yè)單位招聘有關(guān)紀律而處于禁考期的人員；
5．具有法律規(guī)定不得錄（聘）用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、報名時間、地點、要求
（一）報名方式
宣威市2013年公開招聘教師采取現(xiàn)場報名的方式進行。
（二）報名時間、地點
報名時間：2013年7月2日至7月4日，共3天，
上午8:30—12:00，
下午14:30—18:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。
報名地點：宣威市教師進修學校。
（三）報名需提交的材料
現(xiàn)場報名時本人須持身份證、（戶口簿、戶口遷移證）、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)登記證或報到證原件和復印件各一份，并交同底免冠半寸近照三張。已婚人員須提供無違反計劃生育政策的有效證明。
（四）小學語文、數(shù)學、英語分組情況
小學語文分為A、B﹑C三個組、數(shù)學分為A、B﹑C三個組、英語分為A、B二個組，考生按組報名、面試、選崗（如報名在小學語文A組，則面試、選崗都在小學語文A組）。詳見《宣威市二〇一三年公開招聘教師計劃表》。
（五）準考證領(lǐng)取
通過報名、資格審核、交費的考生2013年7月17日到宣威市教育局人事股領(lǐng)取準考證。
（六）報名費用
根據(jù)曲發(fā)改收費〔2008〕50號文件規(guī)定，報名考試費用為200元/人。在報名審核后現(xiàn)場交費。因政策原因?qū)е聼o法開考的，所交費用將在報名結(jié)束后1個月內(nèi)退還。
報名結(jié)束后，無人應聘或不符合開考條件的崗位在規(guī)定網(wǎng)站公布。
考生符合《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）（該文件可在規(guī)定網(wǎng)站查看）規(guī)定可以免除報名費用的，持文件規(guī)定的相關(guān)證明材料在報名時一并提供。
（七）學歷性質(zhì)認定
1.通過普通招生計劃錄取并經(jīng)大中專院校全日制學習畢業(yè)的學生，即持教育主管部門統(tǒng)一開具就業(yè)報到證或就業(yè)登記證的學生，稱為“普通招生計劃畢業(yè)生”。
2.軍隊院校招收的地方學員，如未經(jīng)中央軍委和教育部認定的，其學歷不屬于國家認可學歷；雖經(jīng)中央軍委和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業(yè)生”。
3.通過國內(nèi)網(wǎng)絡教育獲得的學歷，須有省級教育主管部門出具的證明，方可視為“普通高校畢業(yè)生”。
4.留學人員須取得省級教育主管部門出具的境外學歷、學位認證書。經(jīng)過教育部門學歷認證的，可以視為“普通高校畢業(yè)生”。
5.學歷認定的程序：登錄《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（www.chsi.com.cn）進行學歷查驗并打??；查驗不到的考生，必須提交省教育主管部門出具的學歷認證報告?？忌上刃械卿洝吨袊叩冉逃龑W生信息網(wǎng)》進行自我查驗，或向省教育主管部門申請《中國高等教育學歷認證報告》。若登錄《中國高等教育學生信息網(wǎng)》查驗不到，考生又拒不提供學歷認證報告的，則視為不符合資格條件。
六、筆試時間、地點及要求
（一）筆試時間、地點
1．考務工作由宣威市教育局組織實施。
2．筆試時間：2013年7月18日
上午9：00—11：00考《教學技能》、《專業(yè)知識》。
下午15：00—17：30考《教育學》、《教育心理學》。
3．筆試地點：筆試地點設在宣威市第五中學。考生須持準考證、身份證按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加筆試。
（二）筆試科目設置、分值和參考教材
筆試科目設《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》和《專業(yè)知識》四個科目，筆試總分為250分，其中《教育學》、《教育心理學》、《教法技能》筆試成績滿分各為50分，《專業(yè)知識》筆試成績滿分為100分。
1、教育學、教育心理學考試設高中、初中、小學教育崗位三個層次命題。
2、專業(yè)知識、教法技能設高中、初中、小學教育三個層次命題。其中高、初中層次設語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理9個考試科目；小學設語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機7個考試科目。教育學、教育心理學考試參考教材，以云南省現(xiàn)代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》（第二版）為主?！秾I(yè)知識》、《教法技能》考試以曲靖市教育局編寫的在《曲靖市教育局網(wǎng)站》公布的各科目考試大綱為主要內(nèi)容。
（三）政策性加分
1．按《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）（文件在規(guī)定網(wǎng)站上查閱）規(guī)定，符合加分條件的考生，加分分值及加分有關(guān)證明須到有關(guān)部門辦理。
2．辦理時限
⑴符合加分條件的考生須在7月15日至17日到宣威市教育局人事股提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。符合加分條件的人員由宣威市教育局人事股填報《曲靖市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，于7月25日前報曲靖市人力資資源和社會保障局審核。
⑵符合加分條件的考生，經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局審核后，通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。
（四）筆試成績查詢
7月26日，公布筆試成績，考生可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。
對筆試成績有疑問的考生于7月27日至28日，向宣威市教育局人事股書面申請查分。
七、進入面試考生的確定
（一）面試前資格復審
1.擬進入面試考生根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。進入面試的最后一名若筆試成績并列的一并進入面試。
2.對擬進入面試考生報名信息進行資格復審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進行審核?？忌救隧殠R招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時間到指定地點進行資格復審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復審表》。
資格復審時間：7月29日
上午08:30—12：00
下午14:30--18：00
地點：宣威市教育局。
3.筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復審對象。自愿放棄資格復審的考生須在資格復審開始前（7月28日）向宣威市教育局人事股提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復審的考生，視為自動放棄資格復審，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的，需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1:2的，按實有人數(shù)組織面試。資格復審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
4.考生在參加資格復審前應主動在《中國高等教育學生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務中心進行學歷認證。資格復審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
5.資格復審結(jié)束后，宣威市教育局將進入面試考生名單在規(guī)定網(wǎng)站進行公示。
6.資格復審合格進入面試的考生，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始前3天（8月5日及以前）向宣威市教育局人事股提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試考生空缺的崗位，按筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進行遞補，遞補過一次的崗位可進行第二次遞補，若無遞補人員或遞補人員資格復審不合格的，需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行；同一招聘崗位計劃招聘人數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進入面試人員達不到1：2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達到1：2的面試比例，縮減后仍達不到1:2的，按實有人數(shù)組織面試。遞補人員由宣威市教育局在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示，并向曲靖市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。
（二）面試
1．面試按宣威市人力資源和社會保障局批準的《宣威市2013年公開招聘教師面試方案》組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。
2．面試時間：2013年8月8日（星期四）。
上午：8:00開始至進入面試考生全部面試結(jié)束。
面試地點在《宣威市2013年公開招聘教師面試方案》上公布。
3．有關(guān)事項
⑴面試采用答辯方式進行。
⑵考生不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責任由考生自負，面試按面試方案規(guī)定正常進行。
⑶面試總成績?yōu)?00分。等額面試的，面試成績必須達60分及以上方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
⑷考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。
有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業(yè)知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
八、考核和體檢
（一）考核
根據(jù)本崗位考生綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識和教學技能成績高者優(yōu)先，若又相同則對并列者重新組織面試。確定擬錄（聘）用人員后，由招聘學校組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等內(nèi)容進行考核。
（二）體檢
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由宣威市教育局組織到指定的縣級綜合醫(yī)院進行體檢，招聘學校和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由宣威市教育局組織到其他縣級以上綜合醫(yī)院進行復檢，復檢只進行一次。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因考生考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，從本崗位考生中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進行公示。
九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時限要求
1.宣威市教育局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報宣威市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。
2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由宣威市教育局組織選崗，選崗按綜合成績、層次、學科從高分到低分依次進行，若出現(xiàn)綜合成績相同的情況，以抽簽的方式來確定選崗順序。提出擬錄（聘）用意見經(jīng)宣威市人力資源和社會保障局審核后報送曲靖市人力資源和社會保障局審核辦理錄（聘）用手續(xù)。
3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的考生，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向宣威市教育局提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，報人力資源和社會保障局，否則按違反考錄紀律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于考生自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，從本崗位考生中根據(jù)綜合成績由高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
4．招聘學校須與新招聘教師簽訂事業(yè)單位聘用合同。新招聘教師按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
十、紀律和監(jiān)督
1.公開招聘教師工作主動接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門對招聘過程進行全程監(jiān)督。
2.招聘學校及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與考生存在回避關(guān)系的，按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進行相應處罰。
4.對自愿放棄資格復審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。
5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀律處分。
宣威市紀檢監(jiān)察機構(gòu)和宣威市人力資源社會保障局等相關(guān)部門對整個公開招聘工作進行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。各項具體工作務必按時、抓緊、抓實、抓細，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。
十一、本方案由宣威市教育局負責解釋
咨詢電話：宣威市教育局人事股:0874-7123559
監(jiān)督電話：宣威市教育局紀委：0874—7125367
宣威市人才服務中心：0874—6189647
附件：宣威市二〇一三年公開招聘教師計劃表.xls
宣威市人力資源和社會保障局 宣威市教育局
2013年6月9日
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