玉溪市紅塔區(qū)總工會2015年招聘企業(yè)工資
集體協(xié)商專職指導員公告
為進一步加強紅塔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商指導員隊伍建設,推動全區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商工作取得新成效,根據(jù)《玉溪市總工會關于加強工資集體協(xié)商指導員隊伍建設的補充通知》(玉工發(fā)﹝2015﹞14號)文件精神,紅塔區(qū)總工會決定向社會公開招聘企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、招聘崗位、范圍及相關條件
(一)招聘崗位及人數(shù):紅塔區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導員2名(屬編制外,勞務派遣用工)。
(二)招聘范圍:普通高校??萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生,要求文秘、漢語言文學、法律、管理及相近專業(yè)。
(三)崗位條件:
1.政治素質過硬,有較強的社會責任感,熱心職工群眾工作,對職工有深厚感情,工作認真,責任心強,辦事公道,樂于為職工群眾說話辦事,有較強的語言表達能力,善于維護職工合法權益,善于表達職工利益訴求。
2.專業(yè)基礎知識扎實,學習成績優(yōu)良,能熟練操作計算機。
3.能運用《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī),熟悉有關勞動、工資方面的政策并能熟練運用法律法規(guī)和政策分析處理問題。
4.具備一定的企業(yè)生產管理、企業(yè)人力資源管理、勞動工資、財務制度和社會保險等方面的專業(yè)知識。
5.身體健康,年齡30周歲以下(1985年6月2日以后出生)。
6.具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師證書、三級以上人力資源管理師證書、三級以上勞動關系協(xié)調師證書之一的,在總成績相同的條件下優(yōu)先聘用。
二、招聘程序
(一)報名方式及要求
1.報名時間:2015年6月2日至6月7日止
2.報名方式:現(xiàn)場報名;聯(lián)系人:劉代斌(紅塔區(qū)總工會法保部負責人);聯(lián)系電話:0877—2026602,現(xiàn)場報名地點:紅塔區(qū)總工會法保部(紅塔區(qū)七星街13-9號,玉帶街道中衛(wèi)社區(qū)居委會二樓)。
3.報名所需材料:(1)個人簡歷、身份證、畢業(yè)證和學位證如屬于應屆生尚未取得證書的,帶學校推薦表。(2)考生應下載《報名表》填寫后,提交。
4.崗位應試人員與實際招用人數(shù)比例達到3:1以上,達不到招考比例取消招考或核減招聘人數(shù)。
(二)資格審核:由紅塔區(qū)總工會辦公室、紅塔區(qū)總工會法保部和紅塔區(qū)紀委第四紀工委共同進行報名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
(三)考試選拔:
1.筆試(初試):內容為行政能力測試及《工會法》、《勞動法》《勞動合同法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》基本內容。滿分100分,按分數(shù)由高到低及招聘崗位數(shù)的1:2比例確定復試人員。
2.面試(復試):面試內容以問答形式,重點考察應聘人員的辦公、文字表達、溝通能力。面試滿分為100分,當場評分。面試分數(shù)加筆試分數(shù)等于總成績。
(四)確定擬聘人員
對擬聘用人員在玉溪人才網向社會公示,公示期滿確定人選,填寫《云南省工會工資集體協(xié)商指導員登記表》,按照勞動管理規(guī)定,簽訂有關勞動合同。
三、工資待遇
1.試用期1個月,試用期工資1500元;試用期滿后,月基本工資1900元(含個人應繳納社會保險)。
2.年終考核獎勵:按照《紅塔區(qū)總工會編制外人員管理辦法》,年終進行考核獎勵。
四、紀律要求
(一)報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
(二)報名后,報考人員應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。
(三)對違反招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,紅塔區(qū)總工會可隨時取消其考試資格或聘用資格。
(四)負責招聘工作的人員與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
(五)招聘工作由紅塔區(qū)紀委第四紀工委全程監(jiān)督。
附件:紅塔區(qū)總工會2015年招聘企業(yè)工資集體協(xié)商專職指導員報名表
玉溪市紅塔區(qū)總工會
2015年6月2日