為切實(shí)做好我縣2015年特崗教師面試的有關(guān)工作，根據(jù)《臨滄市教育局關(guān)于做好2015年中央特崗計(jì)劃招聘考試工作的通知》臨教發(fā)〔2015〕79號文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、 考試對象的確定

面試人員的確定，是在筆試后經(jīng)縣特崗辦按崗位和學(xué)科確定最低控制線，以1:1.2的比例確定參加面試考生。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘50人，具體專業(yè)：初中語文7人、初中數(shù)學(xué)5人、初中英語2人、初中物理2人、初中生物1人、初中政治2人、初中地理1人、初中歷史3、初中信息技術(shù)1人、小學(xué)語文9人；小學(xué)數(shù)學(xué)9人、小學(xué)信息技術(shù)1人、小學(xué)音樂1人、學(xué)前教育6人。

三、面試的方式方法和內(nèi)容

面試采取上微型課+專業(yè)技能測試或答辯方式進(jìn)行，實(shí)行100分制，主要考查應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際崗位要求的專業(yè)知識能力。面試分?jǐn)?shù)最低控制線為70分?？忌木C合成績由筆試成績加面試成績得出，免筆試者筆試成績以同學(xué)科筆試成績的最高分計(jì)算，擬聘人員按綜合成績從高到低確定。若出現(xiàn)崗位空缺，在服從調(diào)劑的其它崗位落聘者中擇優(yōu)確定。對取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者，同等條件下優(yōu)先聘用。面試在紀(jì)委、人社等部門監(jiān)督下進(jìn)行。

（一）考試方式的確定

1、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、政治、地理、歷史崗位面試采取上微型課（15分鐘）+答辯（5分鐘）方式進(jìn)行，微型課權(quán)重占80%，答辯占20%。時間共20分鐘內(nèi)完成。應(yīng)聘人員臨時抽取課題，現(xiàn)場準(zhǔn)備30分鐘。

2、音樂崗位面試采取上微型課（15分鐘）+專業(yè)技能測試（15分鐘）方式進(jìn)行，微型課權(quán)重占50%，專業(yè)技能測試占50%。技能測試內(nèi)容為：簡譜、聲樂、樂器（除鋼琴必考外，考生還需自選一種樂器考）。鋼琴由招考工作小組準(zhǔn)備，自選樂器由考生自備。時間共30分鐘內(nèi)完成。應(yīng)聘人員臨時抽取課題，現(xiàn)場準(zhǔn)備30分鐘。

3、學(xué)前崗位面試采取上微型課（15分鐘）+專業(yè)技能測試(15分鐘)方式進(jìn)行，微型課權(quán)重占50%，專業(yè)技能測試權(quán)重占50%。技能測試內(nèi)容為：彈唱、簡筆畫、舞蹈（音樂光盤自帶）。時間共30分鐘內(nèi)完成。應(yīng)聘人員臨時抽取課題，現(xiàn)場準(zhǔn)備30分鐘。

4、信息技術(shù)崗位采取上微型課（15分鐘）+專業(yè)技能測試（25分鐘）方式進(jìn)行，微型課權(quán)重占50%，專業(yè)技能測試占50%。時間共40分鐘內(nèi)完成。應(yīng)聘人員臨時抽取課題，現(xiàn)場準(zhǔn)備30分鐘。

（二）面試時間及地點(diǎn)

1、資格復(fù)審：2015年6月3日（8：00—17：30（地點(diǎn)：教育局人事股）

2、面試時間：2015年6月4日（7：00—17:30）

3、面試地點(diǎn)：青少年活動中心

四、體檢

6月5日，教育局參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織擬聘人員到縣醫(yī)院體檢。體檢合格后，教育局上報市特崗辦擬聘人員名單，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

五、聘用方式

資格審查合格并符合招聘條件的人員，經(jīng)體檢合格報市特崗辦審批后，簽訂特崗教師聘用合同，實(shí)行三年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，可轉(zhuǎn)聘為當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煛Ｔ谠囉闷陂g若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃、賭、毒等違法行為的，患有嚴(yán)重傳染病的，用人單位可立即與其解除聘用合同。

六、有關(guān)要求

（一）考生面試資格審查時需提供身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆生可提供學(xué)校證明）、教師資格證、普通話等級證、英語過級證、計(jì)算機(jī)等級證等證書原件。考生提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予招聘或聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行面試工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保面試工作的順利進(jìn)行和客觀、公平、公正。對造成失職、泄密的，按規(guī)定追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理，涉及的考生取消考試聘用資格。此次招聘由縣教育局牽頭，紀(jì)委、人社部門全程監(jiān)督。

附件：滄源縣2015年特崗招聘面試人員

滄源佤族自治縣教育局

2015年5月28日