關(guān)于招聘2015年專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員的通告

根據(jù)德宏州總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》(德工發(fā)〔2015〕11號(hào))精神，為做好州總工會(huì)分配我縣指標(biāo)的專職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘工作，結(jié)合隴川工會(huì)工作實(shí)際，經(jīng)縣總工會(huì)研究，特制定了招聘方案，現(xiàn)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為組織實(shí)施好招聘工作，成立隴川縣總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：雷天四 縣總工會(huì)主席

副組長(zhǎng)：唐 玲 縣總工會(huì)常務(wù)副主席

許有學(xué) 縣總工會(huì)副主席

成 員：沙買新 縣總工會(huì)辦公室主任

孔艷玲 縣總工會(huì)經(jīng)審辦主任

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣總工會(huì)，沙買新同志兼任辦公室主任。

二、招聘人員崗位和名額

招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名，此崗位至少報(bào)滿3人方可開考。

三、招聘人員范圍和條件

(一)招聘范圍

隴川縣范圍內(nèi)具有大專以上(含大專)學(xué)歷的各類院校應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生及待業(yè)下崗職工。

(二)招聘條件

1.大學(xué)?？飘厴I(yè)及以上學(xué)歷;

2.有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件。

3.男女不限，身體健康，年齡不超過45周歲。

4.能熟練掌握和運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問題，具備一定的勞動(dòng)工資理論水平;

5.了解隴川各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識(shí);

6.具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的協(xié)商談判藝術(shù)，能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜;

7.具有法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書、三級(jí)以上人力資源管理師證書、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書之一的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.考試方式：筆試+面試

2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)文之日起至2015年5月26日止;

3.報(bào)名地點(diǎn)：隴川縣總工會(huì)辦公室(老公安局二樓);

4.報(bào)名時(shí)需要提供的材料：

(1)畢業(yè)證;

(2)身份證和簡(jiǎn)歷一份;

(3)有優(yōu)先錄用相關(guān)證書的需提供證書原件;

(以上材料要求提供復(fù)印件各一份)

5.經(jīng)初步資格審查合格者方可報(bào)名登記。

（二）筆試

1.考試時(shí)間：6月初。具體時(shí)間另行通知。

2.考試內(nèi)容：試題設(shè)選擇、簡(jiǎn)答、論述三個(gè)題類。內(nèi)容為《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)知識(shí)。

（三）面試

1.筆試成績(jī)前2名進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：筆試后兩天進(jìn)行面試，地點(diǎn)：隴川縣總工會(huì)四樓會(huì)議室。

3.面試內(nèi)容：面試評(píng)委會(huì)對(duì)競(jìng)聘人員的語言表達(dá)、工資集體協(xié)商相關(guān)知識(shí)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等要素內(nèi)容進(jìn)行面試。

（四）聘用

1.確定聘用人選辦法。

按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+綜合加分計(jì)算總成績(jī)，每個(gè)崗位均以報(bào)考人員的最高分錄取。

2.辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員由縣總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)通知考生辦理有關(guān)聘用手續(xù)。逾期5個(gè)工作日不辦理有關(guān)聘用手續(xù)者取消聘用資格。

聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為一年一簽，試用期為1個(gè)月。

五、聘用人員待遇

聘用人員月工資為2700元。

六、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受社會(huì)和廣大人民群眾的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)聘用人員在招聘過程中有違規(guī)或弄虛作假行為的，立即取消聘用資格，并視情節(jié)輕重依照有關(guān)法律對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。