安寧市人民政府縣街街道辦事處石江社區(qū)
2025年3月面向社會公開招聘1名編外用工人員的公告
為積極適應新時代加強基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設新需要，著力建設一支扎根基層、心系群眾、服務熱忱的高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)工作隊伍，全面提升社區(qū)黨組織整體效能，填補工作崗位空缺，切實提高社區(qū)治理能力，特面向社會公開招聘縣街街道石江社區(qū)工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
工作人員 1名
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有安寧市戶籍；
2、具有大專以上學歷/年齡35周歲以下（1990年3月以后出生）/性別不限
3、具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為；
4、形象端正、身體健康，無犯罪記錄、無殘疾、無色盲色弱、無吸毒史；
5、具有基層工作經(jīng)驗，熟練掌握辦公軟件，具備一定寫作功底，持有《社會工作者職業(yè)水平證書》或《社會工作者職業(yè)資格登記證書》的人員、退役軍人、表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)志愿者，可在同等條件下優(yōu)先聘用。
6、工作期間必須服從領導和管理，遵守單位的各項規(guī)章制度與工作紀律，具有吃苦耐勞的精神。
（二）有以下情形之一的人員不予聘用
1、有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、因違法行為，受過行政處罰社會影響惡劣的；給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
3、因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4、曾因違紀、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的；
5、勞動關系仍然在上家，未辦理離職手續(xù)的；
6、在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，不符合2021年村（社區(qū)）“兩委”班子人選標準及本次招聘條件的。
8、其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2025年3月26日至2025年3月28日下午17:00；
2.報名方式：請報名人員將報名簡歷表（附件一）、身份證正反面原件掃描件、戶口簿首頁及本人頁、提供學信網(wǎng)備案表、誠信承諾書、專業(yè)技能證書/其他技能證書掃描件，退役軍人需提供退役證件等掃描件，發(fā)送至微信13759514044[添加微信請備注：石江社區(qū)（姓名+電話)]；
3.資格審查：凡報名人員通過微信投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負責在線上進行資格審查，資格審查通過后，連同報名資料一并報安寧市縣街街道辦事處石江社區(qū)復審，復審結束后確定筆試人員；
4.其他：凡弄虛作假或偽造學歷學位證明及其他有關證件的報名人員，一經(jīng)查實取消報名資格。
（二）筆試
報名人員經(jīng)資格審查結束后，由第三方人力資源公司組織實施筆試，如報名人數(shù)較少的，將視情況決定延長報名時間。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。
1. 筆試時間及地點：具體時間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績將在“安寧人才市場”微信公眾號上公示，公示時間為3天。
（三）面試
1.根據(jù)報名人員的筆試成績從高到低，按報名崗位招聘計劃數(shù)1:3確定面試人員。
2.進入面試考生須持身份證原件、個人征信報告、無犯罪記錄證明原件及本人報名資料（報名簡歷表）到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結構化面試，由人力資源公司組織實施。
總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。）
4.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。
5.面試成績及總成績將在“安寧人才市場”微信公眾號上公示，公示時間為3天。
（四）體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié),體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》,因體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按考試總成績由高到低等額遞補。未按規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
五、薪酬待遇
試用期（2個月）工資按轉正工資的80%進行發(fā)放；試用期滿經(jīng)考核合格的，基本工資2000+崗位工資800+五險一金+工齡工資+績效工資，享受法定節(jié)假日，試用期不合格者予以辭退。
六、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進行試用，試用期內(nèi)對擬聘用人員進行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除聘用。
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話：13759514044（咨詢時間：周一至周五9:00-17:00）
附件一：
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Hsr9uHCXXIDvnNReSwg47g
