1．工作經(jīng)歷的界定

根據(jù)法律，年滿18歲的中國公民具有完全民事行為能力，故基層工作經(jīng)歷指的是18歲及以后參加工作的經(jīng)歷，此經(jīng)歷與學(xué)歷條件無關(guān)。

工作經(jīng)歷是指：具有在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位視同為黨政機(jī)關(guān)），國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織或社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷特指在中國各單位工作的經(jīng)歷，在境外無論從事何種工作，均不算為工作經(jīng)歷。

普通招生計(jì)劃的大中專畢業(yè)生在校期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷（在職攻讀成人教育學(xué)歷的人員不受此條限制，其在職期間的讀書經(jīng)歷不影響其基層工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算）。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)建立的單位）參加見習(xí)或到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。

近3年內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”（選聘高校畢業(yè)生到村任職、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、三支一扶、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）人員，其服務(wù)經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

2．工作經(jīng)歷的證明材料和起算時(shí)間

在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，憑注明工作起止時(shí)間的相關(guān)證明（勞動(dòng)合同、辭職證明、解除勞動(dòng)合同的文書、同意報(bào)考證明等）證明其基層工作經(jīng)歷。公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員還需提供公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記證明。

服務(wù)基層“四個(gè)項(xiàng)目”人員，憑服務(wù)地主管部門開具的注明服務(wù)起止時(shí)間的證明材料證明其基層工作經(jīng)歷。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方就業(yè)項(xiàng)目人員，憑服務(wù)地主管部門開具的證明材料證明其工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。

到特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，憑工作協(xié)議證明其工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始月份起算。

離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為相關(guān)部門批準(zhǔn)建立的單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，憑單位出具的證明材料證明其工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到當(dāng)月起算。

到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，憑勞動(dòng)合同證明其工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始月份起算（對(duì)于普通高校畢業(yè)生而言，該勞動(dòng)合同的起始月份應(yīng)晚于畢業(yè)時(shí)間，在讀期間內(nèi)的工作即使簽定過勞動(dòng)合同，也只屬于社會(huì)實(shí)踐，不計(jì)為工作經(jīng)歷時(shí)間）。注：本處所稱的“勞動(dòng)合同”指的是合乎中華人民共和國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同，合法勞動(dòng)合同應(yīng)具備的主要條款有：1.用人單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人；2.勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會(huì)保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。只要具備上述9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即可視為合法勞動(dòng)合同，不必經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)證，不必按照勞動(dòng)部門的合同樣本格式設(shè)計(jì)（即：具備以上9項(xiàng)條款的勞動(dòng)合同，即使是手寫的，也予認(rèn)可。以上9項(xiàng)條款有時(shí)是在合同或者其他證明材料里分開表述，如保險(xiǎn)有單獨(dú)的保險(xiǎn)單，也予以認(rèn)可）。雖不完全具備上述9項(xiàng)條款但經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)證的勞動(dòng)合同，視為合法勞動(dòng)合同。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，憑營業(yè)執(zhí)照證明其工作經(jīng)歷。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，憑本人戶籍所在地的勞動(dòng)服務(wù)站（所）出具的靈活就業(yè)證明材料證明其工作經(jīng)歷。

村（社區(qū)）干部憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府出具的證明材料證明其工作經(jīng)歷。

在村（社區(qū)）組織中任職的人員，憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委或政府單位出具的證明材料，可以報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位。

曾在黨政機(jī)關(guān)工作現(xiàn)已不具有公務(wù)員身份，且符合報(bào)名條件的人員，憑公務(wù)員登記表及辭職相關(guān)材料證明其工作經(jīng)歷。

3．工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算

工作時(shí)間的計(jì)算精確到月，自工作起始月起算，截至工作結(jié)束月，每滿12個(gè)月累加1年（起止月均可按一個(gè)整月計(jì)算）。多段工作經(jīng)歷的時(shí)間可以累加計(jì)算。

若崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求，則截止2015年5月，報(bào)考人員的工作經(jīng)歷（含2015年5月的經(jīng)歷）必須滿足擬報(bào)崗位的年限要求。