硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于派駐至
云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)
西疇大隊(duì)執(zhí)法輔助人員招聘公告
硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司是經(jīng)硯山縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的一家具有國有資產(chǎn)控股背景的混合所有制專業(yè)人力資源公司。公司成立于2015年，經(jīng)過多年的不斷發(fā)展，目前已經(jīng)成為社會(huì)力量購買服務(wù)承接、勞務(wù)派遣、勞務(wù)承包、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)代辦服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，是文山州乃至于云南省前列的專業(yè)、大型勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。
因承接業(yè)務(wù)工作需要，硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名執(zhí)法輔助人員派駐至云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)西疇大隊(duì)超限運(yùn)輸檢測站工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
（一）報(bào)名應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治思想素質(zhì)，品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、享有公民的政治權(quán)利，無違紀(jì)違法記錄，無不良信用記錄；
3.頭腦靈活，性格開朗外向，服務(wù)意識強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力；
4.內(nèi)外協(xié)調(diào)、溝通能力強(qiáng)，具備良好解決問題的能力，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)；
5.身體健康、無職業(yè)禁忌癥。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員；
3.在各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
4.已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員；
5.曾因違反法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度，被用人單位開除或辭退的人員；
6.因嚴(yán)重失信行為被國家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的人員；
二、公開招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
由硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司通過微信公眾號、文山人才網(wǎng)等公開網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，崗位具體資格條件詳見附件1。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年2月18日至2月24日。
2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、真實(shí)填寫個(gè)人信息、提交相關(guān)證明材料。硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司不接受除此之外任何形式的報(bào)名，未按要求報(bào)名的不予受理。
3.報(bào)名材料及要求：應(yīng)聘者按要求填寫《云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)執(zhí)法輔助崗位人員報(bào)名表》（詳見附件2）并將身份證正反面掃描件，學(xué)歷證書掃描件，個(gè)人近期白底證件照以崗位+姓名為文件名，打包壓縮發(fā)送至1761113533@qq.com，聯(lián)系人：段老師，聯(lián)系電話：19987604771。
報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)可靠，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件及應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，擇優(yōu)選取1-5名人員進(jìn)入面試。如報(bào)名者條件均不能達(dá)到面試要求的，硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司將繼續(xù)延長報(bào)名時(shí)間或通過其他方式招聘。
（四）面試
通過資格初審簡歷篩選人員由工作人員電話通知參加面試。
面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變及實(shí)際業(yè)務(wù)操作等方面能力。
（五）考察
對擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）體檢
擬聘對象在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到州內(nèi)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者取消擬聘人選資格，空缺人選從參加面試人員中按總成績由高至低的辦法增補(bǔ)。
三、薪酬待遇
協(xié)管員工資總額不高于3600元/月，工資構(gòu)成為：基本工資＋五項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)＋住房公積金。
四、聘任期限
擬聘人員公示期結(jié)束后由硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，崗位任期2年，試用期1個(gè)月；試用期薪酬以正式薪酬的80%發(fā)放。任期屆滿，經(jīng)公司考核合格的，可以安排新的工作崗位，重新辦理相關(guān)手續(xù)。
五、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
（四）硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，報(bào)相關(guān)部門追究。托人說情干擾招聘公正者一律取消面試或錄用資格。
附件：1.云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)執(zhí)法輔助人員招聘崗位設(shè)置表
2.云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)執(zhí)法輔助崗位人員報(bào)名表
附件2 云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)執(zhí)法輔助崗位人員報(bào)名表(1).docx
副本附件1 云南省交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法局文山支隊(duì)西疇大隊(duì)執(zhí)法輔助人員招聘崗位設(shè)置表(1).xls
硯山縣昌盛人力資源服務(wù)有限公司
2025年2月18日
來源：https://www.wswork.cn/article/2241.html
