云南玉楚高速公路
運營管理處2025年招聘公告
云南玉楚高速公路由世界500強企業(yè)——中國中鐵股份有限公司三級子公司云南玉楚高速公路投資開發(fā)有限公司和云南省交通廳聯(lián)合出資建設，線路全長190.597km，路經玉溪市、昆明市、楚雄州等3個州市，沿線共設匝道收費站11個（玉溪市峨山縣境內的峨山西、岔河、甸中收費站，易門縣境內的易門南、銅廠、綠汁收費站；昆明市晉寧區(qū)境內的夕陽收費站；楚雄州雙柏縣境內的大莊、雙柏收費站，楚雄市境內的東華、紫溪山收費站），于2022年8月26日通車運營，目前由中鐵交通投資集團有限公司西南運營中心負責運營管理。為持續(xù)做強做優(yōu)玉楚高速公路運營業(yè)務,根據(jù)實際管理需要，現(xiàn)計劃面向社會公開招聘相關崗位人員，竭誠歡迎您的加入。
一、招聘崗位及招聘流程
（一）招聘崗位
收費員（6名）
崗位要求:
1.大專及以上學歷（不限院校），普通話標準，具有良好表達能力，能適應收費輪班工作，有相應的計算機基礎，有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先；
2.性別:男女不限；
3.身高:男1.65米及以上，女生1.60米及以上；
4.年齡:20-25周歲；
5.工作方式:四班三運轉，分早班（08:00-16:00）、中班（16:00-24:00）、夜班（00:00-08:00）；
6.工作地點:楚雄州（紫溪山、東華、雙柏、大莊、綠汁、銅廠），玉溪市（易門、夕陽、甸中、岔河、峨山西）；
7.晉升規(guī)劃:收費員→收費班長→收費站站務→收費副站長→收費站長→運營管理部副部長→運營管理部部長。
水電工（1名）
崗位要求:
1.大專及以上學歷（不限院校），掌握水電設備工作原理及安全操作規(guī)程，能夠及時維修故障，需持電工證；
2.性別:男；
3.年齡:45周歲以下；
4.有相關水電安裝及維護工作經驗；持有電力線路施工證者優(yōu)先考慮。
路產巡查員（消防輔助）（12名）
崗位要求:
1.全日制大專及以上學歷，土木工程相關專業(yè)；
2.性別:男；
3.年齡:35周歲以下；
4.具有相關公路、鐵路施工工作經歷，土木專業(yè)具有工程師以上職稱，消防持有消防員證，需持有機動車駕駛證C證以及能熟練使用計算機；
5.在同等條件下，退役軍人、持有機動車駕駛證B證及以上駕駛證的人員優(yōu)先。
安全工程師（1名）
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷，土木工程、安全管理相關專業(yè)；
2.性別:男；
3.年齡:35周歲以下；
4.熟悉高速公路運營安全管理基礎知識，具有2年及以上安全管理工作經驗；
5.具有工程師及以上職稱、持有交安C證，且有良好的寫作能力、溝通協(xié)調能力，持有注冊安全工程師證的優(yōu)先。
人事勞資（1名）
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、會計學、財務管理等專業(yè)；
2.性別:男女不限；
3.年齡:30周歲以下；
4.具有2年及以上人事勞資、財務管理工作經驗；
5.熟悉相關辦公軟件操作，掌握人力資源管理基礎知識，了解國家勞動人事相關法律法規(guī)，具備一定財務管理相關知識，具有初級會計師證或者初級人力資源師證優(yōu)先考慮。
（二）招聘流程
（1）本次招聘應聘者提供報名表的同時，需提供（但不限于）以下材料掃描件的壓縮包：本人免冠彩照、本人身份證（正反面）、學歷證書、學位證書、相應職級崗位人事任免通知、專業(yè)技術資格聘任令及證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、獲獎證書、業(yè)績證明資料等。應聘登記表統(tǒng)一命名為 XX崗-XX人（例如:收費員崗-李張王）。簡歷投遞郵箱:ycgshr826@163.com
（2）本次招聘不設筆試環(huán)節(jié)，對于通過資格審核的人選進行面試，面試主要對業(yè)務能力、綜合素質等進行實操測評。對于通過資格審查的人選，由管理處通過電話或短信方式通知其參加面試。應聘者報名后請保持電話暢通，對于聯(lián)系不上的情況，視為個人自動放棄。確定參加面試人員，如出現(xiàn)爽約則進入管理處人才庫黑名單。
（3）參加面試人員的交通、食宿等費用自理。請應聘人員提前做好準備，合理安排好行程。著正裝提前等待，面試結束后靜待通知后方可離場。
（4）此次公開招聘時間段為:
投遞簡歷時間段:1月7日-1月19日；
通知面試時間段:具體電話邀約為準；
面試時間與地點:另行電話通知。
二、薪酬、待遇、社保情況說明
1.應發(fā)薪酬:收費員4000-4500元/月、水電工4800-5300元/月、巡查員4300-4600元/月、安全工程師6800-7100元/月、人事勞資6000-6600元/月（不含考核獎勵及其他獎勵）。招聘人員工資標準包括崗位工資、績效工資、各項津補貼及社保和個人所得稅等的應發(fā)工資。各項津補貼是指勞動保護費、防暑降溫費、防塵防輻射費、加班費、夜班津貼、節(jié)日慰問、通訊費、工齡工資、伙食補助等其他福利待遇。
2.管理處為員工提供“五險一金”的福利保障體系，且均按照國家規(guī)定的繳費基數(shù)一定比例繳納；每年為員工提供定期體檢、集體生日活動及法定年休假等福利，并定期組織團建活動。
3.管理處提供免費食宿，提供被褥、工作服裝等。
4.合格者與勞務公司簽訂勞務合同，與原單位簽訂過勞動合同的，須與原單位解除勞動合同，并提供與原單位簽訂的勞動合同原件、與原單位解除勞動合同證明書原件（經過勞動部門鑒定）。
5.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險未辦理停繳和保險費用未繳清的將不予錄用。
6.審批錄用對于通過面試人選，由相關人力資源公司簽訂派遣勞動合同；上崗后設置兩個月試用期，試用期滿考核合格后予以轉正，不合格者則不予錄用。
三、注意事項
（一）本次招聘不設中間機構，不收取報名費、資料費、推薦費等費用，收取上述費用的行為均屬違紀行為，可保留相關證據(jù)向中鐵交通紀委舉報，郵箱：ztjtdyjjz@163.com，地址：廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路15號綠地中心8號樓4609室。
（二）擬錄用人選須提供近一個月內體檢情況證明，有傳染病或其他不符合健康標準的一律不予錄用。體檢事項說明：面試通過人員參照公務員體檢標準在縣級二甲及以上醫(yī)院進行，費用個人承擔。應聘者未按規(guī)定時間進行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真、以及體檢不合格的，取消應聘資格。
（三）應聘者個人信息僅用于此次招聘，所有應聘者資料恕不退還。應聘者需對個人填報信息的真實性負責。如與事實不符，管理處有權取消錄用資格。
（四）若通過行賄等不正當手段參與應聘的，一經查實，管理處有權隨時取消錄用資格，并按規(guī)定追究有關人員責任。
（五）管理處有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
（六）聯(lián)系方式:
招聘報名期間，相關問題咨詢及政策解釋，請聯(lián)系中鐵交通西南運營中心云南玉楚高速運營管理處（刀女士，0878-7811139；工作日:9:00-11:30；14:00-18:00）。
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來源：云南嘉聘人才
