2024年騰沖市市屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理招聘公告

為貫徹落實中央、省、市各級關(guān)于深化國有企業(yè)改革相關(guān)要求，切實加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，積極推行選人用人新機制，吸引優(yōu)秀高端人才，推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘騰沖市市屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

騰沖市市屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理2名。

崗位設(shè)置情況詳見《2024年騰沖市市屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理招聘崗位表》（附件1）。

二、招聘方式

面向騰沖市內(nèi)外公開招聘，實行網(wǎng)絡(luò)報名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；

3.具有較高的思想政治素質(zhì)，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的品行修養(yǎng)，嚴于律己，廉潔從業(yè)；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

5.年齡在45周歲以下；

6.具備崗位所需要的其他條件；

7.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定；

8.符合企業(yè)董事會要求的其他任職條件。

聘用崗位的年齡、工作經(jīng)歷、任職年限等有關(guān)資格條件的時間計算到2024年12月31日。

（二）有下列情形之一者，不得報名：

1.受過司法機關(guān)刑事處罰的；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)解除聘用合同的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間

2024年12月18日00:00至2024年12月24日24:00。

（二）報名方式

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名，應(yīng)聘者請將報名相關(guān)材料掃描件（PDF格式）發(fā)郵件至tcsgzjg@163.com郵箱進行網(wǎng)絡(luò)報名。

（三）報名時提交材料（以下材料均要求報送PDF格式，如格式不合要求，則取消報名資格）：

1.報名表（附件2）；

2.本人有效身份證、戶口薄或者戶籍證明；

3.學(xué)歷學(xué)位證書（包括本科、研究生階段），獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認定的學(xué)歷認證證明；

4.可證明應(yīng)聘人員工作技能的相關(guān)材料，如職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；

5.具有相關(guān)崗位5年以上相關(guān)的工作業(yè)績（成果）、工作經(jīng)歷等材料；

6.具備3年以上在騰沖市內(nèi)外有一定實力的企業(yè)中擔(dān)任中高層職務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)歷、任職文件等材料；

7.個人征信報告；

8.應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。

（四）資格審核

由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會負責(zé)，資格審查將貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（五）確定面試對象

根據(jù)報名情況，由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會組成專家組對通過資格審核人選進行綜合研判和分析對比，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員，達不到比例的按實際報名人數(shù)進行面試。

擇優(yōu)確定面試人員的主要參考依據(jù)包括：

1.符合相應(yīng)的招聘條件及范圍；

2.查閱相關(guān)資料優(yōu)秀者：①工作經(jīng)歷（在騰沖市內(nèi)外有一定實力的企業(yè)中擔(dān)任中高層職務(wù)的工作經(jīng)歷等）；②學(xué)歷層次；③院校層次；④與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等；⑤個人信用情況；⑥其它與崗位匹配的個人履歷材料等。

（六）資格復(fù)審

確定為面試對象的人員在電話通知的時限內(nèi)持報名時提供全部材料原件及復(fù)印件到騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會規(guī)劃發(fā)展與政策法規(guī)股進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。在資格復(fù)審時限內(nèi)，報名提交材料無法提供原件的視為復(fù)審不合格。

（七）面試時間及地點

另行通知。應(yīng)聘人員須保持電話暢通，無法聯(lián)系或未按要求按時到場的人員，視為自動放棄面試資格。

（八）面試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、行為風(fēng)險以及崗位匹配度等，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試情況對應(yīng)聘人員進行打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后求得的平均分為該應(yīng)聘者的面試成績。滿分100分，75分及以上為合格，面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，分值為10分，最終成績?yōu)槊嬖嚦煽兣c加試成績之和，按最終成績從高分到低分確定擬聘人員。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）確定考察對象

面試成績75分及以上者，按照崗位招聘人數(shù)與招聘對象1:1的比例依面試成績從高分到低分依次確定考察對象。

（十）體檢

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行，體檢醫(yī)院由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會在符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院中指定。體檢合格的，確定為考察人選。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十一）考察

根據(jù)有關(guān)規(guī)定對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、與聘用職位匹配程度等方面的情況進行考察。

（十二）公示

根據(jù)面試、體檢和考察情況，按照相關(guān)程序提出擬聘用人選，并按規(guī)定進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，沒有問題或者所反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。確定的聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。

（十三）辦理聘用手續(xù)

公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用合同期限為3年（含試用期6個月），并辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得在聘用企業(yè)以外的企業(yè)或社會組織兼任其他職務(wù)。聘期結(jié)束后，由國資委進行任期考核，考核合格可以繼續(xù)聘用。

（十四）薪酬待遇

聘用人員試用期薪酬8000元/月，試用期滿后薪酬參照《騰沖市市屬國有企業(yè)薪酬管理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由基本工資、績效工資兩部分構(gòu)成，基本工資12萬元/年，績效工資根據(jù)企業(yè)業(yè)績考核得分的高低確定，并按規(guī)定繳納社會保險和公積金。

（十五）人員遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘人選出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可擇優(yōu)遞補一次：

1.應(yīng)聘人員資格復(fù)審不通過的；

2.擬聘人員體檢或者考察不符合要求的；

3.擬聘人員放棄聘用的（體檢前）。

4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

五、要求和紀(jì)律

（一）相關(guān)要求

應(yīng)聘者必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試，不按時參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。

（二）紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘人員提供的報名相關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確。如提供的報名材料或者信息不實，涉及招聘資格的，取消應(yīng)聘資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件、工作成果、工作經(jīng)歷騙取招聘資格的，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實，一律取消聘用資格，所有后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)，并按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理；

2.嚴格落實回避制度相關(guān)規(guī)定；

3.招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)問題交由相關(guān)部門依法依紀(jì)嚴肅追究責(zé)任；

4.招聘中如遇其他未盡事宜，由騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員依法依規(guī)研究決定，并對應(yīng)聘人員提出的質(zhì)疑進行解釋。

咨詢電話：騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會0875—5187180。

附件：1. 2024年騰沖市市屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理招聘崗位表

2.2024年騰沖市市屬二級國有企業(yè)副總經(jīng)理招聘報名表

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騰沖市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

2024年12月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ecUpFVmipWvx6w31DUQY_A