騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
關(guān)于騰沖市宏達(dá)公路投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司的招聘公告
現(xiàn)根據(jù)工作需要，騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受騰沖市宏達(dá)公路投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員，派遣到騰沖市宏達(dá)公路投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司單位工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
（一）出納崗位，1人
1.薪資待遇
試用期1個(gè)月，試用期工資2200元/月,轉(zhuǎn)正工資3500-4500元/月。聘用人員與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)承包合同。
2.報(bào)名條件:40歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，具有C1駕照。具有初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)證及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.崗位職責(zé)：管理公司銀行各個(gè)賬戶,負(fù)責(zé)開(kāi)戶、銷戶以及銀行證、卡的管理，負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽；負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常收付結(jié)算,銀行存款日記賬的登記工作；負(fù)責(zé)報(bào)銷已審批的費(fèi)用報(bào)銷單，認(rèn)真審核各種報(bào)銷或支出的原始憑證；負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)補(bǔ)貼等工作；按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票,保管各項(xiàng)有價(jià)證券、公司印章、收據(jù)、發(fā)票的管理工作。
4.任職要求：具有良好的專業(yè)素養(yǎng)及技能；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)操守和正直的品德。
（二）工程崗位，3人
1.薪資待遇
試用期1個(gè)月，試用期工資2200元/月。轉(zhuǎn)正工資3500-4500元/月。
2.報(bào)名條件：40歲以下，專科以上學(xué)歷，不限專業(yè)，具有C1駕照（由于工作地點(diǎn)在猴橋，有下鄉(xiāng)需求）。
3.崗位職責(zé)：協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；制定和實(shí)施安全技術(shù)措施，確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全；進(jìn)行定期的質(zhì)量檢查，確保工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
4.任職要求：具有良好的專業(yè)素養(yǎng)及技能；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和工作責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；具有良好的職業(yè)操守和正直的品德。
（三）有下列情形之一者不予錄用
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的。
2.受到行政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位開(kāi)除處分或者辭退的。
3.受刑事處分并在服刑（含緩刑）期間的。
4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
5.患有精神病或間歇性精神病患者。
6.吸毒或有過(guò)吸毒史的。
二、招聘程序及要求
招聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、尿檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年12月18日至2024年12月22日。
（二）報(bào)名所需材料
1.填寫《求職報(bào)名表》1份。
2.畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各1份。
（三）報(bào)名方式
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（騰沖市東方路林業(yè)和草原局上行100米）。周一至周五，早上8:00-11:30，下午14:30-17:30。聯(lián)系電話0875-5135718、19995856427。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（1）關(guān)注＂眾森人力資源服務(wù)＂公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單＂求職報(bào)名＂，獲取《求職報(bào)名表》；
（2）添加騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司微信19995856427，獲取《求職報(bào)名表》。
（3）統(tǒng)一將報(bào)名材料壓縮打包，命名“應(yīng)聘崗位+姓名”，發(fā)至公司微信19995856427。
三、資格審查
報(bào)名結(jié)束后由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司相關(guān)工作負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、紋身等進(jìn)行資格審查，符合應(yīng)聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試辦法和考試內(nèi)容
（一）考試辦法
本次招聘考試分為筆試及面試兩部分，占比分別為筆試占50 %，面試50%，最后成績(jī)將按照筆試、面試兩部分成績(jī)比例合成。
（二）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容包括該崗位的工作職責(zé)、專業(yè)要求、法律法規(guī)等，每位考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，一經(jīng)確定一律不得更改，考生按報(bào)考崗位參加筆試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。在筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，筆試成績(jī)從高到低的排序按照1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定參加面試人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）成績(jī)查詢
最終考試成績(jī)可在“眾森人力資源”微信公眾號(hào)或騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公司現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行成績(jī)查詢。
五、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按照聘用名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢地點(diǎn)必須為二級(jí)以上醫(yī)院，不指點(diǎn)具體醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果出來(lái)后，由個(gè)人將體檢報(bào)告送交至騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。體檢不合格的，不得確定為擬錄用人員。
六、毒品尿液檢測(cè)、政審
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到戶籍所在地派出所進(jìn)行尿檢和政審，并將毒品尿液檢測(cè)報(bào)告和政審材料提交到騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
經(jīng)過(guò)體檢、尿檢、政審合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若當(dāng)中有不合格者，不準(zhǔn)予進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，將按照綜合成績(jī)排名進(jìn)位重新確定擬聘用人選。
七、公示
最終經(jīng)筆試、面試、體檢、尿檢和政審合格的人員，由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。如擬聘用人選在公示階段發(fā)現(xiàn)有不合格情況或自動(dòng)放棄，則按綜合成績(jī)排名進(jìn)位列為擬聘用人選。公示期滿無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消本次聘用資格。
八、聘用管理
（一）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守騰沖市宏達(dá)公路投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司單位的規(guī)章制度，服從公司的管理。
（二）聘用后經(jīng)考核不合格者，或在聘用期間違反管理規(guī)定的，經(jīng)用工單位研究決定，退回騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司。
（三）聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)用工合同，逾期未簽訂勞務(wù)用工合同的，取消本次聘用資格。
（四）本招聘公告未盡事宜由騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
騰沖市眾森人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2024年12月17日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Qc27dzPdhncw6P69gCYlOw
