保山智合人力資源管理咨詢有限公司關(guān)于招聘中醫(yī)類編外人員的公告
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名中醫(yī)類（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿專業(yè)）編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
（二）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招聘對象條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守黨紀(jì)國法，熱愛醫(yī)學(xué)工作，品行端正，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高；
（二）遵守憲法和法律規(guī)定，有良好品行；
（三）戶籍不限，年齡不限；
（四）學(xué)歷及專業(yè)要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)必須為中醫(yī)類（含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿專業(yè)），具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，掌握中醫(yī)理論基礎(chǔ)、能熟練操作中醫(yī)臨床技能，掌握Microsoft Office辦公軟件做日常工作；具有中醫(yī)類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證（有二、三級甲等中醫(yī)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)； （五）具備良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)的操作；
（六）有下列情形之一的不予報(bào)名、錄用：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、有吸食毒品等不良嗜好或強(qiáng)制戒毒等處罰的；3.被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除工作或者辭退的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2024年12月12日在保山智合微信公眾號（注：如有轉(zhuǎn)載請注明出處）發(fā)布招聘簡章。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：本次招聘報(bào)名時(shí)間自2024年12月12日起至2024年12月日結(jié)束（節(jié)假日除外），上午8:30-11:30,下午14:30-17:30，逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn)：保山智合人力資源管理咨詢有限公司（地址：隆陽區(qū)永昌街道金山路3號，進(jìn)院場南側(cè)二樓綜合辦三）。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書及其它相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。
4.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)交彩色免冠1寸近照3張（注：近3個(gè)月內(nèi)照）。報(bào)名時(shí)須由本人持相關(guān)材料到現(xiàn)場報(bào)名，不允許代辦報(bào)名。
（三）資格審查和初步確定筆試人員
保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行資格審查，符合招聘條件者，準(zhǔn)予進(jìn)行面試。
（四）面試
面試采用面對面交流方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、組織計(jì)劃、人際關(guān)系處理等基本素養(yǎng)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)，無法聯(lián)系或未按時(shí)到達(dá)的視為自動放棄面試。
（五）確定招聘對象
按崗位面試成績從高分到低分確定擬招聘對象，被錄用后自行到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行崗前健康體檢，體檢費(fèi)用自理，并將體檢報(bào)告交至保山智合人力資源管理咨詢有限公司。
（六）考察政審
體檢合格者列入考察政審對象。考察政審工作由保山智合物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）待遇
1.考察試用期為一個(gè)月，工資面議。
2.簽訂勞動合同。
3.用工方式：派遣。
四、紀(jì)律和要求
（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消招聘資格。
（二）堅(jiān)持回避制度。招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。未盡事宜由保山智合人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0875-2222688
保山智合人力資源管理咨詢有限公司
2024年12月12日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/ytwUu9YN7KnxfHE8arvIqA
