昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年公開招聘非事業(yè)編制工作人員公告
我中心為順利開展各項業(yè)務(wù)工作，特通過“西山人才資源運營”微信公眾號面向社會公開招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2024年擬計劃招聘編外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1名：
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團隊合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；
2、年齡35周歲及以下；
3、大專及以上學(xué)歷，男女不限；
4、具備相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，能熟練操作計算機。
5、所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。
（二）不符合報名的條件
1、曾受過刑事處罰的；
2、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或辭退的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；
5、患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關(guān)工作的；
6、現(xiàn)役軍人;
7、在讀全日制高校學(xué)生；
8、不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。
9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報名程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過“西山人才資源運營”微信公眾號發(fā)布，任何因通過其他渠道獲得錯誤信息而造成報考失誤的，由報考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報名
1、報名方式：本次招聘僅接受現(xiàn)場報名，報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行報名，并攜帶相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。
2、報名時間：2024 年 12 月 4 日至 12月20日，上午08:30-12:00，下午13:00-16:00,周末及節(jié)假日除外。
3、報名地址：昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓辦公室，咨詢電話：0871-68191197。
4、報名所需材料：
（1）本人近期（6個月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張;
（2）投遞紙質(zhì)簡歷，含個人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（審原件，收復(fù)印件）。
5、資格初審：面試前對所有報名人員進行資格初審。報名人員應(yīng)對其提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進行審核，審核合格的人員可進入下一階段的招聘程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消此次面試資格。
四、招聘程序
（一）面試
1、面試時間及地點：經(jīng)資格審查合格后進入面試的人員，接到電話通知后，按要求時間到達面試點進行面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報崗位的匹配程度等。
3、面試成績：總分100分。根據(jù)對面試者進行提問后各個考官進行評分，根據(jù)各個考官的評分計算出“平均分”（四舍五入保留小數(shù)點后兩位）為最終面試成績，面試成績低于60分者不進入下一擬聘用程序。按崗位分類進行排名，在“西山人才資源運營”微信公眾號和中心公示欄進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，依據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢人選。
（二）公示
面試成績及擬聘用公示，按招聘要求，在“西山人才資源運營”微信公眾號公示5個工作日。
（三）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過后提交）：
1、身份證復(fù)印件1份。
2、戶口冊（戶主及個人頁）復(fù)印件1份。
3、學(xué)歷證書復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告各1份。
4、職稱技能等級證書（含駕駛證）復(fù)印件各1份。
5、退伍軍人證復(fù)印件1份。
6、近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫?/p>
7、由中國人民銀行出具的征信報告1份。
8、無犯罪記錄證明1份。
（四）同等條件下優(yōu)先聘用人員
1、對烈士子女的招聘條件可適當(dāng)放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
五、考查（背景調(diào)查）、體檢
（一）依據(jù)面試成績，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。面試成績出現(xiàn)并列時，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績高者優(yōu)先?？疾?、背景調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實施細則執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
（三）體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。
（四）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進行遞補。
1、在考察或體檢中不合格的人員（包括未按規(guī)定進行體檢的），違反相關(guān)規(guī)定取消擬聘用資格的。
2、擬聘人員自愿放棄聘用的。
3、公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。
六、聘用管理及薪資福利
（一）聘用管理
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才資源運營管理有限公司簽訂二年期限的勞動合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。對合同期滿，能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。
辦理聘用手續(xù)前，報考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動關(guān)系，并提交解除勞動合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔(dān)。
（二）薪資福利
1、試用期：2個月試用期，試用期工資按中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、聘用期內(nèi)：支付派遣機構(gòu)的勞務(wù)費用總額包括基礎(chǔ)工資、績效工資、社會保險單位繳費部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費等構(gòu)成。工資報酬在勞動合同中約定，不得低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、相關(guān)薪酬待遇按中心薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。上級有文件明確規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)的按上級文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。
（三）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1.未按規(guī)定時間進行體檢的。
2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）.
3.公示期滿5個工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。
八、注意事項
（一）本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準(zhǔn)確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（三）招聘過程中，報考人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔(dān)。
（四）報考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔(dān)。
昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2024年12月3日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/6FKbNuizc47aBdoHM649oQ
