昆明市商務(wù)局2024年對(duì)外公開招聘

勞務(wù)派遣制工作人員公告

根據(jù)工作需要，昆明市商務(wù)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘編制外勞務(wù)派遣工作人員1名，人員身份為編制外勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t：公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，考察應(yīng)聘者的政治素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

（二）公平公正原則：嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，在招聘環(huán)境、程序、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，招聘信息發(fā)布及時(shí)、公開。

（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則：依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過考核的競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出符合要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及崗位要求

根據(jù)工作需要，本次招聘人數(shù)為1人，具體崗位及要求為:

三、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一不能報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查的；

2.曾受過刑事處罰或曾被單位開除的；

3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；

4.在原單位未解除工作關(guān)系或用工合同未到期的；

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內(nèi)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日-2024年12月9日（工作日）。

2.報(bào)名方式：《昆明市商務(wù)局應(yīng)聘人員信息登記表》（填寫基本信息，簽署誠(chéng)信承諾書）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證；崗位招聘條件所需相關(guān)證明材料，有工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考人員應(yīng)提供離職證明或待業(yè)證（失業(yè)證），以上材料以電子郵件方式發(fā)送到電子郵箱：yxzchrzp@126.com，郵件主題以姓名+商務(wù)局+聯(lián)系電話命名，如：張三+商務(wù)局+13XXXXXXXXX。

注：需跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載的均視為無效簡(jiǎn)歷，請(qǐng)使用126郵箱發(fā)送。

3.資格審查：符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由云南惠民勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查后，于2024年12月13日17:00前，以短信（短信需回復(fù)）、公眾號(hào)“云投人力發(fā)布”的方式通知應(yīng)聘人員。請(qǐng)確保此期間電話暢通，因應(yīng)聘人員本人原因致使無法通知或本人未到現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）筆試

1.每個(gè)招聘崗位筆試開考比例為1:3，達(dá)不到比例的相應(yīng)削減該招聘崗位招聘人數(shù)或取消崗位。

2.筆試形式：采取單人單座閉卷方式組織，時(shí)間為90分鐘。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年12月16日上午9:00-10：30，昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心3號(hào)樓501室

4.筆試分值及構(gòu)成：滿分100分，由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)組成。

5.筆試所需材料：身份證原件、中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告。

（三）面試

1.面試人員確定：筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定進(jìn)入面試，面試比例不低于1:3（具體根據(jù)筆試成績(jī)情況進(jìn)行確定）。筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入最終成績(jī)。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試分值及內(nèi)容：滿分100分，主要面試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年12月16日下午14:30-16：30，昆明市呈貢區(qū)市級(jí)行政中心3號(hào)樓501室。

（四）體檢

1.面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高到低的順序，等額1:1確定參加體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)，若體檢不合格或自愿放棄聘用的，將按照本崗位面試成績(jī)排名考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.本次招聘進(jìn)入面試的考生自公布面試成績(jī)之日起一年內(nèi)有效，在有效期內(nèi)招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按本崗位面試成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

在招聘過程中，對(duì)考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘用人員均在昆明市商務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行五個(gè)工作日的公示。

（六）聘用

公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到昆明市商務(wù)局工作，日常管理和考核由昆明市商務(wù)局負(fù)責(zé)。試用期為兩個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

六、薪酬福利

（一）薪酬構(gòu)成：基本工資、交通補(bǔ)貼、月度績(jī)效、年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金。其中年終獎(jiǎng)通過年底測(cè)評(píng)核發(fā)。

（二）試用期：試用期為兩個(gè)月，試用期內(nèi)工資不含月度績(jī)效。

（三）受聘人員到崗履職后，根據(jù)其個(gè)人能力和工作表現(xiàn)，基礎(chǔ)工資按標(biāo)準(zhǔn)晉升。

七、招聘紀(jì)律

（一）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

八、注意事項(xiàng)

1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

2.招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

咨詢電話：0877-6585555

昆明市商務(wù)局

2024年12月2日

附件【1：附件：昆明市商務(wù)局2024年對(duì)外公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員信息登記表.doc】

來源：https://www.ynhr.com/article/7845.html