文山城北片區(qū)幼兒園
關(guān)于公開招聘勞務(wù)外包人員的公告
幼兒園坐落于文山市臥龍街道大以古社區(qū)，占地面積達(dá)26畝，規(guī)劃有24個(gè)教學(xué)班，擁有寬敞的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)的足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、充滿樂趣的沙水區(qū)和果蔬園，以及設(shè)備先進(jìn)的舞蹈室等，為孩子們營(yíng)造了一個(gè)集健康生活、快樂運(yùn)動(dòng)、愉悅游戲、探索學(xué)習(xí)于一體的理想成長(zhǎng)環(huán)境。
為進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園師資力量及后勤支持，滿足幼兒園日益增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)和發(fā)展需求，特委托云南滬云人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)外包人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、薪酬待遇
本次招聘崗位薪酬待遇參照幼兒園薪酬方案體系執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)：文山州內(nèi)。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
崗位：保育員3名。
學(xué)歷：中專（高中）及以上學(xué)歷。
專業(yè)：專業(yè)不限（學(xué)前教育類專業(yè)優(yōu)先）。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，無違法、犯罪、吸毒、失信等不符合用工條件的不良記錄；
2.45歲及以下，持有教師資格證或保育員證優(yōu)先；
3.同等條件下有一年及以上幼兒園保育工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.熟悉幼兒園一日保育工作流程；
6.無紋身、無犯罪記錄、無不良嗜好；
7.服從工作安排和調(diào)整；
8.吃苦耐勞，服從管理，有耐心，具有良好的身體素質(zhì)和職業(yè)操守。
符合報(bào)名基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或因違規(guī)違紀(jì)被開除或辭退的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在以往公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。
6.吸毒人員。
7.法律法規(guī)、規(guī)章、政策及幼兒園規(guī)章制度規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
四、招聘步驟
本次招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、實(shí)操及面試、體檢及考察、公示及入職等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘信息將在云南滬云人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)及文山融媒英才、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)發(fā)布。本單位僅通過以上平臺(tái)發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息，應(yīng)聘者瀏覽招聘信息時(shí)請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員向指定郵箱投遞個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名材料，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信或來電報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年11月17日開始至2024年11月21日17:30分止。
3.報(bào)名材料：
（1）招聘報(bào)名表（詳見附件，報(bào)名表需本人簽字按手印PDF版+WORD可編輯版各一份）。
（2）有效期內(nèi)的居民身份證或其他有效身份證明。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）掃描件。
（4）專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格技能等級(jí)證書掃描件。
（5）工作業(yè)績(jī)證明。
（6）近期正面藍(lán)底免冠一寸電子證件照。
（7）招聘單位要求提供的其他證明材料。
請(qǐng)應(yīng)聘人員將以上所有報(bào)名材料按順序命名后打包為一個(gè)文件夾，文件命名為：姓名+應(yīng)聘崗位+電話，發(fā)送至郵箱：2635195792@qq.com。
并掃描下方二維碼填寫信息登記表。
聯(lián)系人及電話：陳老師，聯(lián)系電話：16687467525。
本單位承諾應(yīng)聘人員上傳的資料嚴(yán)格保密，僅用于招聘使用，報(bào)名結(jié)束后人員資料將留存。
（三）資格審查
1.資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位、招聘條件即應(yīng)聘者提交的證明材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織按照崗位所需要的具體條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審；若所提供資料與資格條件相符合的人員將由工作人員電話、短信通知后進(jìn)入資格復(fù)審階段；若報(bào)名者條件不能達(dá)到招聘要求的，本單位不作通知。
2.資格復(fù)審
面試前對(duì)入圍的應(yīng)聘人員提供的材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名要求的材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)名人員面試資格：未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的；不能提供復(fù)審要求的原件或材料不符合要求、不齊全、不清晰、存疑的；復(fù)審材料與報(bào)名材料提供材料信息不一致的；復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
（四）面試
1.面試時(shí)間：2024年11月25日上午8:30
2.面試地點(diǎn)：文山市臥龍街道大以古社區(qū)華龍北路聚錦苑后
3.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的保育工作操作流程、幼兒園衛(wèi)生保健知識(shí)、邏輯思維能力、表達(dá)能力等方面能力。
4.考試計(jì)分：采用百分制計(jì)分，總分為100分，60分為及格分，綜合成績(jī)不及格的不予錄用。
（五）錄用公示
面試結(jié)束后擬錄用人員按照統(tǒng)計(jì)成績(jī)由高到低在云南滬云人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)及文山融媒英才、文山人才網(wǎng)、文山招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（六）體檢
擬錄用人員應(yīng)在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目的體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。按照行業(yè)要求辦理健康證，辦理費(fèi)用自行承擔(dān)。體檢不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（七）入職
1.公示期滿無異議并體檢合格后，工作人員將以短信、電話告知擬錄用人員。
2.辦理錄用手續(xù)之前，擬錄用人員如已有工作單位，須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理錄用。否則將按規(guī)定取消其錄用資格，造成后果由擬錄人員自行承擔(dān)。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員的相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（二）應(yīng)聘人員須確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通以及信息無誤，因所留通訊工具不暢、信息及證明材料有誤或不完整、從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤等后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。如不按規(guī)定參加考試、體檢、選崗、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）因缺檢、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額進(jìn)行1次遞補(bǔ)，成績(jī)低于60分人員不予遞補(bǔ)。
（五）辦理入職手續(xù)之前，擬錄用人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理入職。否則將按規(guī)定取消其錄用資格。
（六）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。
（七）本單位有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
六、勞務(wù)外包人員管理
（一）由云南滬云人力資源服務(wù)有限公司派遣到用工單位統(tǒng)一管理和安排工作，嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)工作紀(jì)律、管理制度和崗位分工，接受雙重管理。
（二）聘用人員與云南滬云人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂期限為1年，試用期1個(gè)月（工資按月固定工資80%計(jì)發(fā)），試用期滿后經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)被證明不符合崗位錄用條件的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。工作期間，派遣人員違反用人單位相關(guān)規(guī)定、觸犯法律法規(guī)不適合繼續(xù)履職的，按照相關(guān)法律法規(guī)和公司管理規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，并按程序補(bǔ)充招聘。
（三）勞動(dòng)合同期滿，各崗位的優(yōu)秀人員經(jīng)考核合格后，可由崗位所在單位結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行續(xù)簽勞務(wù)派遣合同或正式錄用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作始終堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。報(bào)考者存在弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其面試或應(yīng)聘資格，構(gòu)成違法犯罪的，將報(bào)有關(guān)部門追究責(zé)任。托人說情干擾招聘工作的一律取消面試或錄用資格。對(duì)觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
監(jiān)督電話：0876-3060521。
八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定或招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定執(zhí)行。
云南滬云人力資源服務(wù)有限公司
2024年11月16日
來源：https://www.wswork.cn/article/2180.html
