2025年文山州林業(yè)和草原局
事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告
為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，廣泛吸納急需緊缺人才，優(yōu)化文山林草人才隊伍結構，為全州林草工作高質量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）《2025年文山州事業(yè)單位緊缺崗位招聘通告》等規(guī)定，現(xiàn)將2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘有關事項通告如下。
一、招聘計劃
2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃共3名。招聘崗位由招聘單位編報，招聘專業(yè)、學歷等與崗位資格條件相關的問題，由招聘單位和主管部門負責解釋。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》），報考人員可通過文山州人社網(wǎng)（https：//wszrsj.ynws.gov.cn/）查詢。
二、招聘條件
凡符合招聘基本條件和具備《崗位計劃表》要求具體條件的人員均可報名參加應聘。
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質和道德品行。
3.具備招聘崗位要求的學歷層次和所需的專業(yè)或其他資格。
4.具備崗位要求的身體條件。
5.具備報考崗位所需的其他條件。
6.新進人員年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1989年1月及以后出生），具體以《崗位計劃表》為準。
（二）不符合應聘的情形
1.文山州內各級財政供養(yǎng)的在職在編人員。
2.現(xiàn)役軍人。
3.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
5.機關事業(yè)單位公職人員曾被開除的。
6.聘用后即與招聘單位相關人員構成回避關系的。
7.在讀的非應屆畢業(yè)生。
8.吸毒人員。
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。
三、招聘程序
2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘，采取集中招聘方式，由州委組織部、州人力資源社會保障局、文山州林業(yè)和草原局會同監(jiān)督部門共同組織實施。
（一）時間安排
2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位集中招聘報名時間：2024年11月13日09：00至11月30日18：00；面試時間：2024年12月，具體事項另行通知。首輪招聘出現(xiàn)空崗情形的，經(jīng)中共文山州林業(yè)和草原局黨組研究，報同級人力資源社會保障局備案同意后，可以適時組織多批次招聘，原則上應于2025年9月30日前完成所有聘用工作。
（二）報名方式
2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘采取網(wǎng)絡報名的方式進行，本次招聘考試不收取報名費。
1.網(wǎng)站報名：文山州人事考試報名系統(tǒng)
（https：//220.164.79.75/wssyexam）；
2.手機報名：微信關注“文山州人社局”公眾號，注冊個人信息（注冊賬號可用于電腦端登錄），通過“在線考試報名”入口進行報考。報名主要程序是：簽訂誠信承諾書后按系統(tǒng)提示注冊、提交報考申請、報名資格審核、報名情況查看、準考證打印等。符合報名條件及崗位要求的報名人員，網(wǎng)絡報名須上傳《2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學位證及報考崗位所需的其他相關證明材料。
2025年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表或就讀院校出具的學歷學位證明報名（須于2025年底前取得相應的畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關資格），待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件等，屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。
（三）資格審查
1.2025年文山州林業(yè)和草原局事業(yè)單位緊缺崗位招聘不限開考比例。報名結束后，將由文山州林業(yè)和草原局組織對報考人員提交的報名信息進行資格審查。
2.資格審查合格者，方可參加后續(xù)的考核招聘工作。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，均取消應聘或者聘用資格。
（四）面試方式及內容
1.面試方法：采取無領導小組討論的方式進行。
2.面試內容：通過無領導小組討論方式，了解應試人員的思想政治素質、語言表達能力、舉止儀表、情緒控制及應變、人際交往能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力等方面并進行綜合評分。
（五）考察體檢
1.按照報考人員成績由高到低順序以招聘崗位數(shù)等額確定擬進入考察體檢人員，考察體檢由文山州林業(yè)和草原局負責。
2.考察主要對擬聘用人員的人事（學籍）檔案、誠信檔案及政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾撸坏脜⑴c后續(xù)的招聘過程。
3.體檢應到具有體檢資質的公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。
4.體檢不合格者，不予聘用。
（六）公示和聘用
考察體檢合格人員作為擬聘用人員，由文山州林業(yè)和草原局在文山州人社網(wǎng)上進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
（七）遞補
因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補，并向同級人力資源社會保障部門備案：
1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；
2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的；
4.未在規(guī)定時限內報到的；
5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
四、重要提示
（一）本通告所附相關文件與通告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）若報考人員畢業(yè)證上的專業(yè)名稱未在發(fā)布計劃的專業(yè)需求中，報考人員如認為所學專業(yè)與擬報考崗位專業(yè)要求相近或相似的，可向文山州林業(yè)和草原局提交審核，由文山州林業(yè)和草原局負責審定。
（三）報考人員在應聘過程中，應關注當?shù)氐奶鞖狻⒔煌?、住宿等情況，合理安排好出行時間。
（四）本次緊缺崗位招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）其他未盡事宜，請在工作時間內與州人力資源社會保障局或文山州林業(yè)和草原局聯(lián)系，聯(lián)系電話和通告（通知）發(fā)布網(wǎng)站如下：
文山州人力資源和社會保障局：0876-3990854
文山州人力資源和社會保障局網(wǎng)站：
https：//wszrsj.ynws.gov.cn/
文山州林業(yè)和草原局：0876-3052917。
五、紀律要求
（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查看通告（通知）或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。
（二）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，按照人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）招聘過程中存在應當回避的情形，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行，對違反規(guī)定的，將依法給予組織處理或處分。
六、監(jiān)督
招聘工作接受社會監(jiān)督，各級紀檢監(jiān)察機構受理招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。舉報電話如下：
文山州人力資源和社會保障局機關紀委：0876-3990860
文山州林業(yè)和草原局機關紀委：0876-3052918
附件：1. 2025年文山州財政局事業(yè)單位緊缺崗位招聘計劃表.xls
2. 2025年文山州財政局事業(yè)單位緊缺崗位招聘報名表.xls
文山州林業(yè)和草原局
2024年11月6日
來源：https://wszrsj.ynws.gov.cn/api/preview/1/348/22402
