麗江市古城區(qū)人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、輔警公告
因工作需要，麗江市古城區(qū)人民法院委托中測(cè)高科（北京）人才測(cè)評(píng)中心有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員5名、輔警2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《古城區(qū)人民法院2024年下半年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、輔警崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設(shè)置表》）。
二、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且戶(hù)口為麗江市戶(hù)籍人員；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)違紀(jì)違法行為和不良劣跡；
3.具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
4.年齡在18周歲以上35周歲以下，計(jì)算截止日期為2024年10月31日；
5.政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
6.掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中的其他招聘條件。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
3.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
5.有其他不適宜擔(dān)任聘用制司法輔助人員情形的。
三、報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日（星期四）17:00-2024年11月7日（星期四）24:00。
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員請(qǐng)電腦登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3030）按系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。本次考試不接受其他方式報(bào)名。
3.報(bào)名所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如崗位條件需要?jiǎng)t需提供）、報(bào)名表;本人近期免冠電子版彩色照片；在職人員在報(bào)考前須準(zhǔn)備單位同意報(bào)考證明備查；與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。
4.注意事項(xiàng)。
（1）報(bào)名提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，同時(shí)提供清晰的彩色電子照片。
（2）請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注本人報(bào)名審核情況，如系統(tǒng)未審核通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)按系統(tǒng)提示補(bǔ)充完善報(bào)名信息。
5.資格審核：2024年10月31日（星期四）17:00-2024年11月7日（星期四）24:00。報(bào)考者在填報(bào)信息以后，請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注資格審查結(jié)果，因照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前重新上傳照片；資格初審不合格的，將在審核意見(jiàn)處說(shuō)明原因，報(bào)考人員應(yīng)在資格初審截止前按要求修改信息。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考和聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
四、考試內(nèi)容和方法
考核由筆試、崗位技能測(cè)試（體能測(cè)試）和面試三個(gè)部分組成，綜合成績(jī)根據(jù)6:4比例確定，總分為100分，即筆試成績(jī)＋崗位技能測(cè)試（體能測(cè)試）成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。各類(lèi)成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試和崗位技能測(cè)試
1.采取線(xiàn)上考試的方式進(jìn)行，書(shū)記員崗位筆試和技能測(cè)試一起進(jìn)行，輔警崗位只進(jìn)行筆試。筆試主要測(cè)評(píng)時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)、公文綜合應(yīng)用等內(nèi)容，滿(mǎn)分100分；崗位技能測(cè)試考察計(jì)算機(jī)文字錄入，分為看打和聽(tīng)打兩部分，滿(mǎn)分以100分計(jì)（其中看打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的50%，聽(tīng)打成績(jī)占崗位技能測(cè)試成績(jī)的50%）。看打判分規(guī)則為：最低正確率70%（低于70%為0分），速率60字/分鐘（60分），速率100字/分鐘及以上為滿(mǎn)分（100分）。聽(tīng)打判分規(guī)則為：最低正確率50%（低于50%為0分），速率60字/分鐘（60分），速率100字/分鐘及以上為滿(mǎn)分（100分）。
2.具體考試時(shí)間和成績(jī)統(tǒng)一在“麗江古城法院”官方微信公眾平臺(tái)公布。
（二）體能測(cè)試
1.輔警崗位筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低順序，以1:8的比例確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。如該崗位人數(shù)不足1:8的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)科目為縱跳摸高，10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)有一個(gè)項(xiàng)目不合格即視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格的人員不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。
2.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)在“麗江古城法院”微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（三）面試
1.書(shū)記員按照筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)的之和（筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)），按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選（含末尾并列人員）；輔警崗位從通過(guò)體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人選（含末尾并列人員）。不足1:5比例的崗位，均按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試；出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)。
2.面試采取人機(jī)面試的方式，面試為結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分，最低合格分為60分。主要考察報(bào)考人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變等能力。
（四）綜合成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，輔警崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。
2.報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（五）體檢
1.體檢由麗江市古城區(qū)人民法院政治部組織，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）考察
考察由麗江市古城區(qū)人民法院政治部組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。
（七）公示和聘用
1.擬聘用人員公告在麗江市古城區(qū)人民法院官方微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。體檢、考察階段出現(xiàn)放棄的情形，依次遞補(bǔ)一次；公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再遞補(bǔ)。
2.公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映或雖有反映但不影響聘用的，進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，不得進(jìn)入后續(xù)的試用環(huán)節(jié)；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查明的，暫緩試用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，本院將嚴(yán)格做好保密工作。
3.遞補(bǔ)。根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位或同類(lèi)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從本崗位或同類(lèi)崗位遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。
五、待遇和保障
1.省經(jīng)費(fèi)保障人員待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書(shū)記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行；地方經(jīng)費(fèi)保障人員按照現(xiàn)行古城區(qū)保障經(jīng)費(fèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.試用期：省經(jīng)費(fèi)保障人員為3個(gè)月；地方經(jīng)費(fèi)保障人員為2個(gè)月。擬錄用人員在試用期按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并給予試用期工資待遇和保障。
六、其他事宜
（一）筆試、崗位技能測(cè)試、面試、體檢、考察等招聘工作由麗江市古城區(qū)人民法院政治部統(tǒng)籌，部分環(huán)節(jié)委托中測(cè)高科（北京）人才測(cè)評(píng)中心有限公司組織實(shí)施。對(duì)筆試和崗位技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的其他具體事宜，將及時(shí)在麗江市古城區(qū)人民法院官方微信公眾號(hào)發(fā)布公告。
（二）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘公告，保持聯(lián)絡(luò)電話(huà)暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相應(yīng)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)，如若查實(shí)報(bào)名信息虛假，由此帶來(lái)其他后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。
（四）為保證本次招聘工作公開(kāi)、公平、公正，麗江市古城區(qū)人民法院督察室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：0888-5332904。
（五）本公告由麗江市古城區(qū)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：
李老師（咨詢(xún)時(shí)間09：00-17:30） 聯(lián)系電話(huà)：0871-63584824
政策咨詢(xún)電話(huà)：
古城區(qū)法院政治部 和老師 / 趙老師
聯(lián)系電話(huà)：0888—5332906 / 0888—5332907
附件1：麗江市古城區(qū)人民法院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員、輔警崗位計(jì)劃表.xls
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