因?qū)W校發(fā)展需要，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人〔2004〕37號）和《云南省教育廳關(guān)于高等學校公開招聘工作人員的指導(dǎo)意見》（云教人〔2005〕39號）等有關(guān)文件精神，經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳批準，我校2015年面向社會公開招聘工作人員59名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位類別

本次招聘崗位有：高教、科研、實驗、管理四種崗位。

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具有如下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3.具備招聘崗位所需的任職資格、學歷、學位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，符合國家和我省有關(guān)規(guī)定。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生原則上不受年齡限制，往屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲；具有中級職稱任職資格的，年齡可放寬到40周歲；具有高級職稱任職資格的可放寬到45周歲。

5.身體健康。

有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘原則

1.公平、公正、公開的原則。

2.競爭擇優(yōu)的原則。

3.德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2015年4月17日至2015年5月17日

（二）報名方式

應(yīng)聘人員登錄西南林業(yè)大學網(wǎng)站在《西南林業(yè)大學公開招聘人員報名系統(tǒng)》中報名，網(wǎng)址：http://zzrs.swfu.edu.cn/zp

（三）報名注意事項

1.應(yīng)聘者限報一個崗位，不接收紙質(zhì)報名。

2.應(yīng)聘者在報名系統(tǒng)中詳細填寫個人相關(guān)信息、上傳本人電子照片、附上個人應(yīng)聘電子簡歷（若有多個附件，請以壓縮包形式上傳，但不能超過3mb），信息不全者按照審查不合格處理。

3.個人應(yīng)聘電子簡歷包括以下內(nèi)容：

(1)在該報名系統(tǒng)的文檔下載欄內(nèi)下載《西南林業(yè)大學求職信息登記表》，并如實填寫；

(2)個人學習經(jīng)歷、學術(shù)研究及成果、身份證掃描件等；

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》掃描件；

(4)往屆畢業(yè)生提供最高學歷畢業(yè)證、學位證掃描件；

(5)留學回國人員提供：《留學回國人員證明》掃描件（教育部有關(guān)部門的學歷認證掃描件）；

（6）有工作單位的應(yīng)聘人員提供《單位同意報考證明》掃描件。

4.有關(guān)證書原件審驗：在筆試、面試階段或簽訂就業(yè)意向性協(xié)議后且在規(guī)定時間到校報到時進行，一旦發(fā)現(xiàn)作假將取消考核和聘用資格。

(四)資格審查

學校人事處嚴格按照招聘基本條件對報名應(yīng)聘者進行初審，有虛假信息及隱瞞實際情況者，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，初審不合格人員不得參加相關(guān)考核。初審合格后人員名單送相關(guān)學院（部門）進一步審核，確定考試考核人員名單，考核具體時間和地點由校內(nèi)招聘學院（部門）電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通。資格審查結(jié)果會在我校網(wǎng)站（http://www.swfc.edu.cn/）中進行公示。

五、考試考核及聘用程序

1.筆試

碩士及以下學歷應(yīng)聘者必須參加筆試，招聘人數(shù)與實際報名且通過資格審查人數(shù)不低于1：3的比例方可開考，不指定復(fù)習教材，考試內(nèi)容為招聘崗位所需知識，筆試成績按百分制計算。應(yīng)聘人員若具有高級職稱或博士學位，不參加筆試，直接進入面試。筆試具體地點由校內(nèi)招聘學院（部門）電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分依次順序，按照招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員；若進入面試人員中有放棄面試情況的，可依次增補進入面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合能力和實際操作能力，面試成績按百分制計算。面試具體地點由校內(nèi)招聘學院（部門）電話通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者注意保持電話暢通。

本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當。

3.考核

按照綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（其中具有高級職稱或博士學位的人員，面試成績?yōu)榫C合成績）高低排序，學校按擬聘崗位人數(shù)進行考核，考核通過者，確定為擬聘用人員。

4.體檢

擬聘用人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格不予聘用，體檢費用由參檢人員自行承擔。

5.公示

對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。

6.聘用

公示期滿無異議者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報上級主管部門審核批準后，方可辦理正式聘用手續(xù)。

六、紀檢監(jiān)督

校紀委（監(jiān)察審計處）對此次招聘工作實行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0871-63862498。

七、應(yīng)聘咨詢聯(lián)系方式

1.地址：云南省昆明市白龍路白龍寺西南林業(yè)大學人事處（行政樓305）　郵編：650224

2.聯(lián)系人：趙老師張老師李老師

3.聯(lián)系電話：0871—638631800871-63864255

附：西南林業(yè)大學2015年招聘計劃

西南林業(yè)大學2015年招聘計劃（20150417）.xls

西南林業(yè)大學

2015年4月17日

西南林業(yè)大學2015年招聘計劃