云南省人工影響天氣中心
2024年輔助人員招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，昆明眾企勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司受云南省人工影響天氣中心委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招考輔助工作人員1名，現(xiàn)將招考事宜公告如下：
一、招聘方式
委托昆明眾企勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣，面向社會(huì)公開(kāi)、公正、平等招聘，擇優(yōu)錄用。
二、招考崗位及基本條件
本次公開(kāi)招聘輔助人員工作人員1名。
一、招錄條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類（尤其氣象類）優(yōu)先；
4.年齡30歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬至35歲；
5.具有能勝任崗位的身體條件，體檢結(jié)果符合現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；
6.飛機(jī)人工增雨上機(jī)作業(yè)人員優(yōu)先考慮男性；
7.參與單位行政及業(yè)務(wù)管理，需具備一定管理、財(cái)會(huì)、寫作能力。
二、不適合招錄條件
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為勞務(wù)派遣人員的其他情形的人員。
三、招考程序及要求
招考工作采取筆試與面試相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。遵循發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日至10月31日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)(云南)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)昆明片區(qū)官渡區(qū)怡安路367 號(hào)云南(昆明官渡)國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園第4層4-29號(hào)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格初審
1.考生須在規(guī)定的時(shí)間由本人持規(guī)定材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名初審須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證、報(bào)名表原件和復(fù)印件1份，近期免冠半寸彩照2張；
3.如實(shí)填寫本人信息，確保電話暢通，資格審核未通過(guò)的取消其報(bào)考資格。
（三）筆試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
2.筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),公文寫作等，筆試時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
1.招考人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1：3的比例確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格的，按筆試成績(jī)順序替補(bǔ)考生參加面試。
（五）成績(jī)
本次考試分為筆試和面試兩部分，考試總成績(jī)筆試占40%、面試占60%。筆試、面試成績(jī)匯總后，總成績(jī)相同且超出招考計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按照專業(yè)學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的順序優(yōu)先錄用。
（六）體檢
面試合格人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例進(jìn)入體檢，擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
（七）公示和聘用
1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3天。
2.公示期滿無(wú)異議，擬聘人員保持通訊暢通，接電話通知后于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到昆明眾企勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、工資待遇及聘后管理
1.聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與昆明眾企勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到云南省人工影響天氣中心工作，日常管理和考核由所在部門負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行二個(gè)月試用期，（試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按80%計(jì)發(fā)）試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用；不合格者解除勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同；不合格不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
3.聘用人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月，社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2.報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3. 招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4. 報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5. 報(bào)考人員一經(jīng)確定報(bào)考崗位，本次招聘結(jié)束前不得重復(fù)報(bào)考云南省人工影響天氣中心其他崗位。
六、其他
1. 對(duì)違反紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
2. 遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員若有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。
3. 遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：63328080
本招考簡(jiǎn)章未盡事宜由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
昆明眾企勞動(dòng)事務(wù)代理有限公司
2024年10月25日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/guG3ct_0yI29R1_FhYWjkw
