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2024年昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司招聘公告

[日期:2024-10-09] 來(lái)源:云南獵聘公眾號(hào)

昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年度公開(kāi)招聘工作人員公告

昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司是晉寧唯一的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè),業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市資源服務(wù)、農(nóng)林水務(wù)、建筑工程、工業(yè)、文旅康養(yǎng)以及供應(yīng)鏈等多個(gè)板塊。根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

一、公開(kāi)招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘崗位16個(gè),共計(jì)22人,具體崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)附件《昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn),在考察應(yīng)聘者職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),也注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng),始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

(二)堅(jiān)持公平公正的原則,嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘的工作紀(jì)律,確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi),在招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面,為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,依據(jù)應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求,通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式,選拔出符合崗位要求的優(yōu)秀人才。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。

四、招聘條件

(一)報(bào)名者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,認(rèn)同公司的發(fā)展理念; 

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.違反國(guó)家法律法規(guī)受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

2.導(dǎo)致就職單位發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成就職單位資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的人員;

3.在職業(yè)生涯中有重大弄虛作假記錄的人員;

4.報(bào)名者不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘包括發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)晉寧國(guó)資官網(wǎng)(http://www.jngyzb.com/),獵聘網(wǎng)昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)、云南獵聘公眾號(hào)等渠道發(fā)布,公告時(shí)間為10個(gè)工作日。

報(bào)考者對(duì)《昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》中有關(guān)職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問(wèn)需要咨詢(xún)時(shí),可直接與第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年10月9日-10月21日17:00。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。凡符合報(bào)名資格條件的人員登錄網(wǎng)址:https://vip.liepin.com/13339625/查看公告內(nèi)容,

點(diǎn)擊公告右上角報(bào)名通道或者直接點(diǎn)擊報(bào)名鏈接:

https://www.wjx.top/vm/r7Cwk0n.aspx進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名所需上傳材料:

(1)《昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)

(2)《昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)

(3)個(gè)人身份信息:

①有效期內(nèi)身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;

②國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、國(guó)(境)外院校畢業(yè)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

③個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人近期1寸免冠證件照;

④所獲職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等掃描件;

⑤以及其他可以作為自薦的材料。

(4)以上報(bào)名材料均為電子文檔,所有報(bào)名材料不予退還;

(5)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料,并作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)。

(6)報(bào)名資料提交

填好報(bào)名信息,并上傳相關(guān)資料后,即可提交。提交前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息,一旦提交,將不可修改。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束由第三方招聘機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、并根據(jù)崗位要求嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,將取消本次應(yīng)聘資格。

2.每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

3.資格審查結(jié)果,將由第三方招聘機(jī)構(gòu)通過(guò)郵箱、短信或電話(huà)等方式進(jìn)行通知。

(四)筆試

1.筆試試題由第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題。筆試總分100分,占考試綜合成績(jī)的40%。

2.準(zhǔn)考證下載及具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘機(jī)構(gòu)短信或郵件(必要時(shí)采用電話(huà))方式通知為準(zhǔn)。

3.筆試結(jié)束后,應(yīng)聘者筆試成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)昆明頻道、云南獵聘公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間,應(yīng)聘者可申請(qǐng)查分。公示期結(jié)束無(wú)異議,第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)進(jìn)行由高到低排名,按照招聘崗位1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。

(五)資格復(fù)審

1.第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員持筆試準(zhǔn)考證(兩份)、本人身份證原件及相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審,由第三方招聘機(jī)構(gòu)工作人員根據(jù)崗位要求嚴(yán)格對(duì)應(yīng)聘人員所提供的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查核實(shí)。具體復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以第三方招聘機(jī)構(gòu)通知為準(zhǔn)。

2.有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的,第三方招聘機(jī)構(gòu)有權(quán)取消該報(bào)考者參加面試的資格;資格復(fù)審合格人員可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位,以進(jìn)入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件,按筆試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。

(六)面試

1.面試由第三方招聘機(jī)構(gòu)命題,面試總分100分,占考試綜合成績(jī)的60%。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘機(jī)構(gòu)短信或郵件(必要時(shí)采用電話(huà))方式通知為準(zhǔn)。

3.面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)及面試成績(jī),計(jì)算個(gè)人考試綜合成績(jī)??荚嚲C合成績(jī)?cè)讷C聘網(wǎng)昆明頻道、云南獵聘公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日;公示期間,報(bào)名人員可申請(qǐng)查分。

(七)綜合成績(jī)計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

1.考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)須達(dá)到60分(含60分)以上為合格,低于60分的不得進(jìn)入下一階段。

(八)考察階段

公示無(wú)異議的,根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī),按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人員名單,如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,則根據(jù)應(yīng)聘者面試成績(jī)高低確定考察人員名單。由第三方招聘機(jī)構(gòu)組織考察,考察以背景調(diào)查等形式進(jìn)行。

考察合格者,確定為擬聘用人員;考察不合格者不能確定為擬聘人員;出現(xiàn)崗位排名第一名考察不合格時(shí),可以按成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)考察,或報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,同意取消該崗位。

(九)體檢階段

考察通過(guò)后,根據(jù)擬聘用人員名單組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

體檢結(jié)果不符合正常履行職責(zé)身體條件的,不予錄用。

(十)擬聘用公示

體檢合格后,擬聘用人員名單在獵聘網(wǎng)昆明頻道、云南獵聘公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

(十一)聘用

公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同,由用人單位人事部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

試用期間,按照所聘崗位工資80%計(jì)發(fā)試用期工資,試用期滿(mǎn)后,對(duì)聘用人員進(jìn)行全面考察,經(jīng)考察勝任本職的,予以轉(zhuǎn)正;經(jīng)試用不能勝任本職的,按勞動(dòng)合同法予以解聘。

六、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件,不得無(wú)理由拒報(bào)。

(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受各級(jí)監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。

(三)招聘筆試、面試由區(qū)國(guó)資公司紀(jì)檢監(jiān)察部進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督,同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐昆明市公安局晉寧分局紀(jì)檢監(jiān)察組、區(qū)國(guó)資運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心參與監(jiān)督。

(四)嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

(五)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,已受聘人員解除聘用合同:

1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得招聘資格的;

2.在招聘過(guò)程中作弊的;

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由公司領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否由達(dá)到考察、體檢條件的其他應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)或空缺:

1.招聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.被錄取聘用后5個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上本人的。

(二)本次公開(kāi)招聘公告及其他未盡事宜由昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系電話(huà)

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢(xún)電話(huà):0871-68279212、15687752306;

咨詢(xún)時(shí)間(工作日):9:00-11:30 14:00-17:30

九、監(jiān)督

此次公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,在公開(kāi)招聘過(guò)程中如有違紀(jì)違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話(huà):0871—67892469(昆明市晉寧區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委)、0871-67802570(昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部)

附件1:昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表

附件2:昆明市晉寧區(qū)國(guó)有本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件3:昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司

2024年10月9日

來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/mlPcChLDRbPwNFhYg8I2aQ

昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表
序號(hào) 用人部門(mén)/子公司 招聘崗位 招聘人數(shù) 性別 年齡 學(xué)歷要求 專(zhuān)業(yè)要求 崗位資格要求 備注
1 昆明市晉寧區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司融資部 融資崗 3 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
財(cái)務(wù)管理、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.熟悉財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策;
2.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.具有融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
 
2 昆明市晉寧區(qū)磷都礦業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司 安環(huán)督查部副經(jīng)理 1 45周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
采礦工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.掌握非煤礦山開(kāi)采的基本理論和方法,掌握扎實(shí)的礦山開(kāi)采方法與技術(shù)、礦山壓力及巖體工程監(jiān)測(cè)、礦山災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急救援等技術(shù),了解固體礦產(chǎn)資源開(kāi)采技術(shù)的前沿及發(fā)展趨勢(shì)。
2.熟悉礦山規(guī)劃、開(kāi)采設(shè)計(jì)與施工、礦山安全設(shè)計(jì)、安全生產(chǎn)管理等工作。
3.具有礦山生產(chǎn)企業(yè)類(lèi)似崗位一年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有注冊(cè)采礦工程師證書(shū),采礦工程高級(jí)、中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)或注冊(cè)安全工程師證書(shū)者優(yōu)先考慮。
5.具有非煤礦山露天開(kāi)采或地采工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 
3 生產(chǎn)技術(shù)崗 2 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
采礦工程、安全工程、測(cè)繪工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.掌握非煤礦山開(kāi)采的基本理論和方法,具備礦山施工測(cè)量、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的基本能力;
2.熟悉非煤礦山開(kāi)采開(kāi)發(fā)規(guī)劃、開(kāi)采設(shè)計(jì)與施工、安全設(shè)計(jì)與管理、安全生產(chǎn)管理等工作;
3.掌握礦山施工測(cè)量技術(shù),具有較強(qiáng)的測(cè)繪數(shù)據(jù)分析能力,具有從事測(cè)繪生產(chǎn)的專(zhuān)業(yè)技能,熟練掌握CAD等繪圖軟件;
4.具有礦山生產(chǎn)企業(yè)類(lèi)似崗位一年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有非煤礦山露天開(kāi)采或地采工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
 
4 昆明市晉寧區(qū)自來(lái)水有限責(zé)任公司 凈水崗 2 不限 30周歲以下 大專(zhuān)及以上 化學(xué)工程、環(huán)境工程、給排水工程、水處理相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具有水處理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū);
2.掌握Office辦公軟件基本操作;
3.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
 
5 技術(shù)崗 1 限男性 30周歲以下 本科及以上 給排水科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.持市政及水利公用工程二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先;
2.具備工程資料全過(guò)程制作及收集整理歸檔的能力; 3.具有2年及以上的工程管理經(jīng)驗(yàn)和工程造價(jià)管理經(jīng)驗(yàn)。
 
6 系統(tǒng)設(shè)備管理崗 1 限男性 30周歲以下 本科及以上 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全/網(wǎng)絡(luò)空間安全、電子與計(jì)算機(jī)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具有程序員或信息處理技術(shù)員初級(jí)資格證書(shū); 2.熟練掌握公司機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)等管理與維護(hù);
3.有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。
 
7 昆明市晉寧區(qū)惠貿(mào)鋒供應(yīng)鏈管理有限公司 業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 1 不限 45周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
工商管理、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.從事過(guò)金融、大宗商品、供應(yīng)鏈工作不低于5年;
2.具有一定的財(cái)務(wù)分析、識(shí)別及控制供應(yīng)鏈操作風(fēng)險(xiǎn)、金融及企業(yè)管理知識(shí),了解資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù);
3.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、系統(tǒng)思維能力與判斷力,并有操作的成功案例;
4.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和財(cái)務(wù)制度;
5.能吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心。
 
8 綜合部經(jīng)理 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)、組織能力;
2.具有3年國(guó)有企業(yè)綜合管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.能吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心;
4.熟悉人力資管理相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策。
5.熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等公司經(jīng)營(yíng)管理中常用的法律法規(guī)及政策。
 
9 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
財(cái)務(wù)、金融、貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有3年或以上進(jìn)出口、物流、貿(mào)易及供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.熱愛(ài)市場(chǎng)開(kāi)拓,具備熟練的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)洞察和調(diào)查能力;4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供個(gè)性化的業(yè)務(wù)合作模式;
5.熟知國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。
6.有供應(yīng)鏈管理相關(guān)資格證的人員優(yōu)先考慮,并可以適當(dāng)放寬招聘條件。
 
10 業(yè)務(wù)崗 2 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
財(cái)務(wù)、金融、貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有1年以上進(jìn)出口、物流、貿(mào)易及供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.熱愛(ài)市場(chǎng)開(kāi)拓,具備熟練的市場(chǎng)分析、市場(chǎng)洞察和調(diào)查能力,強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,能夠?yàn)榭蛻?hù)提供個(gè)性化的業(yè)務(wù)合作模式;
4.熟知國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
5.有供應(yīng)鏈管理相關(guān)資格證的人員優(yōu)先考慮,并可以適當(dāng)放寬招聘條件。
 
11 風(fēng)險(xiǎn)崗 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
財(cái)務(wù)、金融、貿(mào)易類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有2年或以上進(jìn)出口、物流、貿(mào)易及供應(yīng)鏈等風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),持有風(fēng)險(xiǎn)管理師等相關(guān)業(yè)務(wù)資格證書(shū);
3.熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等公司經(jīng)營(yíng)管理中常用的法律法規(guī)及政策;
4.有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,思維敏捷,親和力強(qiáng),能夠和客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5.持有法律職業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證及財(cái)政金融類(lèi)資格證人員優(yōu)先考慮,并可以適當(dāng)放寬招聘條件。
 
12 技術(shù)崗 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具備團(tuán)隊(duì)精神和良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞、有擔(dān)當(dāng)、責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力;
2.具有3年及以上信息化項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)集成、軟件開(kāi)發(fā)、硬件維修維護(hù)等相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并在項(xiàng)目實(shí)施中充當(dāng)重要角色。能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)技術(shù)項(xiàng)目的順利完成;
3.具備豐富的技術(shù)背景,熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件開(kāi)發(fā)和IT基礎(chǔ)設(shè)施等相關(guān)領(lǐng)域的研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有從事過(guò)相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施的案例;
4.思想新穎,善于應(yīng)用新技術(shù),具有一定的創(chuàng)新能力;
5.熟知國(guó)家及地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
6.持有信息化項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、軟件開(kāi)發(fā)、硬件維修維護(hù)等相關(guān)資格證書(shū)的人員優(yōu)先考慮,并可以適當(dāng)放寬招聘條件。
 
13 云南康誼醫(yī)療投資有限公司 質(zhì)量負(fù)責(zé)人 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具有中級(jí)以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng); 2.具有3年以上醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。  
14 養(yǎng)護(hù)員 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具有檢驗(yàn)師初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng); 2.有檢驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求。  
15 云南東涵融資擔(dān)保有限公司 市場(chǎng)部專(zhuān)員 2 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 1.具有銀行信貸、融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)、評(píng)估、審計(jì)、小貸及相關(guān)行業(yè)3年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉金融、會(huì)計(jì)、管理工作和相關(guān)政策和法律法規(guī)者優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作意識(shí);具備良好的溝通、寫(xiě)作、表達(dá)、分析能力; 3.有會(huì)計(jì)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、審計(jì)類(lèi)等相關(guān)初級(jí)以上職稱(chēng)者優(yōu)先; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力,能在各種工作環(huán)境下保持較好的工作狀態(tài); 5.持有機(jī)動(dòng)車(chē)C2及以上駕照,能獨(dú)立駕駛車(chē)輛; 6.應(yīng)屆畢業(yè)生不限工作年限,往屆畢業(yè)生要求具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。  
16 晉寧滇安保安服務(wù)有限公司 人力資源崗 1 不限 35周歲以下 大學(xué)本科及
以上學(xué)歷
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、行政管理、公共關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障及相近專(zhuān)業(yè) 1.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策;
2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、洞察力,身心健康、心態(tài)良好;
3.具備5年以上企業(yè)人力資源崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.持有三級(jí)企業(yè)人力資源管理師或其他人力資源管理相關(guān)證書(shū)優(yōu)先考慮。
 
  合計(jì) 16 22            
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