昭通市2024年市直事業(yè)單位

公開選調(diào)工作人員通告

為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位工作人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，根據(jù)《昭通市市直事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）》（昭組通〔2022〕28號(hào)）和《昭通市人力資源和社會(huì)保障局 中共昭通市委組織部關(guān)于下達(dá)昭通市市直事業(yè)單位2024年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃的通知》（昭人社通〔2024〕48號(hào)）文件精神，結(jié)合工作需要，決定統(tǒng)一開展昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、公開選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，更加注重專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，實(shí)行考試與考察考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用?！?/p>

二、公開選調(diào)資格條件及選調(diào)崗位數(shù)

（一）資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.新錄（聘）用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限須滿5年(含試用期；“三支一扶”、特崗教師、西部志愿者聘用為事業(yè)單位工作人員前的服務(wù)年限，不計(jì)入5年服務(wù)年限)；新錄（聘）用的縣級(jí)及以上工作人員必須在同級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿2年（含試用期）；

4.具有公開選調(diào)崗位要求的資格條件、工作能力和任職經(jīng)歷，且流向合理；

5.年齡在40周歲以下的，為1983年10月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1988年10月1日以后出生；

6.具備崗位要求的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2024年10月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前最新的任職文件為準(zhǔn)。

有下列情況之一的不得參加選調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.近三年年度考核有基本合格（基本稱職）及以下等次的；

4.在單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.工勤崗位人員；

6.選調(diào)后即與單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.自收自支單位工作人員不得報(bào)考差額或全額撥款單位，差額撥款單位工作人員不得報(bào)考全額撥款單位；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）選調(diào)崗位數(shù)

本次市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員36名，選調(diào)崗位由選調(diào)單位編報(bào)，選調(diào)專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問題，由選調(diào)單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。具體崗位設(shè)置情況詳見《昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章》(附件1)。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄云南人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、短信、現(xiàn)場(chǎng)等其他報(bào)名方式。報(bào)考人員按以下流程操作：

登錄云南人才網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠電子照片（不得超過35k，禁止使用美顏、濾鏡等功能拍照上傳）→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→上傳報(bào)名材料到簡(jiǎn)章中相應(yīng)報(bào)名崗位的指定郵箱→等待審核→打印準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

3.報(bào)考人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

（三）時(shí)間安排

1.報(bào)名及材料提交時(shí)間：2024年10月16日9:00至2024年10月18日18：00；

2.資格初審時(shí)間：2024年10月16日9:00至2024年10月18日18：00；

3.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年10月25日9:00至10月27日9:30，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名材料

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)將本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（崗位沒有要求學(xué)位的可不提供學(xué)位證書）和蓋章的《昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)、《昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷及工作年限證明》(附件3)及崗位要求的其他證書或證明材料掃描以名字命名打包上傳到指定郵箱（詳見簡(jiǎn)章），并保存好上傳的所有資料原件，以備后續(xù)審核使用。

（五）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格初審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可同步查詢初審結(jié)果，如有疑問，可直接與選調(diào)單位聯(lián)系詢問（各選調(diào)單位聯(lián)系電話詳見簡(jiǎn)章）。

請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消本次選調(diào)資格。

選調(diào)崗位對(duì)專業(yè)的審核參照國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）》（附件4）進(jìn)行審核，如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，由用人單位結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其選調(diào)資格。

（六）準(zhǔn)考證打印

通過資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證作為參加筆試、查詢筆試成績(jī)以及后續(xù)選調(diào)程序身份驗(yàn)證的重要憑據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。無準(zhǔn)考證不得參加后續(xù)選調(diào)程序。

（七）考試費(fèi)用

本次公開選調(diào)不收取考試費(fèi)用。

四、考試

考試分為筆試、面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員所具備的政策理論水平、綜合素質(zhì)能力、時(shí)政知識(shí)等。

（一）筆試

筆試科目滿分為100分。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為參加考試人員有效成績(jī)平均分的80%四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間2024年10月27日09:00—11:30，地點(diǎn)在昭陽區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）?？忌毘直救擞行Ь用裆矸葑C（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、文具參加考試。

2.開考比例和崗位削減。每個(gè)崗位資格審查通過人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，對(duì)崗位選調(diào)人數(shù)進(jìn)行削減或取消。因崗位取消審核通過的報(bào)名人員提出書面申請(qǐng)后，允許改報(bào)其他符合條件的崗位。

3.筆試成績(jī)?？荚嚭笠恍瞧谧笥彝ㄟ^“紅色扎西”微信公眾號(hào)、“昭通人社”微信公眾號(hào)公布筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

（二）面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)

1．確定進(jìn)入面試人員名單。在每個(gè)選調(diào)崗位筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定面試人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試在昭陽區(qū)開展，進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)等另行通知。面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

3．職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)。職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。面試和職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%進(jìn)行加權(quán)合成，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（需做職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的崗位，綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：考生的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)×20%）。

綜合成績(jī)?cè)?ldquo;紅色扎西”微信公眾號(hào)和“昭通人社”微信公眾號(hào)公布。

五、組織考察

本次公開選調(diào)采用等額考察的辦法進(jìn)行，由各選調(diào)單位或主管部門組織實(shí)施。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照公開選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，若綜合成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入考察。若考察對(duì)象中出現(xiàn)考察不合格或放棄考察時(shí)，在同一崗位中按綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

考察主要對(duì)公開選調(diào)對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及與公開選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察與評(píng)價(jià)，注重考察工作實(shí)績(jī)。

六、體檢

體檢由各選調(diào)單位主管部門統(tǒng)一安排到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行?？疾旌细駭M選調(diào)人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行，如果有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢。體檢過程中若出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由參加選調(diào)人員自行承擔(dān)。

七、公示

擬選調(diào)人員名單在“紅色扎西”微信公眾號(hào)及“昭通人社”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、調(diào)動(dòng)和聘用

擬選調(diào)人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響選調(diào)的，按干管權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理工作調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響選調(diào)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理手續(xù)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩辦理手續(xù)，待查清問題后再?zèng)Q定是否辦理手續(xù)；實(shí)行試用期的選調(diào)崗位試用期為三個(gè)月，試用期滿考核合格后再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九 、組織及紀(jì)律

（一）公開選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

（二）具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考事業(yè)單位選調(diào)后，一經(jīng)聘用不再保留公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，報(bào)名時(shí)須本人書面承諾放棄公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份。

（三）報(bào)名參加公開選調(diào)的人員有偽造、涂改證件或公開選調(diào)過程中有作弊行為的一律取消選調(diào)資格，三年內(nèi)不允許參加昭通市內(nèi)的公開選調(diào)，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開選調(diào)程序的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（五）從事公開選調(diào)的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和辦事程序，依法辦事，公道正派，保守秘密。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十、溫馨提示

（一）報(bào)考人員具有相應(yīng)職稱或職務(wù)（職級(jí)），單位無相應(yīng)空缺崗位的，高職低聘，由本人在辦理調(diào)動(dòng)時(shí)提交書面承諾。

（二）請(qǐng)考生注意關(guān)注“紅色扎西”微信公眾號(hào)及“昭通人社”微信公眾號(hào)查詢選調(diào)相關(guān)信息。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十一、 本通告由昭通市委組織部、昭通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

十二、 未盡事宜另行通告。

昭通市委組織部：0870-3990816

昭通市人力資源和社會(huì)保障局：0870-2126819，0870-2121586

附件：

1.昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章

2.昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

3.昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作經(jīng)歷及工作年限證明

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）

5.昭通市2024年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)考指南及注意事項(xiàng)

中共昭通市委組織部

昭通市人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月8日

（請(qǐng)識(shí)別二維碼下載附件）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/V0CXVHDPmwOGZTBerm2HBQ