保山市商務(wù)局2024年招聘編外聘用人員公告
保山市商務(wù)局是市人民政府組成部門，正處級(jí)，成立于2005年6月，加掛保山市人民政府口岸辦公室，前身為保山市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作局。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于內(nèi)外貿(mào)易、外商投資、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和口岸工作的方針政策、決策部署以及市委、市政府有關(guān)工作要求，在履行職責(zé)過程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)內(nèi)外貿(mào)易、外商投資、對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作和口岸工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。市商務(wù)局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）符合崗位招聘要求。
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘崗位及要求
（一）辦公輔助人員1名
要求：1.年齡在30周歲以下（計(jì)算時(shí)間截止2024年9月）；
2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力，能熟練使用windows、office、wps等辦公軟件；
4.具有行政機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2024年9月3日—9月11日（工作日上午08:00-11:30，下午14:30-17:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：保山市商務(wù)局306辦公室（錦溪路65號(hào)）。
3.報(bào)名方式。本次招聘主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的招聘崗位和要求，如實(shí)填寫《保山市商務(wù)局2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》，并提供相關(guān)報(bào)名材料：
（1）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等證明材料；
（2）有應(yīng)聘崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供個(gè)人履歷、工作業(yè)績(jī)（成果）等證明材料；
（3）應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。
（二）資格審查
報(bào)名期間同步開展報(bào)名資格審查。
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查初審，審查結(jié)果通過電話或短信的方式通知應(yīng)聘人員。
面試當(dāng)天請(qǐng)資格審查初審合格的人員攜帶報(bào)名資料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行查驗(yàn)。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試方式
無筆試環(huán)節(jié)，初審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（四）確定面試人員
面試人選為資格審查合格人員。資格審查以量化評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合報(bào)名提交材料情況和資格審核情況，根據(jù)應(yīng)聘者的資格條件（占35分）、基本能力（占30分）、工作經(jīng)歷（占25分）、工作成果（占10分）4個(gè)方面來進(jìn)行評(píng)分，綜合評(píng)分滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的量化評(píng)分由高到低排序，按照不低于崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。應(yīng)聘者是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，會(huì)以電話或是短信的方式告知。
（五）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化+面談的方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體以通知為準(zhǔn)。
（六）確定體檢對(duì)象
按照綜合成績(jī)從高分到低分并按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。
（七）體檢
擬聘人員到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入考察階段，體檢不合格者，不予聘用，未按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（八）考察
體檢合格的，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況。
（九）公示
考察合格人員作為擬聘用人員在保山市商務(wù)局內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。
面試后或體檢與考察后確無合適人選或者應(yīng)聘人員質(zhì)量不高的崗位，終止招聘程序；因體檢、考察、公示不合格或者個(gè)人放棄等原因形成崗位空缺的，可按照該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)1次，無遞補(bǔ)人員的取消該招聘崗位。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，由保山市商務(wù)局簽訂云南省勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。
五、招聘崗位待遇
（一）一經(jīng)錄用的，與市商務(wù)局簽訂云南省勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，月薪3400元-3800元/月（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)一金部分）。
（二）錄用崗位試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
（三）單位按規(guī)定購(gòu)買繳納五險(xiǎn)及住房公積金（個(gè)人部分自己承擔(dān)）。
（四）享受帶薪年休假，工會(huì)福利等，單位不提供食宿，出差按差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷，工作時(shí)間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、咨詢聯(lián)系方式
楊老師：0875-3039290
市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督和舉報(bào)。凡在招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0875-2121017。
附件：保山市商務(wù)局2024年公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表.doc
保山市商務(wù)局
2024年9月2日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/mdZKA48u-L5VhtWm1hyU8g
