關(guān)于公開(kāi)招聘墨江哈尼族自治縣監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員的公告
根據(jù)工作需要，墨江哈尼族自治縣監(jiān)察委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘監(jiān)察輔助人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)察輔助人員2名，其中，男性1名，女性1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（無(wú)紋身）。
2.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、計(jì)算機(jī)、廣播電視學(xué)優(yōu)先）。
3.年齡在18周歲以上30周歲以下。
4.戶籍不限。
5.具有一定的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有紀(jì)檢監(jiān)察、政法系統(tǒng)、財(cái)稅審計(jì)、新聞采編、行政執(zhí)法等部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入和編輯等。
7.同等條件下，中共黨員（含預(yù)備黨員）、退役軍人優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一，不予聘用
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的。
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的。
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
5.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
6.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的。
7.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、工資待遇
工資按月發(fā)放，每月待遇不低于4800元（含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），享受職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇；享受國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的福利待遇。
五、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
本招聘公告通過(guò)普洱寶力管理服務(wù)有限公司官方微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”（以下簡(jiǎn)稱“普洱寶力管理服務(wù)”）等媒體發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式、地點(diǎn)及時(shí)間：
（1）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將全部報(bào)名材料掃描成PDF格式后放入一個(gè)文件夾，文件夾以“崗位名稱+應(yīng)聘人員姓名”命名，如：“墨江縣監(jiān)察輔助人員+張三”，以壓縮文件包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：1550665108@qq.com。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至9月10日，9月10日下午17:00截止，逾期不再受理。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員可持所需報(bào)名材料原件及復(fù)印件，前往普洱寶力管理服務(wù)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，地址：普洱市思茅區(qū)人民西路82號(hào)農(nóng)業(yè)銀行院內(nèi)3棟1單元2樓，報(bào)名聯(lián)系電話：0879—2126888轉(zhuǎn)808。
報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至9月10日（周末及法定節(jié)假日除外），上午8:00-11:30，下午14:30-17:30，9月10日下午17:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名須提交的材料：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《墨江哈尼族自治縣監(jiān)察委員會(huì)招聘監(jiān)察輔助人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）和《誠(chéng)信承諾書》，并由本人簽名、按手印。
（2）本人近期小一寸電子版的藍(lán)色底版免冠彩色照片1張。
（3）有效期內(nèi)二代身份證（正、反兩面合并成一張圖片）。
（4）畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上下載打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
（5）中共黨員或退役軍人相關(guān)證明材料。
（6）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員須提交所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章）。
（7）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。
（三）資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考人員相關(guān)資格及所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、有效性進(jìn)行審查。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，《報(bào)名表》所填寫內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實(shí)有效（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
資格審查結(jié)束后，通過(guò)資格審查參加能力考察人員名單將在“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)上公布。
（四）能力考察
能力考察采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
（1）按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
（2）成績(jī)?yōu)?00分，最低合格分70分。
（3）能力考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
能力考察成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，名單將在“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)上公布。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按能力考察成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)初次體檢“不合格”或無(wú)法得出體檢“合格”“不合格”結(jié)論的報(bào)考人員，可在體檢結(jié)果告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢可選擇首次體檢的醫(yī)院或另外選擇同級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格或放棄體檢的，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢合格入圍政治審查的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)將在“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)上公布。
（六）政審
體檢合格人員進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)。招聘單位根據(jù)能力考察、體檢結(jié)果等額確定政治審查人選。經(jīng)審查不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘用人員名單將通過(guò)“普洱寶力管理服務(wù)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議的，確定為擬聘用人員；公示期間存在異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，再由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到墨江縣監(jiān)委工作，日常管理和考核由墨江縣監(jiān)委負(fù)責(zé)。
聘用人員初次簽訂2年勞動(dòng)合同，其中，實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期間經(jīng)用人部門考核合格的，試用期滿正式聘用，考核不合格的解除勞動(dòng)合同，不予繼續(xù)聘用。墨江縣監(jiān)委按年度對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用。
因聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按成績(jī)（成績(jī)公布之日起12個(gè)月內(nèi)有效）由高至低依次遞補(bǔ)聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（二）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加能力考察、體檢、政治審查的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）本公告由墨江縣監(jiān)委負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息（微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”），保持聯(lián)系電話暢通，因通信不暢等原因?qū)е孪嚓P(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
附件1.墨江縣監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名登記表.docx
墨江哈尼族自治縣監(jiān)察委員會(huì)
2024年8月30日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/wg-adCfWXc2ZZaOqWA9XBg
