怒江州第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
關(guān)于招聘編外工作人員的公告
根據(jù)工作需要，怒江州第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱五經(jīng)普辦）擬面向社會公開招聘編外工作人員2名，具體事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
工作崗位根據(jù)實(shí)際需要分配。
三、招聘條件和要求
（一）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月至2006年7月期間出生），性別不限。
4.具有符合職位條件的工作能力，能熟練操作常規(guī)辦公軟件。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);作風(fēng)正派，無犯罪記錄和不良嗜好;有團(tuán)隊(duì)合作意識，服從工作安排。
6.具備國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
有下列情形之一的，不得報(bào)名和聘用：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.辦理手續(xù)前未與原單位解除聘用合同的人員；
5.試用期未滿的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日—7月26日（法定節(jié)假日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場、線上報(bào)名方式?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：州統(tǒng)計(jì)局5樓501室（聯(lián)系電話：0886--30322801，聯(lián)系人：胡老師）。采取線上報(bào)名的，報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到87126160@qq.com郵箱。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)工作證明、近期五分照片一張等證件的原件及復(fù)印件，以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。
（二）資格審查
招錄單位于2024年7月22日9:00至7月29日18:00期間對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。
通過資格審查的人員，將通過報(bào)名人員在報(bào)名表中提供的聯(lián)系方式通知報(bào)名人員參加面試（期間請報(bào)名人員保持通訊暢通）。
（三）面試（時(shí)間地點(diǎn)及面試方式另行通知）
招聘采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，面試評委由州統(tǒng)計(jì)局相關(guān)人員組成。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力。
（四）體檢和資格復(fù)審
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用自理。資格復(fù)審按成績排名，從高到低的順序確定考察對象。同時(shí)核實(shí)考察招聘對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如出現(xiàn)資格復(fù)審、體檢不合格的，按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
經(jīng)過面試、資格復(fù)審、體檢合格后，確定公示招聘人選，擬招聘人員在怒江州統(tǒng)計(jì)局政務(wù)信息公開網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
五、辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議或反映有問題但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
六、使用和管理
簽訂《勞動合同》。編外崗位工作人員按照《勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同實(shí)行一年一簽，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格者予以簽訂勞動合同。管理。勞動合同簽訂后，按照《勞動法》《勞動合同法》等規(guī)定對編外崗位進(jìn)行管理。
（三）離崗。編外崗位工作人員在勞動合同期內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照《勞動合同法》和州人力資源和社會保障局的有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
七、薪資待遇
（一）受聘人員為經(jīng)普辦編外工作人員，月工資3500元（含社會保險(xiǎn)）。
（二）經(jīng)普辦與聘用人員簽訂勞動合同，一年一聘，按需續(xù)聘。
（三）食宿自理。
八、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員須誠信報(bào)名，有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或錄用資格。
（二）州五經(jīng)普辦將通過電話形式通知擬聘用人員，未聘用人員不再另行通知，報(bào)名材料不再退回。
（三）本公告由州五經(jīng)普辦負(fù)責(zé)解釋，電話：0886—3032280。
附件：怒江州統(tǒng)計(jì)局五經(jīng)普辦編外工作人員公開招聘報(bào)名表
怒江州第五次全國經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月19日
包含附件
怒江州統(tǒng)計(jì)局五經(jīng)普辦編外人員公開招聘報(bào)名表.docx [下載]
來源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/015279200/info/2024-247271.html
