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2024年玉溪一中附屬中學(xué)急需教師引進(jìn)公告

[日期:2024-07-15] 來(lái)源:玉溪人才網(wǎng)

玉溪一中附屬中學(xué)急需教師引進(jìn)公告

玉溪市紅塔中學(xué)(玉溪一中附屬中學(xué))成立于2024年7月,是紅塔區(qū)人民政府與玉溪一中合作創(chuàng)辦,由玉溪市紅塔區(qū)教育體育局主管,玉溪一中主辦的一所公辦全日制初級(jí)中學(xué)。學(xué)校充分發(fā)揮玉溪一中優(yōu)質(zhì)教育資源,探索創(chuàng)新教育教學(xué)模式,打造人才培養(yǎng)新高地和新典范,創(chuàng)建“全市第一、全省一流”的初級(jí)中學(xué),辦成人民滿意的現(xiàn)代化基礎(chǔ)教育學(xué)校。為促進(jìn)學(xué)校快速發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向紅塔區(qū)區(qū)外、全國(guó)范圍內(nèi)公辦學(xué)校引進(jìn)17名緊缺學(xué)科教師作為紅塔區(qū)在職在編教師充實(shí)到玉溪一中附屬中學(xué)教師隊(duì)伍中,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)崗位及條件

學(xué)科 引進(jìn)人數(shù) 引進(jìn) 范圍 初選進(jìn)入考核比例 人才類別(以證書或認(rèn)定文件為準(zhǔn),至少符合下列條件之一)
語(yǔ)文教師 3 區(qū)外公辦中學(xué)在職在編教師 1:3 (一)符合人才引進(jìn)的五類人員 A類:國(guó)家級(jí)名師、名校長(zhǎng)。
B類:省級(jí)名師、名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、名校長(zhǎng),正高級(jí)教師,省級(jí)突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、享受省級(jí)特殊津貼教育人才。
C類:全日制博士研究生,市級(jí)名師工作室主持人、學(xué)科帶頭人、骨干教師、名班主任。
D類:“雙一流”高校全日制碩士研究生;教育部直屬6所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))畢業(yè)的全日制本科公費(fèi)師范生。
E類:縣(市、區(qū))名校長(zhǎng)、名班主任、名教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。 (二)符合其它條件的人員 近五年有三年年度履職考核為優(yōu)秀的人員。
英語(yǔ)教師 4 1:3
數(shù)學(xué)教師 1 1:5
生物教師 1 1:5
地理教師 1 1:5
歷史教師 1 1:5
政治教師 1 1:5
音樂(lè)教師 1 區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編教師 1:5
體育教師 1 1:5
美術(shù)教師 1 1:5
信息科技教師 1 1:5
心理健康教師 1 1:5 心理健康及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事心理健康課程教學(xué)。
合計(jì) 17      

三、基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律,熱愛(ài)教育事業(yè),教書育人,為人師表;

(二)遵守憲法和法律,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),恪守職業(yè)道德規(guī)范;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有本科及以上學(xué)歷;

(五)具備初中及以上教師資格證;近五年年度考核在合格及以上等次;所學(xué)專業(yè)和任教學(xué)科與報(bào)考崗位相近或相符;年齡在40周歲以下(1983年7月14日及以后出生),A、B類人才中特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

有下列情形之一的,不得報(bào)名和聘用:

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;

6.試用期未滿的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、引進(jìn)程序

整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中,如有不符合條件或放棄的人員,按成績(jī)依次遞補(bǔ);擬引進(jìn)人員公示之日后不再遞補(bǔ)。

(一)報(bào)名

采取線上報(bào)名,掃描二維碼填報(bào)報(bào)名信息。同時(shí),報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到y(tǒng)xyz100@126.com郵箱(郵件標(biāo)題和材料名稱設(shè)置為“崗位+姓名”)。報(bào)名材料包括:《2024年玉溪市紅塔中學(xué)(玉溪一中附屬中學(xué))急需教師引進(jìn)報(bào)名表》(見(jiàn)附件)、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、公費(fèi)師范生協(xié)議(公費(fèi)師范生提供)、縣區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)證書、近三年教學(xué)情況(簽字蓋學(xué)校公章后發(fā)掃描件)、近五年年度履職考核表等,其他材料自行酌情添加。以上材料按上述順序掃描成PDF文件并以材料名稱命名。

報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年7月21日17:30止(以電子郵件到達(dá)報(bào)名郵箱時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后,將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿引進(jìn)全過(guò)程,對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進(jìn)條件要求的人員,將取消引進(jìn)資格。

(三)初選

引進(jìn)人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過(guò)初選進(jìn)入考核比例的崗位,先進(jìn)行初選,即根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、參加工作以來(lái)所獲榮譽(yù)、近三年教育教學(xué)成效、教學(xué)管理、近五年年度考核情況等各方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),根據(jù)該比例確定進(jìn)入考核人員;未超過(guò)該比例的崗位,全部人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(四)考核

最低考核分?jǐn)?shù)線為80分,達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入下一步的引進(jìn)程序。

1.考核方式

(1) A、B類人才

采取面談的方式進(jìn)行考核,根據(jù)面談結(jié)果確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選。

(2)其它類人才

考核以面談、微課、答辯等多種方式相結(jié)合。

考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

2.考核程序

先按崗位對(duì)A、B類人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員;如仍有空額的,再對(duì)其它類人才進(jìn)行考核并確定資格復(fù)審人員。如因成績(jī)并列不能確定人選的,進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

(五)資格復(fù)審

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)。

(六)體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費(fèi)用自理。

首次體檢不合格,在3個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)名者本人提出書面申請(qǐng),可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。對(duì)進(jìn)入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查,根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選報(bào)區(qū)委人才辦專題會(huì)議審核。

(七)公示

擬引進(jìn)人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(八)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響引進(jìn)的人員,辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予調(diào)動(dòng);公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng)。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完成后按照政策進(jìn)行聘用。

五、待遇及管理

(一)在學(xué)校有空崗的情況下優(yōu)先按原所在崗位辦理聘任,享受紅塔區(qū)教育系統(tǒng)同類人員的工資、福利及相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

(二)符合《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》的,經(jīng)評(píng)審擇優(yōu)確定給予生活補(bǔ)助。

(三)在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于5年。服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到最低服務(wù)年限的,需一次性全額退回已發(fā)放的生活補(bǔ)助。

六、紀(jì)律作風(fēng)

(一)報(bào)名人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

(二)報(bào)名后,報(bào)名人員應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進(jìn)工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)名人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

(三)對(duì)違反人才引進(jìn)紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)名人員,取消考核或聘用資格,并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

(四)人才引進(jìn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(五)在人才引進(jìn)過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

(六)本次引進(jìn)工作全過(guò)程由紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進(jìn)行監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

本公告由玉溪第一中學(xué)、玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局:0877-2015823

玉溪市紅塔中學(xué)(玉溪一中附屬中學(xué)):鄢老師18087776922

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0877-2025135

監(jiān)督電話:0877-2015348、2011516

玉溪市紅塔中學(xué)(玉溪一中附屬中學(xué))教師引進(jìn)報(bào)名推薦表

玉溪第一中學(xué)

玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

2024年7月14日

來(lái)源:https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=30298351&cateid=4

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