2024年文山州住房公積金管理中心招聘編外工作人員通告

文山州住房公積金管理中心2024年公開招聘編外工作人員通告

根據(jù)工作需要，經(jīng)州委編辦核準，擬面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、中心簡介

文山州住房公積金管理中心為隸屬文山州人民政府不以營利為目的的公益一類事業(yè)單位，負責全州住房公積金歸集、運作、核算和管理。

二、招聘計劃

文山州住房公積金管理中心2024年招聘編外工作人員1名（勞務(wù)派遣）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線、方針、政策。

2.具體崗位要求條件詳見《2024年文山州住房公積金管理中心公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）。

3.熱愛住房公積金事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

4.身體健康，能勝任崗位工作要求。

5.應聘者年齡等相關(guān)時間的計算日期截至2024年7月31日。

（二）不符合參加報名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.受過黨紀、政紀處分的人員或者受到黨紀、政紀處分期限未滿、正在接受紀律審查的人員。

3.受過刑事處罰的人員或者受到刑事處罰期限未滿、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生。

5.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.機關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

7.吸毒人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、招聘程序

文山州住房公積金管理中心編外工作人員招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，確保招聘客觀、公正、有效。按照發(fā)布招聘信息通告、報名、資格審核、筆試、面試、考察與體檢、公示、聘用的程序組織實施。

五、報名和資格審核

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式。

（二）報名時間

自2024年7月17日起至2024年7月26日17:30止，（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）。

（三）報名地點

州住房公積金中心人事教育科（文山市東風路大景商業(yè)城A幢3樓）

（四）報名所需資料

1.《文山州住房公積金管理中心2024年公開招聘編外人員報名表》（附件2，提供電子版及紙質(zhì)版2份）。

2.本人身份證、戶口簿（原件及正反面復印件2份）。

3.學歷證書或者學歷證明（原件及復印件2份）。

4.殘疾證（原件及復印件2份）。

5.本人近期免冠小一寸彩色照片（提供電子版及紙質(zhì)版2張）。

（五）資格審核

資格審核與報名同步進行，依據(jù)報名人員提供的材料進行審核，審查結(jié)果當場反饋。

（六）注意事項

1.報名人員所提交的材料，原件當場審驗后退還本人，復印件由州住房公積金中心留存。

2.報名人員應如實提供相關(guān)資料并填寫個人有關(guān)信息，凡因提交報名信息不準確、不真實造成的一切后果，由報考人員自己負責。弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

3.在報考過程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無法聯(lián)系的，視為考生主動放棄。

六、考核

考核包括筆試和面試兩次考試。

（一）筆試

資格審核合格的考生全部進入筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分，考核內(nèi)容為綜合能力測試。筆試成績將通過文山公積金網(wǎng)站進行公示。（參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員，可在成績公布之日起3個工作日內(nèi)，憑本人身份證、準考證到州住房公積金中心申請查疑，逾期不再受理。）

筆試時間：2024年8月2日上午9：00—11：00

筆試地點：具體考試地點以筆試準考證為準。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試內(nèi)容為基本素質(zhì)和專業(yè)能力，主要考評應試者的綜合分析能力、專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。面試人選按筆試成績從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進入面試，出現(xiàn)成績并列的相應擴大進入面試人數(shù)。面試成績當場公布。

面試時間：2024年8月12日

面試地點：面試地點另行通知。

（三）最低合格分數(shù)線

根據(jù)筆試成績，按照所有參加筆試人員有效成績總平均分的80%（保留到小數(shù)點后兩位），劃定筆試最低合格分數(shù)線，達到最低合格分數(shù)線方能進入下一招聘程序。面試最低合格分數(shù)線為60分。

（四）綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試成績、面試成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入綜合成績的計算表達式中，綜合成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。綜合成績并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列）時，按面試成績的先后順序確定；若仍然無法確定體檢和考察人選的，須進行加試，按加試成績從高到低的順序確定進入下一招聘程序人員。所有考核結(jié)束后將通過文山公積金網(wǎng)站公布綜合成績及進入下一招聘程序人員名單。

（五）開考比例

筆試不設(shè)置開考比例限制，達不到進入面試比例的，達到合格分數(shù)線以上考生進入下一招聘程序。

七、考察與體檢

（一）考察。考察采取查詢社會信用記錄、戶籍地(常住地)公安部門提供無違法違紀相關(guān)證明材料、與本人談話的方式進行，重點考察思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不實或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（二）體檢。由州住房公積金中心統(tǒng)一組織考察合格人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見，并加蓋醫(yī)院印章。體檢不合格者不能進入下一招聘程序。

八、公示和遞補

體檢、考察均合格人員作為擬聘人選，在文山公積金網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序進行遞補：1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。

九、聘用

公示期滿無異議的進入聘用程序，擬聘人員按通知要求到文山州財信人力資源有限公司辦理手續(xù)，由文山州財信人力資源有限公司派遣至文山州住房公積金管理中心安排工作，辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消擬聘用資格，無正當理由逾期者，取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

十、待遇

編外聘用人員待遇按照文山州住房公積金管理中心編外聘用人員管理相關(guān)辦法執(zhí)行，繳納五險一金。試用期為2個月，試用期工資按月工資的80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事項

（一）報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的通告，并保持聯(lián)系方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系方式不暢通而造成的后果，由本人自負。

（二）本次招聘考試不收取考生報名費，不指定任何考試輔導用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

（四）本《通告》由文山州住房公積金管理中心負責解釋。

（五）報考人員在應聘過程中，自行做好個人安全防護工作。

（六）咨詢電話及文山公積金網(wǎng)站如下:文山州住房公積金管理中心人事教育科，0876-2180263；文山州住房公積金管理中心網(wǎng)站：https://www.wsgjj.com

十二、紀律要求和監(jiān)督

（一）對違反考試紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，取消錄用資格。

（二）對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。