曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生面試方案公告

為做好曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生面試工作，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）、《中共曲靖市委組織部中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2024〕1號(hào)）和《曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生實(shí)施方案公告》規(guī)定，結(jié)合馬龍區(qū)工作實(shí)際，制定本面試方案，現(xiàn)公告如下。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托云南人才市場負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立曲靖市馬龍區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定及準(zhǔn)考證打印時(shí)間

（一）曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生為免筆試招聘，資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

（二）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向招聘單位提交《曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生自愿放棄面試資格申請表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.qj.gov.cn）公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

四、面試方式及內(nèi)容

（一）面試方式：

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每人面試時(shí)間為15分鐘。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試，須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

（二）面試內(nèi)容

面試內(nèi)容主要考查考生語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力，以及履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)等。面試成績總分為100分。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績僅限當(dāng)年度有效。

（三）面試試題的編制及要求

面試試題的編制委托云南人才市場完成，面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官人選必須取得面試考官資格證書。由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托云南人才市場，從事業(yè)單位公開招聘面試考官庫中隨機(jī)抽取7名考官組成面試考官小組。于面試開始前現(xiàn)場從面試考官小組中抽取6名考官與1名主考官共7人組成當(dāng)場次面試考官，面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作，實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：面試時(shí)間為2024年7月20日。

考生于面試當(dāng)天上午8:00進(jìn)入候考區(qū)域等候，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)的考生，視為缺考。面試地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年7月15日9:00-7月19日18:00。（打印網(wǎng)址：https://www.ynhr.com）

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

七、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)立面試考場，須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室，根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù)，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、統(tǒng)分員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員、候考候分工作人員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

（五）考官、考生以代碼和順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

（六）參加面試的考生面試當(dāng)天憑有效身份證明（包括二代身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、派出所開具的戶籍證明、帶照片的二代社?？ǎ┖兔嬖嚋?zhǔn)考證進(jìn)入指定的地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)。考生面試的先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（七）考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)紙質(zhì)資料一律于面試前交指定人員保管。

（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場，只叫順序號(hào)。

（十）統(tǒng)分工作人員在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，先向考生展示試卷密封情況，然后將密封的試題送到對(duì)應(yīng)面試考場，交給考場內(nèi)監(jiān)督。在主考官示意下由監(jiān)督人員拆封、分發(fā)試題及面試資料。面試結(jié)束后，考場內(nèi)監(jiān)督人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十一）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十二）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

（十三）按崗位在候分現(xiàn)場公布面試成績，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)、個(gè)人信息和面試成績無誤后簽字確認(rèn)。

（十四）面試實(shí)行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按面試成績（最低合格分?jǐn)?shù)線及以上）從高分到低分順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽冊谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

（一）面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。

（二）面試成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績并列不能確定體檢、考察人選的，由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

九、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按2024年5月23日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生公告（含招聘計(jì)劃）》執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，邀請曲靖市馬龍區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到（抽簽開始后未到達(dá)候考區(qū)域的）或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績記零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向曲靖市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄（聘）用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：

曲靖市馬龍區(qū)司法局：0874-8880535

曲靖市馬龍區(qū)財(cái)政局：0874-8880563

曲靖市馬龍區(qū)文化和旅游局：0874-8880909

云南馬龍產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)：0874-8077396

曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0874-6032607

附件：曲靖市馬龍區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘研究生自愿放棄面試資格申請表.docx

曲靖市馬龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月2日

來源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/136234.html