滄源佤族自治縣人民法院

2024年聘用制書記員、輔警招聘公告

根據(jù)工作需要，滄源佤族自治縣人民法院委托云南宏華人力資源有限公司滄源分公司面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員2名、警務(wù)輔助人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

聘用制書記員和警務(wù)輔助人員招聘工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。

二、崗位職責(zé)及說明

（一）聘用制書記員主要履行下列職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)審判業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作;

2.負(fù)責(zé)案件辦理中的各項(xiàng)記錄等工作;

3.負(fù)責(zé)案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作;

4.負(fù)責(zé)法律文書的校對(duì)、文印、收發(fā)和各類工作材料的管理;

5.負(fù)責(zé)案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作;

6.完成部門和法官交辦的其他司法事務(wù)工作。

招聘聘用制書記員崗位為在滄源佤族自治縣人民法院從事書記員工作，不具有公務(wù)員身份，不納入編制管理。

（二）警務(wù)輔助人員主要履行下列職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)輔助法院安全保衛(wèi)工作；

2.負(fù)責(zé)輔助值庭押解，維護(hù)審判秩序；

3.負(fù)責(zé)輔助來訪人員安檢。

招聘崗位為在滄源佤族自治縣人民法院協(xié)助司法警察從事各項(xiàng)警務(wù)保障工作，輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

三、資格條件

（一）基本資格條件

報(bào)名參加考試聘用的人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本資格和條件：

１.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

２.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大專及以上學(xué)歷；

4.聘用制書記員年齡在35歲以下（1989年6月1日以后出生）；聘用制輔警在30歲以下（1994年6月1日以后出生），退役軍人或具有1年以上從警經(jīng)驗(yàn)的，可放寬至35周歲（1989年6月1日以后出生）；

5.聘用制書記員掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；聘用制輔警身體健康，女性身高不低于160cm；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）其他條件

結(jié)合實(shí)際制定具體的招聘條件，具體要求詳見《滄源佤族自治縣人民法院2024年招聘聘用制書記員、輔警崗位設(shè)置表》。取得學(xué)歷學(xué)位的截止時(shí)間為2024年6月30日。

（三）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

１.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

２.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

３.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

４.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

５.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

四、招聘方式

采取考試招聘的方式，經(jīng)筆試、崗位技能測(cè)試、面試后（輔警經(jīng)體能測(cè)試、面試后），進(jìn)入體檢和考察。

五、招聘程序

（一）向社會(huì)公布招聘公告

《滄源佤族自治縣人民法院2024年聘用制書記員、輔警招聘公告》由“臨滄市就業(yè)工作站”、“滄源法院網(wǎng)”等微信公眾號(hào)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年6月19日至6月25日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00（節(jié)假日除外）。

咨詢電話：0883—7125666

15911899979（李老師）

報(bào)名人員按要求填寫《滄源佤族自治縣人民法院2024年招聘聘用制書記員、輔警報(bào)名表》，提交報(bào)考申請(qǐng)，每人只能申請(qǐng)一個(gè)報(bào)考崗位。報(bào)考人員須仔細(xì)核對(duì)填報(bào)的信息，報(bào)考信息一經(jīng)確認(rèn)，不再允許修改。因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊等，造成后續(xù)過程出現(xiàn)問題的（無法通過資格審核、無法進(jìn)入考場(chǎng)等），后果由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審核，報(bào)考人員須本人持有效二代身份證、正規(guī)照2張（小一寸）、報(bào)考崗位條件所要求的學(xué)歷證書等材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，同時(shí)提交上述材料復(fù)印件各1份。若本人不能親自到場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名及資格審核的，可委托親屬報(bào)名，親屬代為報(bào)名的，需提交《委托書》。

在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格；在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上兩種情形，已辦理聘用手續(xù)的，按規(guī)定解聘。以上產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：云南宏華人力資源有限公司滄源縣分公司（滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）

（三）考試和考察

聘用制書記員：考試分筆試、崗位技能測(cè)試和面試。

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×30％＋崗位技能測(cè)試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×40％，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

1.筆試

本次筆試開考比例為1:2（招聘崗位數(shù)與通過資格審查考生數(shù)的比例）。

①筆試內(nèi)容：主要考察政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)及法律實(shí)務(wù)理論知識(shí)。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。

②筆試時(shí)間：2024年6月27日；

③筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

④準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年6月26日下午14:30-18:00；

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：云南宏華人力資源有限公司滄源縣分公司（滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓）

⑤考生須攜帶有效二代身份證、準(zhǔn)考證和筆試考試用品（簽字筆、2Ｂ鉛筆、橡皮等）參加筆試。按照《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考試地點(diǎn)提前熟悉具體地址和前往路線，避免耽誤考試。

⑥筆試分?jǐn)?shù)公布：本次筆試考試成績(jī)通過“臨滄市就業(yè)工作站”公眾號(hào)發(fā)布。參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑。

2.崗位技能測(cè)試

①根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照招聘崗位計(jì)劃１：2的比例進(jìn)入崗位技能測(cè)試。公示筆試成績(jī)的同時(shí)，公布進(jìn)入技能測(cè)試人員名單。

②進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績(jī)，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額崗位技能測(cè)試。

③崗位技能測(cè)試主要考察漢字聽打錄入能力，滿分為100分。

④測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

①根據(jù)筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)權(quán)重相加從高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃１：2的比例確定進(jìn)入面試的人員（含末位并列人員）。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)權(quán)重相加，從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，以及不受開考比例限制的崗位，可進(jìn)行差額或等額面試。

②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨機(jī)應(yīng)變等能力，滿分為100分。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.各環(huán)節(jié)崗位開考比例達(dá)不到要求時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)放寬開考比例、取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

聘用制輔警：考試分體能測(cè)試和面試。

1.體能測(cè)試。體能測(cè)試時(shí)間：2024年6月28日上午9∶00。

體能測(cè)試地點(diǎn)：另行通知。參與體能測(cè)試人員需攜帶本人有效期內(nèi)居民身份證。

體能測(cè)試醫(yī)療保障由滄源佤族自治縣人民法院負(fù)責(zé)提供。

體能測(cè)試內(nèi)容：參照《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)試項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體如下：

女：

體能測(cè)試中，單項(xiàng)成績(jī)達(dá)不到60分標(biāo)準(zhǔn)的，此項(xiàng)成績(jī)按0分計(jì)。

體能測(cè)試成績(jī)（女）=（100米+1000米+仰臥起坐+立定跳遠(yuǎn)）/4。

體能測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試。按體能測(cè)試成績(jī)由高到低以1∶2比例確定面試人員，如人數(shù)達(dá)不到比例的，按實(shí)際人員組織面試。

面試時(shí)間：2024年6月28日下午15∶00。

面試方式：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1∶1的比例確定體檢人選。綜合成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若綜合成績(jī)相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：

（1）體能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；

（2）體能測(cè)試成績(jī)相同時(shí)，則以下列測(cè)試項(xiàng)目順序分高者進(jìn)入體檢：女：100米，1000米，仰臥起坐，立定跳遠(yuǎn)。

4.各環(huán)節(jié)崗位開考比例達(dá)不到要求時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)經(jīng)用人單位同意，可適當(dāng)放寬開考比例、取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

5.成績(jī)公布。本次筆試考試成績(jī)通過“臨滄市就業(yè)工作站”公眾號(hào)發(fā)布。

（四）體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢合格后以1∶1的比例確定考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

聘用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

考察結(jié)束后，在云南宏華人力資源有限公司網(wǎng)站和“臨滄市就業(yè)工作站”公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為3個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，原則上以勞務(wù)派遣的方式與云南宏華人力資源有限公司滄源分公司簽訂《勞動(dòng)合同》，日常管理和考核由用人單位負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

七、待遇和保障

試用期按照轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后工資4000元/月（含五險(xiǎn)一金）。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次聘用制書記員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大考生保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

（二）在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

（三）請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注“臨滄市就業(yè)工作站”微信公眾號(hào)并保持手機(jī)通訊暢通，因報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_(dá)或聯(lián)絡(luò)不上等所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（四）滄源佤族自治縣人民法院保留對(duì)本次招聘的最終解釋權(quán)。

舉報(bào)電話：0883-7121980

滄源佤族自治縣人民法院

2024年6月18日

來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_7621.html