臨滄市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位公告
因工作需要，臨滄市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M公開(kāi)招聘2名公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
面向社會(huì)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”原則擇優(yōu)錄取、規(guī)范管理。
二、招聘崗位及工作內(nèi)容
本次計(jì)劃招聘2名公益性崗位工作人員，協(xié)助從事統(tǒng)計(jì)、檔案管理等輔助性工作。
三、招聘條件
（一）就業(yè)困難人員，并符合以下條件之一：
1.辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；
2.男年滿50周歲、女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；
3.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；
4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；
5.已辦理失業(yè)登記滿一年以上人員；
6.連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
7.連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動(dòng)力。
（二）政治合格、遵紀(jì)守法、品德端正、吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪記錄。
（三）其他條件：
成年且未達(dá)到退休年齡，臨滄市戶(hù)籍的城鎮(zhèn)未就業(yè)人員，具備勝任崗位工作基本身體條件。
（四）有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.有違法違紀(jì)、曾受過(guò)刑法處罰、正在接受審查或受到開(kāi)除處分的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.已享受公益性崗位、社保補(bǔ)貼（含就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼）期限滿3年的人員不列入招聘范圍；
4.未與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
注：招聘人員同等條件下，35歲以下、熟悉辦公軟件、電子表格，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的人員及有勞動(dòng)能力的殘疾人優(yōu)先錄用。
四、招聘方式
本次招聘采用面談的方式進(jìn)行，面談時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、聘用時(shí)間及工資待遇
招聘的公益性崗位需與臨滄市人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞動(dòng)合同。期限3年，勞動(dòng)合同一年一簽，合同期內(nèi)，享受公益性崗位補(bǔ)貼，作息時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，享受工會(huì)會(huì)員待遇，食宿自理。
1.薪酬：月工資待遇2400元（含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），滿1年月工資加100元。
2.合同期間，可以報(bào)名參加國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員及事業(yè)人員招聘考試，考試不受限制。
六、報(bào)名相關(guān)要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月31日至6月14日（上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：臨滄市人力資源和社會(huì)保障局二號(hào)樓3樓320辦公室
（三）報(bào)名方式
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的資料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》、身份證、戶(hù)口簿、殘疾證、報(bào)名表、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件1份、近期彩色免冠1寸正規(guī)照2張。材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對(duì)無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因個(gè)人通訊不暢未能接到面試通知的，后果由本人負(fù)責(zé)。
2.其他未盡事宜由臨滄市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0883—2167436（上午8:30—12:00；下午14:30—18:00）
附件：公益性崗位報(bào)名表
臨滄市人力資源和社會(huì)保障局
2024年5月31日
來(lái)源：https://www.lincang.gov.cn/info/1296/490962.htm
