景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才（第三批）考核招聘通告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，景洪市衛(wèi)生健康局計(jì)劃開(kāi)展直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘。經(jīng)過(guò)兩批次校園招聘后，現(xiàn)還空缺15崗34人，景洪市衛(wèi)生健康局決定啟動(dòng)第三次考核招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
01.聘用原則
本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”“按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)”的原則，采取面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考核測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定和擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
02.招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘15崗34名，具體招聘崗位人數(shù)及條件詳見(jiàn)《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才空缺崗位考核招聘崗位表》（附件1）。
03.招聘人員資格條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路；遵守憲法和法律法規(guī)；
2.品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)正派，思想品德、職業(yè)道德等綜合素質(zhì)良好，具有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛?/p>
3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專(zhuān)業(yè)；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.報(bào)考人員年齡為18至35周歲。具有副高級(jí)職稱(chēng)的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級(jí)職稱(chēng)的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡條件的，采取“一事一議”的方式報(bào)州人社局核準(zhǔn)；
6.具備報(bào)名崗位所需的其他條件；
7.年齡計(jì)算截止日期為2024年7月31日（含2024年7月31日）。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除或被辭退的；
6.現(xiàn)役軍人；
7.西雙版納州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
8.在校期間有學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的人員；
9.與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿(mǎn)3年的人員和定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）專(zhuān)業(yè)目錄要求
招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行（詳見(jiàn)附件4）。
04.招聘程序
（一）發(fā)布通告
在景洪市人民政府官網(wǎng)、景洪市衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘通告，在西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)通告鏈接。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日9:00至6月7日18:00。
2.報(bào)名方式。采取線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至招聘單位電子郵箱。郵件標(biāo)題須以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)”為文件名（以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理）。
3.報(bào)名聯(lián)系方式及郵箱：
（1）景洪市第一人民醫(yī)院
聯(lián)絡(luò)員：李老師、周老師
聯(lián)系電話(huà)：0691-2146802，0691-2220695；
電子郵箱：
51833409@qq.com。
（2）景洪市中傣醫(yī)醫(yī)院
聯(lián)絡(luò)員：魏老師
聯(lián)系電話(huà)：0691-3087194，13150769399；
電子郵箱：
782119451@qq.com
（3）西雙版納精神衛(wèi)生防治中心
聯(lián)絡(luò)員：丁老師
聯(lián)系電話(huà)：0691-3088656;
電子郵箱：
1195764511@qq.com
（4）景洪市曼弄楓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
聯(lián)絡(luò)員：刁有華
聯(lián)系電話(huà)：15969182857
電子郵箱：
1263147223@qq.com
（5）景洪市勐罕中心衛(wèi)生院
聯(lián)絡(luò)員：甘老師
聯(lián)系電話(huà)：0691-2411033；
電子郵箱：
1537507207@qq.com。
（6）景洪市勐養(yǎng)中心衛(wèi)生院
聯(lián)絡(luò)員：玉老師
聯(lián)系電話(huà)：0691-2432369；
電子郵箱：
444710800@qq.com。
（7）景洪市勐龍中心衛(wèi)生院
聯(lián)絡(luò)員：金老師
聯(lián)系電話(huà)：17787037707
電子郵箱：
1309134904@qq.com。
（8）景洪市普文中心衛(wèi)生院
聯(lián)絡(luò)員：李老師
聯(lián)系電話(huà)：0691-2461428；
電子郵箱：
709924273@qq.com。
（9）景洪市大渡崗衛(wèi)生院
聯(lián)絡(luò)員：武老師
聯(lián)系電話(huà)：13312707249；
電子郵箱：
569865216@qq.com。
4.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
報(bào)名時(shí)需提交以下材料（應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料并掃描成PDF發(fā)到招聘單位郵箱）：
（1）《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）《承諾書(shū)》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料；
（3）本人有效居民身份證（PDF格式）；
（4）報(bào)考崗位所需證書(shū)和材料（PDF格式）：本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件進(jìn)行復(fù)審）；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)單〈須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)校或教務(wù)處公章〉；在校期間的獲獎(jiǎng)證明；在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。
以上材料請(qǐng)按順序依次整理材料并掃描成PDF發(fā)到招聘單位郵箱，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向），報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
（三）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，資格審核合格人員進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié)。
（四）面談考核。主管局與用人單位成立面談考核組，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談?，F(xiàn)場(chǎng)面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開(kāi)考比例，按照面談成績(jī)不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談，根據(jù)面談情況，確定符合資格條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審。
（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。
（六）考核測(cè)評(píng)。成立招聘考核組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，考核測(cè)評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考核考生的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)；結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)均實(shí)行量化計(jì)分，滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。考核成績(jī)根據(jù)考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分計(jì)為考核成績(jī)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。最終根據(jù)考生綜合考核成績(jī)由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。綜合考核成績(jī)的計(jì)算方法：按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)各占50％的比例合成，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合考核成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合考核成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按綜合考核成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制，經(jīng)考核、考察和體檢，符合直接引進(jìn)條件的，按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。
（七）體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。
對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照綜合考核成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。
（八）考察?？疾靽?yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范》實(shí)施。考察工作由用人單位具體負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照綜合考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。
（九）確定擬聘用人員。根據(jù)綜合考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。符合人員經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員報(bào)景洪市人力資源和社會(huì)保障局審核。
擬聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年10月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2024年10月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格成績(jī)通知單。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。
（十）公示擬聘人員名單。在景洪市人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)公示鏈接。
（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
05.招聘紀(jì)律
（一）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
（三）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。
06.重要提示
（一）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。
（二）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布的招聘信息，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。
（三）承諾在聘用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期1年）。未滿(mǎn)服務(wù)期限離職的，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。以上規(guī)定將在聘用人員與招聘單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
（四）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺(jué)遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。
（五）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其聘用資格。
07.其他要求
（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試和注冊(cè)制度，未注冊(cè)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)規(guī)定。聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專(zhuān)技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。
（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。
08.相關(guān)說(shuō)明
未盡事宜另行通告，本通告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：景洪市衛(wèi)生健康局0691-2126705
監(jiān)督電話(huà)：景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691—2131449
景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2128096
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附件：1.景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才空缺崗位考核招聘崗位表.xlsx
2.景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表.xls
3.承諾書(shū).docx
4.教育部研究生、本科及高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/dV6_jF4VuH1hHzEfHrh3ZQ
