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2024年迪慶州搬遷安置辦公室招聘公益性崗位工作人員公告

[日期:2024-05-24] 來(lái)源:迪慶就業(yè)公眾號(hào)

受“迪慶州搬遷安置辦公室”委托公開招聘公益性崗位工作人員的公告

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,通過(guò)筆試、面試(視報(bào)名情況而定)擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)、要求

公益性崗位:4名

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員須符合以下公益性崗位人員安置條件(滿足其一即可):

A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;

B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員 (需提供縣級(jí)以上民政部門出具的低保證明);

C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員、應(yīng)屆畢業(yè)生(2022、2023屆)連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上人員(以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn));

D.持《殘疾證》有勞動(dòng)能力的殘疾人。

(二)具有本州戶口;

(三)工作人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,品行良好,無(wú)任何違法違紀(jì)行為記錄;

2.愛崗敬業(yè),服從管理,遵守憲法、法律和法規(guī),品行端正,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,積極工作;

3.具備一定的辦公軟件操作能力,能獨(dú)立完成我辦的相關(guān)工作任務(wù)。

四、具有下列情形之一的,不得安置:

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未解除的;

2.服刑期間的各類人員;

3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員;

5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的各類大中專在校生;

6.其他不適宜聘用的情形。

五、報(bào)名時(shí)間,地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間:2024年5月22日-2024年5月28日(報(bào)名截止時(shí)間2024年5月28下午16:00);

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人:迪慶人力資源市場(chǎng)(思給洛巷8號(hào)州人社局一樓大廳)聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

辦公電話:0887-8222696

王老師:13208870101

3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份,就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件或低保證明,近期免冠2寸照片1張,個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫)。

六、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后,由迪慶人力資源市場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

七、面試

迪慶人力資源市場(chǎng)工作人員提前2個(gè)工作日通知符合招聘條件的報(bào)名人員筆試、面試時(shí)間,筆試、面試工作由迪慶州搬遷安置辦公室及迪慶人力資源市場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。

八、公示和聘用

面試工作結(jié)束后,經(jīng)迪慶州搬遷安置辦公室研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議,簽訂勞動(dòng)合同。

九、聘用人員管理和相關(guān)待遇

試用期為一個(gè)月,考核合格人員簽訂用工合同,按國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由單位代扣代繳。工資待遇按迪慶州搬遷安置辦公室編外人員管理辦法執(zhí)行。

試用期結(jié)束考核通過(guò)后與單位簽訂勞動(dòng)合同,一年一簽,聘用后崗位補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)不超3年,并簽訂補(bǔ)貼期限不超3年承諾書。聘用期滿后,勞動(dòng)合同自然解除。

嚴(yán)格按編外人員管理制度進(jìn)行管理,聘用期間考核不合格的,按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到,7天內(nèi)拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間,在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄;

2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名人員。

迪慶人力資源市場(chǎng)

2024年5月22日

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