為擴(kuò)充我校教師數(shù)量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展，經(jīng)校黨委研究，并報(bào)請楚雄州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定招聘9名全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生、碩士或博士研究生為教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及范圍

面向全國招聘康復(fù)醫(yī)學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、病理學(xué)（或法醫(yī)學(xué)）、生物化學(xué)（或分子生物學(xué)）等專業(yè)4名全日制普通高等院校應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生，影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)5名全日制普通高等院校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。（詳見《楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2015年緊缺人才公開招聘計(jì)劃表》）

二、招聘對象的條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

（三）所學(xué)專業(yè)和崗位要求對口，熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作；

（四）學(xué)歷要求在碩士研究生及以上的優(yōu)先招聘博士研究生，在博士研究生招聘不足的情況下招聘碩士研究生；學(xué)歷要求在大學(xué)本科及以上的優(yōu)先招聘博士、碩士研究生，在博士、碩士研究生招聘不足的情況下招聘大學(xué)本科生；

（五）學(xué)歷在大學(xué)本科及以上，年齡在30歲以下（碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬至35歲以下）；

（六）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

（七）有下列情形的不得報(bào)名：

1、正在接受紀(jì)律審查或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的；

2、受刑事處罰的；

3、正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4、患有嚴(yán)重疾病的；

5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)、楚雄州人才網(wǎng)、楚雄醫(yī)專校園網(wǎng)上發(fā)布招聘公告和云南省教育廳舉辦的醫(yī)藥類院校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會上現(xiàn)場發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。在3月25日昆明醫(yī)科大學(xué)舉辦的醫(yī)藥類畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會上現(xiàn)場報(bào)名，填寫統(tǒng)一印制的《楚雄州事業(yè)單位應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》，交自薦材料一份。

（三）資格審查。檢查應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件（應(yīng)屆畢業(yè)生可由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，也可持所在院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、推薦表等證件，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供身份證及所聘崗位條件要求的相關(guān)證書原件）是否真實(shí)，審查應(yīng)聘人員是否符合相關(guān)條件。

（四）面試。根據(jù)報(bào)名情況和資格審查情況，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生進(jìn)行面試，面試主要對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測試，主要考查其思想情況，心理狀態(tài)，教育、教學(xué)思想，教學(xué)科研能力，口頭表達(dá)能力，邏輯思維能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)視現(xiàn)場報(bào)名情況另行通知。面試組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察、用人系（部）等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

（五）確定考察對象。招聘考核小組綜合面試情況，經(jīng)集體合意決定后，擇優(yōu)確定考察對象。

（六）確定擬聘人員。根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，簽定就業(yè)協(xié)議。

（七）組織考察。由校領(lǐng)導(dǎo)、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、用人系部負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員進(jìn)行考察。有《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中規(guī)定視為考核不合格的十種情形之一的人員不予聘用。

（八）體檢：按《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》中關(guān)于體檢的規(guī)定組織體檢。體檢不合格的按面試成績依次遞補(bǔ)。

（九）辦理聘用手續(xù)：體檢合格的，報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。聘用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消聘用資格。

五、福利待遇

（一）工資待遇

1、新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、新聘用人員從正式到校上班的當(dāng)月起，享受校內(nèi)發(fā)放相應(yīng)的績效工資。

（二）其他待遇

1、博士研究生

（1）提供安家費(fèi)。醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類和檢驗(yàn)類專業(yè)的，學(xué)校給20萬元的安家費(fèi)，在5年內(nèi)付清，并可享受博士津貼。配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對口的可隨調(diào)。

（2）提供科研啟動費(fèi)。有省部級及國家科研項(xiàng)目者，科研啟動費(fèi)5萬元，其它較低級別科研項(xiàng)目者，啟動費(fèi)適當(dāng)降低。

（3）提供手提電腦一臺。

2、碩士研究生

（1）康復(fù)醫(yī)學(xué)、人體解剖與組織胚胎學(xué)、病理學(xué)、法醫(yī)學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)類專業(yè)，學(xué)校提供3萬元安家費(fèi)，分別在5年內(nèi)付清。

（2）個(gè)人發(fā)展。工作滿二年后，列入培訓(xùn)計(jì)劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學(xué)歷學(xué)位的，享受學(xué)校的相關(guān)待遇。

六、相關(guān)要求

（一）作為緊缺人才引進(jìn)的畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，因無法提供相關(guān)證書造成的一切后果由本人承擔(dān)；

（二）聘用后須在楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校工作滿五年（含五年）以上方可申請調(diào)動；

（三）就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，若發(fā)生違約，違約方向守約方賠付違約金壹萬元。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：何老師（18987832400）、韓老師（18987832273）

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.cxmtc.net

聯(lián)系電話：0878-3875650

楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校

2015年3月18日

醫(yī)專2015年緊缺人才招聘計(jì)劃表（含本科）.xls