楚雄市綜合行政執(zhí)法局招聘勞務(wù)派遣人員公告
為加強(qiáng)城市精細(xì)化管理，提升管理效能，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘綜合行政執(zhí)法協(xié)管人員12名。本次招聘工作將由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金泰公司”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取“筆試+面試”的方式，網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、崗位說明
主要工作職責(zé)為協(xié)助做好楚雄市綜合行政執(zhí)法各項(xiàng)工作。協(xié)管員不納入編制管理，不具有綜合行政執(zhí)法主體資格。
三、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)
用工方式：實(shí)行勞務(wù)派遣制，楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同后派遣到楚雄市綜合行政執(zhí)法局管理使用。
待遇標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資1840元/月+績(jī)效工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.性別不限，楚雄州內(nèi)戶籍，政治可靠、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，自愿從事城市管理協(xié)管員工作；
2.年齡為40周歲及以下（1984年5月1日以后出生），男性身高168cm以上（含168cm），女性身高158cm（含158cm）；
3.具有全日制高中（含中專）及以上文化程度，法律專業(yè)、退役軍人優(yōu)先；
4.持有摩托車駕駛證準(zhǔn)駕車型E以上人員優(yōu)先；
5.身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)文身、無(wú)不良嗜好。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.受過刑事處罰或被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
3.道德敗壞，嚴(yán)重違反社會(huì)公德或職業(yè)道德的；
4.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事協(xié)管工作的；
5.本人或家庭成員或直系血親參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.其他不適合從事協(xié)管工作的情形。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日—5月14日（18:00），逾期不再受理。
2.提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄“金泰人力”公眾號(hào)，點(diǎn)擊“考試報(bào)名”鏈接進(jìn)入“金泰人事”小程序提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)確保提交的報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰（圖片材料）。如因提交虛假材料或填報(bào)信息錯(cuò)誤、模糊導(dǎo)致無(wú)法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。
3.資格初審（2024年5月10日8:00—5月14日18:00）
資格審查結(jié)果在通過“金泰人力”公眾號(hào)回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘者關(guān)注此公眾號(hào)并留意回復(fù)信息。
4.報(bào)名信息修改（2024年5月10日8:00—5月15日12:00）
在此期間未通過資格審查的，可以修改報(bào)名信息，逾期未修改者視為放棄應(yīng)聘資格。已通過資格審查的不能再修改報(bào)名信息。
5.資格審查答疑（2024年5月10日8:00—5月15日12:00）
對(duì)資格審查有疑問的，請(qǐng)于此期間內(nèi)致電金泰公司反饋，逾期不再受理。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。
“金泰人力”公眾號(hào)：考試報(bào)名
（二）繳費(fèi)
應(yīng)聘人員在資格審查通過后需繳納考務(wù)費(fèi)50元/人，并于2024年5月15日18:00前通過“金泰人事”小程序繳費(fèi)，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)點(diǎn)，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）準(zhǔn)考證打印
請(qǐng)參加筆試的人員于2024年5月17日9:00至筆試開考前登錄“金泰人事”小程序打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
資格審查通過的考生憑身份證（原件）及準(zhǔn)考證參加筆試筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證中明確。
筆試方式：采取閉卷方式，總分100分，內(nèi)容包括時(shí)事政治、城市管理基本常識(shí)等。
（四）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排名前20名進(jìn)入面試，考生憑《面試通知書》和身份證（原件）參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者舉止儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維及對(duì)城市管理工作的認(rèn)識(shí)。
（五）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分構(gòu)成，總分100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。綜合成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
（六）體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人員。
體檢由楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員，認(rèn)真填寫《城市管理協(xié)管員政審表》，并自行到相關(guān)部門進(jìn)行審查，審查意見加蓋公章后交楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司進(jìn)行綜合評(píng)審。
（七）公示
擬聘用人員將在 “金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為五天。
“金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)：成績(jī)、擬聘用人員公示
（八）遞補(bǔ)
面試、體檢和考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動(dòng)合同。試用期為1個(gè)月（試用期間工資為基本工資），試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同一年一簽，合同期滿后根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)續(xù)簽、變更或終止合同。
如報(bào)考人員有簽訂勞動(dòng)合同等情形的，辦理聘用手續(xù)前，必須解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交相關(guān)證明材料方可辦理聘用。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、面試、考察等過程中，有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，后果自行承擔(dān)。
（三）此次招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、楚雄市綜合行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0878-3369213
楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司
2024年 5月 10日
來(lái)源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0511002.htm
