耿馬傣族佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于縣搬遷安置辦公室招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的公告

因工作需要，耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員2名，工作地點(diǎn)為耿馬自治縣搬遷安置辦公室?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位和人數(shù)

辦公室工作人員2名。

三、崗位職責(zé)

主要從事協(xié)助處理辦公室行政綜合事務(wù)。

四、招聘范圍和對(duì)象

經(jīng)云南省公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員類別之一：

（一）男滿50周歲、女滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員；

（二）有勞動(dòng)能力的殘疾人；

（三）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

（四）辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；

（五）連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；

（六）連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（七）連續(xù)失業(yè)3個(gè)月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動(dòng)力；

凡符合本次公開招聘基本條件的人員，均可報(bào)名。

注：已享受城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限滿3年和領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼滿3年的人員及城鎮(zhèn)公益性在崗人員不列入招聘范圍。

五、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，無(wú)違法犯罪記錄。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身心健康，無(wú)心理障礙。

（三）年齡在35周歲以下（性別不限），具有大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）。

（四）無(wú)影響正常履行崗位職責(zé)的各種疾病。

（五）具有下列情況之一的，不予受理報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分人員；2.曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；3.曾被開除公職或被辭退人員；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；5.不符合招聘職位有關(guān)條件要求的人員；6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員；7.其他不符合招聘工作要求人員。

六、招聘程序

招聘按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查和面談，擬聘發(fā)布、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至5月7日(周末、節(jié)假日休息)，逾期不予受理。上午報(bào)名時(shí)間為8:30—12:00，下午為14:30—18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：原耿馬縣城區(qū)老派出所院內(nèi)縣搬遷安置辦公室二樓，聯(lián)系人：袁楠坤，咨詢電話：0883-6122618。

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）報(bào)名所需材料：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；2.畢業(yè)證、學(xué)歷證、身份證、戶口本復(fù)印件各1份；3.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的材料真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，取消其報(bào)考資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合條件者隨時(shí)終止其參考資格，已聘用的解除聘用關(guān)系。

（五）資格審核及面試：縣搬遷安置辦公室將對(duì)報(bào)名人員的資格條件、有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)后進(jìn)入面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（七）公示和聘用：對(duì)面試考察合格人員公示5天，公示無(wú)異議的，原則上實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用。

七、聘用管理及薪資待遇

（一）錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，合同期一年（或者三年），試用期一個(gè)月；

（二）合同期內(nèi)聘用崗位工資待遇(實(shí)發(fā)工資）不低于2500元/月（含人才中心撥付補(bǔ)貼1690元）。享受五種社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金（五險(xiǎn)一金合計(jì)約1700元），其他相關(guān)待遇按政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）被聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）被聘人員若違反合同，本單位將終止合同、解除聘用關(guān)系。

八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）整個(gè)招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，公開招聘公益性崗位工作人員必須嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）參加應(yīng)聘人員要實(shí)事求是，如實(shí)反映自身情況，自覺遵守招聘紀(jì)律，對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。

九、注意事項(xiàng)

及時(shí)辦理就業(yè)登記。被錄用后，30日內(nèi)到耿馬傣族佤族自治縣政務(wù)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記手續(xù)。

本公告未盡事宜由縣搬遷安置辦公室負(fù)責(zé)解釋。

耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年4月24日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/RHqcbRlv8LV5pJGa5_b8jA