4000/月+五險+周末雙休！
麗江市政務管理局招聘公共資源交易服務人員
麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司受麗江市政務管理局委托，擬面向社會公開招聘2名勞務購買服務人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準?/p>
（三）堅持注重能力和實干精神的用人方向，激勵與約束相統(tǒng)一的原則。
二、服務單位
麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司
三、用工單位
麗江市政務管理局
四、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位：
“公共資源交易”服務人員2名
（二）資格條件
1．政治條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，有為民服務情懷。
2.年齡條件：35周歲以下（1987年6月1日以后出生），具有完全民事行為能力。
3.文化程度：全日制大專及以上學歷。
4.身體條件：身體健康。
5.戶籍條件：不限。
（三）不得應聘情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
3.曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；
4.有違反社會公德和職業(yè)道德行為，造成不良影響和嚴重后果的；
5.按照有關規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；6.有傳染病、精神病史的；7.其他不宜從事窗口工作的情形。
（四）招聘崗位及要求招聘人員從事公共資源交易服務工作，采取定期輪崗制。崗位具體要求如下：
1.有一定的計算機、電子化辦公軟件及設施設備的使用經(jīng)驗，有計算機等級證書或信息化專業(yè)相關資格證書的優(yōu)先；
2.好學上進，吃苦耐勞，勤奮自律，工作認真細致，責任心強，有一定寫作能力；
3.普通話標準，有一定的語言表達能力、溝通能力與應變協(xié)調(diào)能力；
4.五官端正、形象好、氣質(zhì)佳、反應敏捷；
5.男性身高在160cm以上，女性身高在155cm以上；
6.具有窗口、行政審批及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
五、待遇
（一）4000元/月含“五險”單位及個人部分；
（二）周末雙休、享有國家法定節(jié)假日等假期
六、招聘程序
（一）報名：2024年4月23日至4月28日，上午9:00-12:00、下午14:30-17:00。本次報名只接受現(xiàn)場報名。報名地點：麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服有限公司5樓（可直接導航到公司樓下）。聯(lián)系人：和老師，聯(lián)系電話18787620016。報名需要提供的資料包括：
1.個人簡歷一份，附有彩色正面免冠近照；
2.相關證明材料：身份證、最高學歷畢業(yè)證書及學位證、工作經(jīng)歷證明文件或證書、專業(yè)技術資格證書、專業(yè)技術職稱證書原件及復印件；
3.2024年人員招聘報名表（內(nèi)含附件請報名者自行下載并打?。?；
（二）資格審查：2024年4月29日。資格審查合格者，由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司于2024年4月29日17:00前，以電話或短信方式通知應聘人員參加面試。
（三）面試：具體時間、地點由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司以電話或短信方式通知面試方式、面試試題、考官組成由麗江市政務管理局組織實施，面試主要測試應聘人員的職業(yè)道德、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變協(xié)調(diào)能力等。（面試時間、地點另行通知）。
（四）體檢：根據(jù)面試結(jié)果，擬錄用人員按麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司的要求到指定醫(yī)院進行體檢。體檢以電話或短信方式通知，未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的，取消錄用資格。體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格的，經(jīng)本人書面申請可進行一次復檢，復檢在指定醫(yī)院按照同等體檢標準進行。復檢合格的予以錄用，復檢不合格的不予錄用。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。
（五）開具無犯罪記錄證明：體檢合格者需提供無犯罪記錄證明。
（六）聘用：體檢合格的擬錄用人員，由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司與擬聘用人員簽訂試用期合同（試用期1個月轉(zhuǎn)正后簽訂勞動合同），由麗江凡非凡創(chuàng)業(yè)服務有限公司支付人員工資、并繳納五險。
（七）其他事項：
1.應聘人員需對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，將取消其應聘資格。
2.按照“嚴格規(guī)范、科學考核、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據(jù)工作需要定期對勞務派遣員工進行考核。
（八）員工有下列情況之一的，將予以退回購買服務公司：
1.在工作期間被證明不符合購買服務條件的；
2.違法違紀，損害本公司利益或者公共利益的；
3.嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的；
4.嚴重失職，徇私舞弊，造成損失的。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-Itbx3m31c9MmJQAmvP_aQ
