第三批云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)社工人才招聘公告
昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“惠工中心”)根據(jù)云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作需要，啟動(dòng)云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第三批社工人才招聘，面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名社工人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
01 招聘原則
遵循“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用。
02 招聘崗位及職責(zé)
公開(kāi)招聘6名社工人才，具體招聘崗位詳見(jiàn)
《云南省省直機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第三批社工人才招聘計(jì)劃表》
03 招聘對(duì)象及報(bào)名條件
（一）報(bào)考人員身份要求
1.年齡在25至40周歲之間（出生日期在1984年4月22日之后、1999年4月22日之前）。
2.國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
3.具備承擔(dān)繁重工會(huì)工作的必要身體條件和心理抗壓能力。
4.具備2年及以上在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)組織從事過(guò)黨群服務(wù)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.同等條件下，參與組織服務(wù)保障大型活動(dòng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
（二）報(bào)考條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有符合職位要求的工作能力。
5.具有符合職位要求的文化程度。
6.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。
7.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)及Word、Excel等辦公軟件，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
3.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員。
4.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
04 報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式
1.采用微信線上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，報(bào)名人員須關(guān)注以下微信公眾號(hào)，上傳電子版資料進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
2024年4月22日至4月26日，上午9:00—11:30；下午13:00—17:00。
3.考務(wù)費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)及云財(cái)非稅〔2016〕1號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員每人收取考務(wù)費(fèi)50元。有以下情形的人員考務(wù)費(fèi)不予退還。
（1）因本人原因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位的。
（2）因本人原因放棄考試及放棄后續(xù)程序的。
（3）自身有不符合報(bào)考情況，仍然報(bào)名的。
（4）不按要求遞交資料，未完成報(bào)名流程的。
（二）資格審核
1.報(bào)名成功后需攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)資格審核：
（1）近期一寸免冠白底彩色照片2張（背面寫(xiě)明報(bào)考人姓名、身份證號(hào)）。
（2）《畢業(yè)證》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打?。渡矸葑C》（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。
（3）工作經(jīng)歷證明。
（4）個(gè)人征信記錄。
（5）所有報(bào)名資料不予退還。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2024年4月22日至4月26日，上午9:00—11:30；下午13:00—17:00
地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367 號(hào)云南(昆明官渡)國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓4-29號(hào)
（三）報(bào)名要求
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，一人限報(bào)一個(gè)崗位（填寫(xiě)一個(gè)崗位代碼），所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)名資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。
（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息。
微信公眾號(hào)二維碼：
05 考試方法、內(nèi)容及綜合成績(jī)
（一）考試方法
本次考試按照先筆試，后面試的方式進(jìn)行。
（二）考試內(nèi)容
包括筆試和面試兩個(gè)部分。
1.筆試
（1）筆試形式：閉卷考試。
（2）筆試內(nèi)容：《工會(huì)法》《工會(huì)章程》《安全生產(chǎn)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《工會(huì)基層組織選舉工作條例》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作條例》《云南省企業(yè)工會(huì)條例》《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等工會(huì)工作相關(guān)政策（以上資料均可從網(wǎng)上下載學(xué)習(xí)），以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治、綜合能力測(cè)試等相關(guān)知識(shí)。
（3）筆試分值：滿分100分。
（4）開(kāi)考比例：報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例為2:1。
（5）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（6）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》和“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的信息為準(zhǔn)。
（7）公告：筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上發(fā)布公告。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。
2.面試
（1）面試著重考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、誠(chéng)信履約等綜合素質(zhì)。
（2）確定面試人員：
公布進(jìn)入面試人員名單。若出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名成績(jī)并列的，則并列進(jìn)入面試。若達(dá)不到2:1的比例時(shí)，招考計(jì)劃錄用人數(shù)將進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑辦法及相關(guān)事宜通過(guò)“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)面向社會(huì)統(tǒng)一公布。
（3）面試遞補(bǔ)：自愿放棄面試資格的（需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)），空缺名額按該崗位的筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）面試分值：滿分100分。
（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)：關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)公布的招考相關(guān)信息。
3.綜合成績(jī)
（1）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
（2）綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，按照考生所報(bào)崗位的綜合成績(jī)，從高到低依次錄取。
（3）綜合成績(jī)?cè)?ldquo;昆明惠工中心”微信公眾號(hào)上公布。
06 體檢
（一）以綜合成績(jī)從高到低按照1:1的比例確定體檢人員名單。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2016年12月30日修訂）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（三）考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
07 遞補(bǔ)
（一）體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上。
（二）遞補(bǔ)順序：首先，從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；其次，同一崗位考生人數(shù)不足的，按照其余考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。
（三）若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，有組織參與大型工會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)且具備較為突出的組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮。
08 聘用及管理
（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無(wú)異議的，中心與受聘人員協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同，崗位為社工人才。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂。
（二）按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)或違反中心規(guī)章制度或考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。
（三）受聘人員聘用期間，中心有權(quán)根據(jù)工作要求對(duì)聘用人員進(jìn)行調(diào)崗、調(diào)整工作地點(diǎn)。
09 薪酬待遇
（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
薪酬由基準(zhǔn)工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成，其中基準(zhǔn)工資4600元，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按季度考核后視考核檔次決定具體獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。前述薪酬金額均含五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳納部分。
（二）購(gòu)買五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
10 招聘紀(jì)律
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
11 其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，撥打報(bào)名電話5次內(nèi)聯(lián)系不上擬聘人員本人的；
2.已聘用人員自通知之日起3個(gè)工作日未到工作單位報(bào)到上崗的。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。
（四）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（五）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告的相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（六）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。
咨詢電話：石老師 18313897306
本公告最終解釋權(quán)歸昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心所有，后續(xù)招聘相關(guān)信息敬請(qǐng)關(guān)注“昆明惠工中心”微信公眾號(hào)。
昆明惠工社會(huì)服務(wù)中心
2024年4月
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/B3rIhFlAbghs072urkGuKw
