南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站2024年緊缺人才公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)南華縣住建領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣住建事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照上級(jí)部門關(guān)于事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)的相關(guān)程序和要求進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位

2024年南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站招聘緊缺人才1名，35歲及以下（1989年4月18日及以后出生），具備碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)為城鄉(xiāng)規(guī)劃一級(jí)學(xué)科。

三、招聘條件

（一）報(bào)名基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)要求的身體條件。

4.符合招聘公告規(guī)定的具體崗位條件。

（二）不符合報(bào)名條件的情形

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除或在校期間受過(guò)警告及以上處分未解除的；

2.曾受過(guò)刑事處罰或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的；

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證件或信息的；

4.不符合招聘崗位要求有關(guān)條件的；

5.本縣在職在編工作人員，楚雄州內(nèi)不滿服務(wù)期的在職在編工作人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2024年5月6日-10日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上午8:00—12:00，下午2：30—6:00。

報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生攜帶報(bào)名所需材料原件及復(fù)印件各1份，到南華縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局五樓506室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格，并收取復(fù)印件。

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：考生將報(bào)名所需材料原件掃描后打包上傳電子郵箱408916143@qq.com，郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站+考生姓名”。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生須在考前一天（2024年5月17日上午08:00-12:00）攜帶報(bào)名材料原件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，具體以電話通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名所提交材料：

（1）身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（2024年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的，可先由學(xué)校出具畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)名稱、學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)證明，辦理聘用手續(xù)前出具相關(guān)證書原件，若原件與報(bào)名時(shí)所提供的材料不相符的，取消聘用資格）；（3）《南華縣2024年緊缺性人才招聘報(bào)名表》；（4）個(gè)人近期免冠小一寸藍(lán)底照片電子文檔（JPG格式，450*600像素）。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在此時(shí)間段之外的報(bào)名一律無(wú)效。考生所填信息、所留聯(lián)系電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤，若所填信息錯(cuò)誤或所留號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致初審不合格或無(wú)法與本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)；若提供虛假材料，弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的一律取消報(bào)名資格，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

4.發(fā)放準(zhǔn)考證。采取電話通知的形式，在考前一天通知考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試方法及有關(guān)要求

1.報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1時(shí)可直接進(jìn)入面試，以面試成績(jī)作為應(yīng)聘人員最終成績(jī)。

2.若報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)3:1的采用專業(yè)測(cè)試（筆試）和面試兩個(gè)程序進(jìn)行。按招聘人數(shù)與專業(yè)成績(jī)測(cè)試從高到低1:3確定進(jìn)入面試人員，若專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)第三名成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。在計(jì)算成績(jī)時(shí)，專業(yè)測(cè)試（筆試）成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)作為綜合成績(jī)。

（1）專業(yè)測(cè)試（筆試）：主要內(nèi)容為所報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分為100分，時(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)，控制最低分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）面試方式及測(cè)評(píng)內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)的具體計(jì)算方法是：將7位考官的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出其余5位考官的平均分，即為該考生的最后面試成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的視為面試不合格，不得參與后續(xù)考察和體檢。面試主要考察應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。每位考生面試時(shí)間為20分鐘。

（3）考試時(shí)間及地點(diǎn)：

專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2024年5月18日上午9：00—10：30，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

面試時(shí)間：2024年5月19日上午9：00—12：00，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.成績(jī)公布

考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并于面試結(jié)束當(dāng)天在招聘單位進(jìn)行公示。

4.確定擬聘用人員

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定擬聘用人員，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，按面試成績(jī)高的順序優(yōu)先確定人選。如直接面試不筆試的情況下出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，按持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)資格證人員、學(xué)歷較高人員、學(xué)歷相同則持有學(xué)位證人員、戶籍地為招聘單位所在縣市人員的優(yōu)先順序確定擬聘用人員。

（三）體檢、考察及聘用

1.體檢：由南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站組織資格復(fù)審合格的考生到定點(diǎn)醫(yī)院體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間等具體事宜由招聘單位另行通知。

2.考察：體檢合格進(jìn)入考察政審，對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉情況及崗位匹配程度，審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

3.確定擬聘人選和公示：經(jīng)體檢、考察合格的人員按相關(guān)規(guī)定在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。

4.辦理聘用手續(xù)：公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，由南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站通知填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報(bào)主管部門審核，經(jīng)南華縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按規(guī)定程序報(bào)請(qǐng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。一經(jīng)聘用后，須在招聘單位服務(wù)滿五年。

（四）遞補(bǔ)

報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面放棄申請(qǐng)的崗位，在控制最低分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

（一）招聘工作接受各級(jí)各部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考察、體檢、聘用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格。

（二）根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

（三）凡參加報(bào)名人員即視為已知曉《公告》所有內(nèi)容，應(yīng)聘人員須留下有效聯(lián)系電話，因所填寫聯(lián)系電話不能取得聯(lián)系，影響招聘工作的，即視為自動(dòng)放棄招聘資格。考試、體檢等事項(xiàng)通過(guò)公告、電話或當(dāng)面告知等方式通知，報(bào)考人員不按時(shí)參與招聘相關(guān)工作的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本公告由南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系人及電話：0878-7222056

劉瓊15288589673

監(jiān)督舉報(bào)電話：

南華縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣住建局紀(jì)檢監(jiān)察組：13987898637

南華縣人力資源和社會(huì)保障局：0878-7222069

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

附件：南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站2024年緊缺性人才招聘報(bào)名表。

南華縣環(huán)境衛(wèi)生管理站

2024年4月19日

附件下載:附件：南華縣環(huán)衛(wèi)站2024年緊缺性人才招聘報(bào)名表.docx  15K

來(lái)源：https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0419002.htm