大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘編外人員公告
為加強(qiáng)大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)衛(wèi)健工作人才基礎(chǔ)，保障醫(yī)療業(yè)務(wù)有序，打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)人才隊(duì)伍，結(jié)合衛(wèi)健系統(tǒng)實(shí)際，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章》
三、招聘條件
（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有中國(guó)公民政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律，品行良好;
3.專業(yè)技術(shù)崗年齡需在35周歲以下(1989年4月20日以后出生);
4.后勤保障崗位年齡需在58周歲以下（1966年4月20日以后出生）；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求、資格證、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件；
6.符合回避的有關(guān)規(guī)定;
7.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;
4.參加過(guò)邪教組織的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限的;
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
8.現(xiàn)為大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編在職人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形。
四、招聘方式
此次公開(kāi)招聘，專業(yè)技術(shù)崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式。后勤保障崗位采用面試的方式。
五、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
招聘通告在大關(guān)人社、大關(guān)衛(wèi)生健康微信公眾號(hào)發(fā)布。成績(jī)?cè)诖箨P(guān)衛(wèi)生健康公眾號(hào)發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日-2024年4月26日。
3.報(bào)名地址及郵箱、聯(lián)系電話：大關(guān)縣衛(wèi)生健康局四樓科教人事股；309415999@qq.com；13116994888。
4.每位考生報(bào)名時(shí)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
5.報(bào)名所需材料：本人身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份，及報(bào)考相應(yīng)崗位其他需提供的材料原件及復(fù)印件，近期免冠照2張、報(bào)名登記表一份。
6. 此次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（三）資格復(fù)審
本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制?？忌鷪?bào)名后，由招聘單位主管部門組織工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通知符合條件的考生進(jìn)行筆試。
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。
（四）專業(yè)技術(shù)崗位筆試加面試：報(bào)名結(jié)束后，另行通知。
地點(diǎn)：大關(guān)縣衛(wèi)健局五樓
1.本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例折合計(jì)算。筆試、面試、綜合成績(jī)總分均為100分。若綜合成績(jī)并列的，則以面試成績(jī)分高者為擬聘人選,若面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
2.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選（比例不足按實(shí)有人數(shù)確定）。
（五）后勤崗位面試：報(bào)名結(jié)束后，另行通知。
地點(diǎn)：大關(guān)縣衛(wèi)健局四樓。
1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。
2.面試評(píng)分：面試總分為100分，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為70分（不含），依據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按照招聘人數(shù)1：1進(jìn)入下一步招聘程序，面試成績(jī)低于70分（不含）的考生不得進(jìn)入下一步招聘程序。由面試考官打出面試得分，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官分?jǐn)?shù)相加后算出平均分（四舍五入，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位），即為考生的面試成績(jī)。
3.同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員的。
（六）此次招聘編外人員工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施，縣人社局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督，接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。
（七）不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄資格。
六、考察
根據(jù)考生成績(jī)，按分?jǐn)?shù)由高到低確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。招聘單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？疾旌细裾咦鳛楸敬握衅敢庀蛐凿洠ㄆ福┯萌诉x?？疾觳缓细窕蛘邥?shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示、體檢和聘用
（一）公示
確定擬聘人員，將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（二）體檢
擬錄（聘）用人員的體檢工作由大關(guān)縣衛(wèi)健局統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
在考察、公示、體檢任一環(huán)節(jié)不合格或考生主動(dòng)放棄聘用的，在最低控制分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律及要求
（一）此次招聘程序中涉及到的筆試及面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。做到精心組織，避免工作失誤，對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤甚至弄虛作假的，將根據(jù)具體情況追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）整個(gè)公開(kāi)招聘工作，在公告規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）招聘工作人員在履行組織招聘工作過(guò)程中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，將按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
九、其他事項(xiàng)
本公告由大關(guān)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
附件：1.大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章
2.大關(guān)縣衛(wèi)健系統(tǒng)2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表
大關(guān)縣衛(wèi)生健康局
2024年04月18日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/IvwYQIrfzZAZhwwgCSSOFQ
