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2024年云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校招聘公告

[日期:2024-04-18] 來源:云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司受云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校委托,面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名。公司將按照勞務(wù)派遣的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合用人單位工作實(shí)際要求,嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一 、招聘崗位及要求

二、 招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,為人正派,品行端正,無違法違紀(jì)等不良行為記錄

3.身體健康,愛崗敬業(yè),敢于擔(dān)當(dāng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神

4.具備崗位資格條件,符合崗位要求的相關(guān)人員

5.受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為還在禁考期的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、按規(guī)定情形構(gòu)成回避關(guān)系的人員不予聘用

三 、招聘程序

報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年4月18日至2024年4月24日下午18:00

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名者填寫《云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”)見附件,并將個(gè)人相關(guān)材料:報(bào)名表、畢業(yè)證、身份證、報(bào)考崗位所需資格證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的尿檢陰性證明(私立醫(yī)院除外),通過電子郵件發(fā)送至331265283@qq.com郵箱。

*郵件主題以“崗位-姓名-專業(yè)”命名*

資格審查

根據(jù)崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核,必要時(shí)也可要求報(bào)名人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核。通過資格審核的人員方可參加考試,由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司電話通知,未通過人員不再另行通知。若某崗位通過審查人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于3:1,經(jīng)用人單位招聘部門研究決定是否按照實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。

考試

考試分為筆試和面試

筆試地點(diǎn):云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校

筆試時(shí)間:2024年4月26日上午9:00—11:00

面試地點(diǎn):云南省曲靖應(yīng)用技術(shù)學(xué)校

面試時(shí)間:2024年4月26日下午15:00

*請(qǐng)考生提前半小時(shí)到場(chǎng)抽取面試序號(hào)*

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考察和體檢

根據(jù)考試總成績,按招聘崗位名額1:1的比例從高到低確定考察和體檢人選。若應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或考察、體檢不合格等其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,用人單位可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)根據(jù)考試總成績依次遞補(bǔ)并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察、體檢。

四 、錄聘用事項(xiàng)

(一)公示和聘用

考察及體檢合格人員由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司在其微信公眾號(hào)對(duì)擬聘錄用人員名單進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。

(二)工資、福利待遇及作息時(shí)間

1.試用期為2個(gè)月,試用期滿考核合格者簽訂勞動(dòng)合同,簽訂合同后的工資包括基本工資+績效工資+工齡津貼+學(xué)歷技能津貼

2.按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)

3.工作時(shí)間按照所派遣單位作息時(shí)間執(zhí)行

五 、注意事項(xiàng)

1.此次招聘公告的后續(xù)所有程序均由云南驥聘人力資源服務(wù)有限公司電話通知,請(qǐng)各位考生保持電話通暢

2.應(yīng)聘人員對(duì)其所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格

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