玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心公開招聘
2024年城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告
根據(jù)玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。
二、招聘崗位及工作內(nèi)容
辦公輔助人員1名，主要從事業(yè)務(wù)輔助、辦文辦會(huì)、后勤管理等工作。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。具體包括：1.零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員，以居民身份證記載的出生日期認(rèn)定年齡；4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；5.連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員。
（二）上述五類就業(yè)困難人員必須是經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（持有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況、認(rèn)定日期、認(rèn)定機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人”等信息）。
（三）中專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉辦公軟件日常操作，身體健康，具備勝任崗位的身體條件。
（四）擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
（五）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
（六）遵守工作紀(jì)律，服從單位分配。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：
（一）涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；
（二）其他不適合從事公益性崗位工作的人員；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
四、招聘程序
招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面談、體檢、政審、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名材料壓縮為文件包后（文件命名為本人姓名）上傳到skjj3369@126.com郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日（星期二）—2024年4月30日（星期二）18:00前。逾期報(bào)名的不再受理。
3.咨詢地點(diǎn)及咨詢電話：玉溪市紅塔區(qū)南祥路10號(hào)（辦公室511室），咨詢電話：0877—2023369。
4.報(bào)名所需材料：《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘報(bào)名表》、本人身份證、戶口簿、最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證（如有則提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）等材料掃描件，電子照片。
5.報(bào)名者提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
由玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心職業(yè)培訓(xùn)科進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)名者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)名者，一律取消報(bào)名資格。
（四）面談
由玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心組織面談，擇優(yōu)錄取。面談時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信或電話進(jìn)行告知。
（五）體檢
由玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，持有合法有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的應(yīng)聘者，其申領(lǐng)殘疾人證的身體表征，在體檢時(shí)視為合格，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由報(bào)名者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，根據(jù)面談情況擇優(yōu)替補(bǔ)。
（六）政審
由玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5日，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
（八）辦理審批錄用
到玉溪市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心辦理審批錄用手續(xù)。
（九）簽訂勞動(dòng)合同
經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心審核后，依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同實(shí)行1年1簽。
五、薪酬待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)
（一）薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關(guān)政策、玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。
（二）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行，雙休+國家法定假日正常休息。
（三）工作地點(diǎn)：紅塔區(qū)南祥路10號(hào)
六、人員管理
（一）人員管理：由玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心按照勞動(dòng)合同制進(jìn)行管理。
（二）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將擇優(yōu)錄用其他面談?wù)摺?/p>
七、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。
（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
附件：
玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心城鎮(zhèn)公益性崗位招聘報(bào)名表.docx
玉溪市科技成果轉(zhuǎn)化中心
2024年4月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/tSRmJCvyHshJ93BofODljw
