維西縣人力資源市場(chǎng)關(guān)于維西縣綜合應(yīng)急隊(duì)人員招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)維西縣地方應(yīng)急救援力量建設(shè),切實(shí)提高森林草原火災(zāi)、地震、洪澇、安全事故等災(zāi)害事故的應(yīng)急處置能力和救援救災(zāi)水平,切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和社會(huì)穩(wěn)定,維西縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合應(yīng)急隊(duì)?wèi)?yīng)急員及文員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“條件公開(kāi)、自愿報(bào)考、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的原則。
二、招聘崗位
本次維西縣應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合應(yīng)急隊(duì)隊(duì)員14人。其中,應(yīng)急員10人、文員4人。聘用后由維西縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急隊(duì)統(tǒng)一管理。
類(lèi)別 | 職位 名稱(chēng) | 招聘 | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 其他條件 |
綜合應(yīng)急隊(duì) | 應(yīng)急員 | 10人 | 限 男 性 | 18至35周歲 | 初中及以上學(xué)歷,退伍軍人優(yōu)先。 | 身高165厘米以上。具有應(yīng)急救援的身體條件和良好心理素質(zhì)。(愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)協(xié)作,服從指揮安排) |
文員 | 4人 | 限男性2人, 女性2人。 | 18至35周歲 | 全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,具備攝影、剪輯等方面經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。 | 專(zhuān)業(yè)不限(有辦公室工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用電腦,會(huì)應(yīng)用Word、excel等辦公軟件,具備文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先) |
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,志愿投身應(yīng)急管理事業(yè)。
2.自覺(jué)遵守憲法和法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,無(wú)違法犯罪記錄,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.身體和心理健康,體型端正,無(wú)精神疾病史、無(wú)不良嗜好,無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲、無(wú)色弱、無(wú)紋身、無(wú)傳染病,面部無(wú)明顯疤痕,無(wú)明顯生理缺陷及特征,雙眼單側(cè)矯正視力在4.8以上,具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
4.具有應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰、治安處罰、少年管教的。
2.因存在犯罪嫌疑被立案?jìng)刹?,尚未偵查終結(jié)的。
3.有吸食毒品、流氓、盜竊等不良行為的。
4.被國(guó)家列入失信人員名單的。
5.基于應(yīng)急救援工作的特殊要求,對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄,患有嚴(yán)重身體疾病等不適宜從事應(yīng)急救援工作的。
6.其它不適合從事應(yīng)急救援工作的。
7.其他不符合招聘條件的。
四、報(bào)名資格審核及政審
(一)報(bào)名時(shí)間。2024年3月11日至3月14日,本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(二)報(bào)名地點(diǎn)。維西縣人力資源市場(chǎng)(維西縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳),聯(lián)系電話(huà):0887-8626919。
(三)報(bào)名所需材料。1.第二代居民有效身份證、畢業(yè)證。根據(jù)個(gè)人情況需提供材料:退伍證明、立功受獎(jiǎng)材料(證章、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件)復(fù)印件各1份;各類(lèi)表彰材料(證章、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件)復(fù)印件各1份。2.初中以上學(xué)歷的需提供有效畢業(yè)證書(shū)。3.本人近期1寸免冠正面彩色照片2張(須為藍(lán)色或白色背景)。報(bào)名人員須對(duì)其提供的報(bào)考資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),報(bào)名所需資料填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同本人填寫(xiě),由本人承擔(dān)責(zé)任。
五、招聘考試流程及內(nèi)容
考試內(nèi)容分為體能測(cè)試、筆試、面試??忌鷧⒓涌荚嚂r(shí),必須攜帶二代身份證。
(一)體能測(cè)試
體能測(cè)試項(xiàng)目參照綜合應(yīng)急隊(duì)考核項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)面試
根據(jù)體能測(cè)試、筆試總成績(jī)排名從高到低。最后一名出現(xiàn)總分并列情況,可一并進(jìn)入面試,面試實(shí)行量化評(píng)分,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
六、體檢
進(jìn)入體檢人員由維西縣應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織實(shí)施,在維西縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用按照相關(guān)體檢要求由考生自行向醫(yī)院繳納。體檢不合格的不予聘用。因體檢不合格出現(xiàn)缺額,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、錄用
(一)入職培訓(xùn)。公示期滿(mǎn)后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映、或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)后不屬實(shí)、或反映問(wèn)題不影響聘用的,由維西縣應(yīng)急管理局根據(jù)應(yīng)急隊(duì)員、駕駛員、文員招聘名額確定擬聘用人員名單,進(jìn)入入職崗前培訓(xùn)。
(二)聘用管理。聘用人員按維西縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急隊(duì)管理制度及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn),考核合格后簽訂正式聘用合同,不合格者不予聘用。用工合同一年一簽,在工作期間如工作能力與崗位不相適應(yīng),用人單位可單方提出解除勞動(dòng)合同。
八、待遇保障
(一)工資待遇
工資待遇每月5000元左右(其中:包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等1500元左右);試用期1個(gè)月(試用期工資1800元)。
(二)其他待遇
1.按照維西縣綜合應(yīng)急隊(duì)食宿條件予以部分保障。
2.每年為綜合應(yīng)急隊(duì)員健康檢查1次。
九、管理模式
(一)工作管理。按照《維西縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急隊(duì)管理辦法(試行)》管理。
(二)休假管理。節(jié)假日、周末輪班應(yīng)急值守外,可正常調(diào)休。
(三)工作考評(píng)。維西縣應(yīng)急管理局將對(duì)綜合應(yīng)急隊(duì)?wèi)?yīng)急員、文員每半年進(jìn)行量化考核,考核檔次分優(yōu)秀、合格、不合格。隊(duì)員在合同期內(nèi)如有違反國(guó)家法律、法規(guī)和《維西縣應(yīng)急管理局綜合應(yīng)急隊(duì)管理辦法(試行)》,情節(jié)嚴(yán)重的,將予以辭退;年度考核“不合格的”或經(jīng)考核不能勝任崗位職責(zé)要求的,直接解除聘用合同。
十、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員須保持電話(huà)暢通,便于聯(lián)系有關(guān)事宜。
(二)本公告事宜最終解釋權(quán)為維西縣應(yīng)急管理局。
(三)咨詢(xún)電話(huà):0887-8627111
維西縣應(yīng)急管理局
維西縣人力資源市場(chǎng)
2024年3月8日
來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/JLZneGXIiQWrWWbfb9JSKQ