滄源佤族自治縣

2024年教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年度急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》，決定在滄源佤族自治縣民族中學(xué)高中部公開招聘急需緊缺專業(yè)人才5人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件。

（一）招聘對(duì)象

2024年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生（含2022年至2023年畢業(yè)的全日制普通高校本科并取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生），戶籍不限，同等條件下本地生源優(yōu)先，碩士研究生及以上學(xué)歷的不作學(xué)歷性質(zhì)限制。

（二）招聘人數(shù)及條件

滄源佤族自治縣2024年度教體系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃表

（三）招聘基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，對(duì)于2024年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲及以下（年齡計(jì)算截止日期為發(fā)布公告報(bào)名之日）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育事業(yè)；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6．具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能；

7．符合報(bào)考崗位要求的其它資格條件。

不符合引進(jìn)的情形：

1．受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

2．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，有證據(jù)證明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3．各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、聘用紀(jì)律行為的人員；

4．參加公務(wù)員招考和其他各類事業(yè)單位招聘被確定為擬錄用（聘用）的人員；

5．聘用后與聘用單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

6．法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、待遇保障、違約責(zé)任及相關(guān)要求。

(一)引進(jìn)的急需緊缺人才在配偶隨調(diào)、子女入學(xué)方面優(yōu)先給予解決。

(二)引進(jìn)的急需緊缺人才須在滄源縣內(nèi)實(shí)際服務(wù)年限滿8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬元計(jì)算并收取。編制內(nèi)引進(jìn)的急需緊缺人才因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(三)引進(jìn)的急需緊缺人才為博士及以上學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼8萬元。引進(jìn)的急需緊缺人才為碩士研究生學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼2萬元;聘用滿8年的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼4萬元。引進(jìn)的急需緊缺人才為雙一流大學(xué)一流學(xué)科全日制本科學(xué)歷的，聘用的當(dāng)年給予一次性安家補(bǔ)貼1萬元，聘用滿8年且每年年度考核均為合格以上等次的，期滿次年給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼2萬元。以上服務(wù)年限不滿8年的不兌現(xiàn)一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，并按規(guī)定支付違約金。

三 、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：以云南省2024年公費(fèi)師范生招聘會(huì)暨“云南省2024屆師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)”公告時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷報(bào)名的方式進(jìn)行。提交材料：報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表（貼好照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（往屆）、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校公章）、獲獎(jiǎng)證書等材料。報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由考生提供學(xué)校證明，并承諾在資格復(fù)審時(shí)提交；未取得教師資格證的，提交有效期內(nèi)參加教師資格考試筆試相關(guān)證明，承諾在資格復(fù)審時(shí)提交證書。

（二）資格審查：報(bào)名結(jié)束后由相關(guān)工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料與應(yīng)聘崗位匹配性進(jìn)行審核，并從符合條件的報(bào)名人員中擇優(yōu)擬定進(jìn)入筆試人員名單，以電話（手機(jī)短信、微信群）形式通知考生本人，未納入考試人員范圍的不再另行通知。如因考生本人原因無法聯(lián)系而延誤考試的，由本人自行承擔(dān)。

（三）考試方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：報(bào)名當(dāng)天16:00—17:00（如有變化以電話、手機(jī)短信或微信群通知為準(zhǔn)）。

（2）考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以電話、手機(jī)短信或微信群通知為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：筆試為分學(xué)科閉卷考試，命題范圍和內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試時(shí)間為60分鐘。

（4）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)當(dāng)天計(jì)分核實(shí)后公布。

2.面試按學(xué)科招聘崗位計(jì)劃1:3的比例從筆試成績(jī)高分到低分確定參加面試考生。達(dá)不到1:3比例的學(xué)科，筆試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，面試人員名單以電話、手機(jī)短信或微信群通知為準(zhǔn)。

（1）面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以電話、手機(jī)短信或微信群通知為準(zhǔn)。

（2）面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)以電話、手機(jī)短信或微信群通知為準(zhǔn)。

（3）面試方式：所有學(xué)科崗位面試采取微型課（80分）+答辯（20分）的形式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間為25分鐘（微型課15分鐘+答辯10分鐘），考生根據(jù)所報(bào)崗位學(xué)科自行提前準(zhǔn)備微型課教案，答辯現(xiàn)場(chǎng)抽題。

（四）確定擬聘人員

考試結(jié)束后，總成績(jī)等于面試成績(jī)加筆試成績(jī)。按照考試總成績(jī)由高到低的順序確定擬聘人員，面試成績(jī)需達(dá)70分及以上的方可聘用。如總成績(jī)相同的，則以面試成績(jī)高分者擬聘，并簽訂就業(yè)協(xié)議。

（五）資格復(fù)審

擬聘人員在指定時(shí)間攜帶報(bào)考崗位要求提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件各1份到滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，未能提供相關(guān)證書原件的資格復(fù)審不合格。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)崗位空缺，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（六）體檢

擬聘人員資格復(fù)審合格后，在指定時(shí)間到指定綜合醫(yī)院體檢，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。

（七）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員名單在滄源佤族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)必須實(shí)名反映，否則不予受理。

（八）聘用

1．符合聘用條件的人員，按我縣同類事業(yè)單位工作人員報(bào)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局審批后，實(shí)行一年的試用期。在試用期間若發(fā)現(xiàn)有作風(fēng)不正，有參與黃\賭、毒等違法行為，患有嚴(yán)重傳染病，認(rèn)定不符合學(xué)校要求的，用人單位可與其解除聘用合同。擬聘人員在接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2．一年試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式在職在編教師。

3．聘用人員須在滄源縣民族中學(xué)實(shí)際服務(wù)年限滿8年，實(shí)際服務(wù)年限不滿8年的，以不滿1年(年對(duì)年、月對(duì)月)支付違約金1萬元計(jì)算并收取。因個(gè)人原因服務(wù)年限不滿8年而申請(qǐng)調(diào)出縣外的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、有關(guān)事宜

（一）應(yīng)聘人員須服從國(guó)家和省的招聘政策規(guī)定，提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證書、證件，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格。招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘工作的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的信息資料必須真實(shí)有效，屆時(shí)若有資料信息與事實(shí)不符的人員，查實(shí)后將不予聘用。

滄源佤族自治縣教育體育局，電話：0883-7122647;

滄源佤族自治縣民族中學(xué)，電話：0883-7121483。

附件：滄源佤族自治縣2024年教體系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)招聘報(bào)名登記表

滄源佤族自治縣教育體育局

滄源佤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年3月5日

來源：https://www.cangyuan.gov.cn/info/1026/124212.htm