麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘公告
因工作需要，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56號）文件規(guī)定，麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局面向社會公開招聘編外人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到招聘信息公開、招聘過程公開、招聘結(jié)果公開。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘編外人員9名，具體崗位為行政執(zhí)法輔助崗位。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)。
（二）服從組織安排，具備忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的工作精神，具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。
（三）男性年齡在45周歲及以下（1979年3月以后出生），女性年齡在40周歲及以下（1984年3月以后出生），具有大學(xué)專科及以上文化程度。
（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在讀的普通高校學(xué)生和尚在服兵役的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(行政)處分或正在接受紀(jì)律審查的以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含公務(wù)員、職員、編外人員)；
5.經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、復(fù)審、公示等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在古城之窗微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日—3月8日，上午8:00—12:00，下午14:30—18:00（節(jié)假日不接受報(bào)名）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局三樓人事股（古城區(qū)香格里大道1217號），咨詢電話：0888-5115860。
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須攜帶以下材料：
（1）《應(yīng)聘人員信息登記表》一式兩份；
（2）身份證（驗(yàn)原件留復(fù)印件一份）；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證證明（需登錄“學(xué)信網(wǎng)”驗(yàn)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件各一份）。
（三）資格初審
報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，資格初審只是對考生提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。同時(shí)，資格審查貫穿于招聘工作的全過程(含試用期)，如報(bào)考人員提供的信息、材料實(shí)際情況不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消聘用資格，并通報(bào)人力資源和社會保障、征信管理等相關(guān)部門。
（四）組織考試
本次招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算。筆試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，如出現(xiàn)綜合成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先。
1.筆試
（1）本次招聘筆試科目為市場監(jiān)管相關(guān)業(yè)務(wù)知識和行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識，內(nèi)容為崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識，滿分100分。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)名成功人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。
（3）筆試成績在筆試結(jié)束后2個工作日內(nèi)，在古城之窗微信公眾號公示。
2.面試
根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員若出現(xiàn)筆試成績末位并列的，并列者均進(jìn)入面試。
（1）面試方式：此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試。
（2）測試內(nèi)容：測試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識為主，重點(diǎn)測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)與筆試成績同時(shí)公告。報(bào)考人員需憑準(zhǔn)考證和居民身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。
若報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)達(dá)到1:2但不足1:3，則取消筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與復(fù)審考察人選。
（五）體檢和復(fù)審考察
根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與復(fù)審考察人選。體檢參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。經(jīng)體檢合格的人員，由麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局進(jìn)行資格復(fù)審考察。
（六）人員公示
考試、體檢和復(fù)審考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員，并在古城之窗微信公眾號，公示期為3個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（七）人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。
1.應(yīng)聘人員體檢不符合要求的。
2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）。
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。
5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、薪酬待遇
聘用人員納入麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局編外聘用人員額度管理，薪酬待遇按照3750元/月（含單位和個人部分保險(xiǎn)）執(zhí)行，具體以簽訂的勞動合同為準(zhǔn)。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
（二）麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局不組織、不參與、不委托、不指定任何單位或個人舉辦的培訓(xùn)班和發(fā)放的考前輔導(dǎo)材料。社會上各種面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、輔導(dǎo)班均與麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局及招聘單位無關(guān)，請考生注意辨別。
（三）本次招聘考試除需個人承擔(dān)的體檢費(fèi)用外，無其他任何費(fèi)用。
（四）本次招聘未聘用人員保留資格一年，用人單位有崗位空缺時(shí)，按綜合成績由高到低予以聘用。
本公告未盡事宜，參照《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動用工管理的通知》規(guī)定辦理。本次招聘全程由駐局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
麗江市古城區(qū)市場監(jiān)督管理局
2024年3月1日
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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/jy6T33-TSZkI4WO8e38Rrw
