為促進全縣教育事業(yè)健康發(fā)展，吸引優(yōu)秀人才到我縣從教，優(yōu)化教師隊伍結構，根據省市縣事業(yè)單位公開招聘的相關文件精神，經縣編委同意，決定面向教育系統(tǒng)從2015年應屆本科畢業(yè)生提前招聘部分學科教師。現將相關事宜公告如下。

一、招聘的崗位及人數

二、招聘對象和條件

1.招聘對象為2015年普通高等院校應屆本科及以上畢業(yè)生；

2.熱愛教育事業(yè)，品行端正，無違法違紀記錄；

3.所學專業(yè)與招聘專業(yè)相符；

4.具有相應類別教師資格證，職業(yè)中學農學類教師和中小學心理學教師具有的教師資格證可放寬到應聘后兩年內取得；

5.語文教師崗位的普通話水平須達到二級甲等及以上，其他教師須達到二級乙等及以上。

三、招聘的辦法和程序

（一）招聘辦法：校園招聘

（二）招聘程序

1.報名和資格審查

（1）報名時間及地點：2015年3月12日，云南師范大學呈貢校區(qū)師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會；

報名方式：應聘者本人到報名地點遞交相關材料，現場經工作人員資格審查合格后，方可報名。

（2）需要提供的材料

《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證（尚未取得教師資格證的提供教師資格認定教育學、教育心理學考試合格證和普通話二級乙等合格證）、身份證、相關獲獎證書、資格證書、成績表等復印件各一份，提供的材料必須真實、有效。

2.筆試和確定面試人員

（1）筆試。招聘組根據資格審查情況確定進入考試人員名單，考試內容為教育學、教育心理學。考試結果當日公布。分值100分，占綜合成績的40%。

（2）確定面試人員。根據筆試成績情況，按學科不低于1:2比例確定參加面試人員；若出現招聘崗位與報名人數達不到1:2時，取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數。筆試結果及確定面試人員名單在校園內公布。

3.面試

（1）面試時間：另行通知

（2）面試地點：元江

（3）面試內容：面試采取試講的方式，考察應聘者的教學能力，即組織進入面試的人員在規(guī)定的時間內到指定的地點試講。方法如下：進入面試的人員上交身份證和就業(yè)協(xié)議書，按規(guī)定時間抽簽、備課及上課。備課30分鐘后面向評委講一節(jié)課，時間20分鐘，滿分100分，學校提供必需的教材、實驗及電教設備。成績100分。其中，備課100分，占30%；上課100分，占70%。

（4）成績計算：綜合成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

4.體檢和考察

根據應聘者綜合成績從高到低依次確定體檢、考察人員（應聘者的面試成績須達到70分及以上，方可確定為體檢、考察人員。成績并列的，按面試成績排序）。參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，若出現體檢、考察不合格的，可依次遞補。體檢費用由考生自理。

5.選崗和簽訂就業(yè)協(xié)議。體檢結束后，由應聘者根據綜合成績依次選崗，并與招聘學校簽訂就業(yè)協(xié)議和補充條款。

6.公示

根據應聘者綜合成績和體檢結果確定擬聘用人員并進行公示，公示期為七天。

7.聘用。應聘者畢業(yè)后持畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證按時到相應簽約學校報到，由招聘單位按程序給予辦理相關聘用手續(xù)。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并按違約處理。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律要求

1.所有參與招聘工作人員應嚴格遵守工作紀律，堅持公開、公平、公正原則，凡違反紀律徇私舞弊、失職瀆職者，按有關規(guī)定嚴肅處理。

2.應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，取消報名、考試或聘用資格。

3.報名后，應聘人員應注意了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘人員聯系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責。

五、監(jiān)督

為確保此次現場招聘工作的公正性，縣紀委（監(jiān)察局）將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0877-6515547

元江縣教育系統(tǒng)提前招聘教師工作領導小組

2015年3月6日