昆明市西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局
2024年招聘食品監(jiān)督協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章
為強(qiáng)化食品監(jiān)督管理工作職能，結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管工作發(fā)展實(shí)際需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制編外人員。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，由昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)此次招聘工作。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.招聘崗位：市場(chǎng)監(jiān)督管理局食品監(jiān)督協(xié)管員
2.招聘人數(shù)：9人
3.工作崗位性質(zhì)：在市場(chǎng)監(jiān)督管理行政執(zhí)法人員的指導(dǎo)和監(jiān)督下開展輔助性工作。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.學(xué)歷要求：具有普通招生計(jì)劃全日制中專及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：
男女不限，在18歲至35歲之間（即2006年2月18日以前出生的至1989年2月18日以后出生的）；
3.學(xué)歷符合報(bào)名條件且具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的在經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)可加分，相關(guān)工作證明需提交勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)證明書或用工單位開具的加蓋公章的工作證明，且能明確證明工作的具體崗位和職責(zé)。
4.有一定文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通交流能力。
5.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求。
6.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的在聘任前須辭去原單位工作。
(二)不符合報(bào)名的條件
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事工作的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀全日制高校學(xué)生；
9.不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的；
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名要求
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式、時(shí)間和材料準(zhǔn)備
1.報(bào)名方式
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司（昆明市西山區(qū)春雨路168號(hào)A座5樓招聘培訓(xùn)部）。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2024年2月18日（星期日）、2024年2月19日（星期一）上午9:00—12:00，下午13:00—17:00。
3.報(bào)名所需資料
（1）在報(bào)名表（附件1）中插入本人近期（3個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（不限底片顏色）;
（2）請(qǐng)考生自行下載附件1、附件2及附件3，并打印、認(rèn)真填寫及簽名，填寫完畢打印簽字后攜帶材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
（3）有效身份證原件及復(fù)印件（含居民身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證及有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明）;
（4）最高學(xué)歷畢業(yè)證及學(xué)位證原件及復(fù)印件;
（5）技術(shù)資格證原件及復(fù)印件;
（6）相關(guān)工作證明原件及復(fù)印件;
注：以上材料復(fù)印件恕不退還。
（二）報(bào)名要求
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章和誠(chéng)信承諾書，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致，同時(shí)對(duì)自己提供的報(bào)名信息及承諾書真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格，報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在招聘過(guò)程中如因電話號(hào)碼變更，聯(lián)系不到考生，相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
四、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
（一）評(píng)價(jià)階段
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要以報(bào)名時(shí)所提供的各類證明資料進(jìn)行審核，審核通過(guò)的考生，進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)程序。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分100分，占綜合成績(jī)40%。
（二）確認(rèn)階段
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作結(jié)束后，按照進(jìn)入面試人員2:1的比例由經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所得分?jǐn)?shù)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)簽字確認(rèn)。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格及聘用資格。經(jīng)審查后不符合崗位條件的，不得參加后續(xù)招聘程序，所提交的資料恕不退還。
五、面試
（一）面試方式
經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)后結(jié)束，根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分，每個(gè)崗位按照擬聘人員2:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，同一崗位應(yīng)聘人員，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，占綜合成績(jī)60%。若達(dá)不到比例的，可按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例進(jìn)入面試。自愿放棄面試資格的人員，需提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)，空缺名額按經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（二）成績(jī)公示
考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)100%=經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚲C合成績(jī)將在“西山人才運(yùn)營(yíng)”公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)最終綜合成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定參加體檢及政審人選。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一階段。
六、考核、體檢及政審
1.體檢按照要求到昆明市縣區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)院完成，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
2.擬錄用人員需按錄用單位要求提供政審資料（無(wú)犯罪記錄證明等）。
3.體檢或政審考察不合格的人員，取消擬聘用資格。
七、聘用
（一）聘用管理
體檢、考察合格人員名單在“西山人才運(yùn)營(yíng)”公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)外包的方式到西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局完成食品監(jiān)督協(xié)管工作。
試用期結(jié)束后，經(jīng)西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局考核對(duì)能夠勝任崗位要求，合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同，考核未通過(guò)者，解除勞動(dòng)合同，不予繼續(xù)錄用。如在試用期2個(gè)月以內(nèi)提出辭職或者考核不通過(guò)空缺出的名額，按照面試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)，以面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一階段。
（二）薪資福利
1.試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。
2.正式聘用合同期內(nèi)：工資待遇總費(fèi)用4071元/人月（包含工資、單位部分及個(gè)人部分五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)）。
3.五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。
八、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。
（二）參加面試的考官應(yīng)當(dāng)對(duì)遵守職業(yè)操守、考官工作紀(jì)律和保密相關(guān)規(guī)定做出承諾。有違紀(jì)違規(guī)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（三）凡是與面試考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的面試考官工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)實(shí)行回避。
（四）對(duì)違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員等，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。
1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。
2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）。
3.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。
（二）產(chǎn)生的空缺以本崗位的綜合成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則以面試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一階段。
1.在考察或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)）。
2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明），產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)）。
3.公示期滿3個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)（設(shè)置一次遞補(bǔ)機(jī)會(huì)）。
（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
報(bào)名咨詢電話：0871-68270086（王老師）
監(jiān)督電話：0871-68228102（王老師）
附件1.《昆明市西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年招聘食品監(jiān)督協(xié)管員報(bào)名登記表》
附件3.《昆明市西山區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局2024年招聘食品監(jiān)督協(xié)管員基礎(chǔ)信息采集表》
昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司
2024年2月18日
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