宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
因公安工作需要,宣威市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱輔警）19名，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹?/p>
二、招聘崗位、人數(shù)
（一）招聘人數(shù)
本次輔警擬招聘19名（男性17名，女性2名）。
（二）擬招聘崗位
本次輔警招聘屬特警大隊(duì)崗位，具體崗位如下：
1、特勤
2、特警騎警
3、留置看護(hù)
三、招聘條件和要求
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿18—30周歲，確實(shí)優(yōu)秀可稍放寬，但不超過35周歲；
3.具有普通全日制高中及以上學(xué)歷；
4.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法院校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先招聘。
5.具有攝影、視頻拍攝制作、文字寫作等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
6.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；
7.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排；
8.身體健康、五官端正，無口吃，無殘疾，無紋身，身高在165cm以上，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被單位開除公職或者辭退未滿5年的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；
6.普通高校全日制在讀學(xué)生；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
8.現(xiàn)役軍人；
9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本實(shí)施方案通過“宣威警方”微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。報(bào)考人員可通過“宣威警方”微信公眾號(hào)查詢相關(guān)招聘信息。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)名及資格初審
報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘方案提供報(bào)名材料的人員不能進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年1月18日至1月24日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末及節(jié)假日除外）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：宣威市公安局政工室（宣威市公安局主樓四樓428辦公室）。
4.報(bào)名需提供以下材料：
（1）本人近期1寸彩色照片（3張）；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查看原件收復(fù)印件，下同）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；
（4）屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份。
5.資格初審
主要審查報(bào)名人員是否符合報(bào)考崗位所需條件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘的全過程。對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容包括：基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用和時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等?？偡?00分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行。筆試成績占綜合成績的50%。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試
（1）筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擇期面試。
（2）面試方式：采取問答式面試的方式進(jìn)行。滿分100分，面試時(shí)間為15分鐘。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的認(rèn)知能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。
（3）面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績
筆試成績和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。
4.體能測(cè)試
（1）面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例確定體能測(cè)試人員。
（2）體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑（30歲（含）以下≤4分25秒為合格；31—35歲≤4分35秒為合格），女子800米跑（30歲（含）以下≤4分20秒為合格；31—35歲≤4分30秒為合格）。
（四）政審
體能測(cè)試合格人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，到戶口所在地派出所政審。政審合格人員進(jìn)入下一個(gè)招聘流程。因放棄政審或政審不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序和體能測(cè)試合格者遞補(bǔ)。
（五）體檢
政審合格后確定為參加體檢人員。體檢按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
（六）公示和聘用
根據(jù)政審結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“宣威警方”微信公眾號(hào)公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿無異議的，予以聘用。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由用人部門組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。
（八）空缺或達(dá)不到比例情形
在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項(xiàng)。
（九）招聘資格免除規(guī)定
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加政審、考試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
五、招聘崗位待遇及管理方式
（一）招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后，試用期為2個(gè)月，試用期期間工資：1500 元/月，特勤及特警騎警試用期滿后基本工資 3600 元/月（含五險(xiǎn)）+考核；留置看護(hù)試用期滿后基本工資3600元/月（含五險(xiǎn)）+執(zhí)勤補(bǔ)助+其他補(bǔ)助，服裝、食宿由單位保障，并享受每年1次的免費(fèi)健康體檢。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員 (以下簡稱輔助人員)，被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。
（三）試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。
（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補(bǔ)足。
六、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
七、其他
（一）本次考試不提供輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系單位：宣威市公安局思想政治工作室
聯(lián)系電話：0874—7927389
宣威市公安局
2024年01月15日
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BKY1rgX1XG3vZPnoiLDjIQ
