玉溪市中山醫(yī)院

2024年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣駕駛員公告

根據(jù)醫(yī)院工作需要，玉溪市中山醫(yī)院委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

玉溪市中山醫(yī)院位于云南省澄江市區(qū)竹園北路1號(hào)，占地196.2畝，總建筑面積22.54萬(wàn)㎡，總投資27.5億元，設(shè)置床位1200張，2020年11月開(kāi)工建設(shè)。玉溪市中山醫(yī)院全面引入中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院的管理、技術(shù)、人才、品牌資源，開(kāi)業(yè)運(yùn)營(yíng)初期設(shè)置24個(gè)臨床科室、9個(gè)醫(yī)技科室、7個(gè)行政后勤部門(mén)，按照“大專(zhuān)科、小綜合”思路，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院牽頭整合中山大學(xué)其他附屬醫(yī)院相關(guān)學(xué)科資源，依托玉溪市人民醫(yī)院骨干技術(shù)力量，優(yōu)先發(fā)展腫瘤介入、耳鼻咽喉、消化內(nèi)科、胃腸外科等重點(diǎn)專(zhuān)科和醫(yī)學(xué)影像、病理等平臺(tái)科室，帶動(dòng)其他學(xué)科全面提升，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、科研教學(xué)等方面與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院同質(zhì)化發(fā)展，建設(shè)成為云南省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心和云南省高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

二、招聘原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

3.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對(duì)象及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件（包括但不限于雙眼視力正常；無(wú)老視等影響駕駛情況；無(wú)心腦血管疾病；無(wú)家族精神類(lèi)遺傳病史等）；

5.具有符合崗位要求的工作能力（包括但不限于駕駛技能嫻熟；具有日常保養(yǎng)和排除基本車(chē)輛故障的技能；駕駛證A1及以上）；

6.符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。

7.同等條件下，有機(jī)關(guān)駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

4.有酒駕、醉駕、重大交通事故人員。

（三）招聘崗位及相關(guān)要求

招聘崗位及人數(shù)：駕駛員1名。

工作職責(zé)：

1.認(rèn)真完成醫(yī)院的派車(chē)任務(wù)要求，服從派車(chē)調(diào)度人員指揮；

2.堅(jiān)持行車(chē)安全檢查，每次行車(chē)前檢查車(chē)輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車(chē)輛運(yùn)行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車(chē)時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車(chē)。

4.每次出車(chē)回來(lái)后，如實(shí)填寫(xiě)行車(chē)記錄，向派車(chē)主管簡(jiǎn)要匯報(bào)出車(chē)情況。

5.車(chē)輛用畢后，車(chē)輛停泊在指定位置鎖好方向盤(pán)、門(mén)窗等。

6.做好車(chē)輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車(chē)輛常年整潔和車(chē)況良好。

7.認(rèn)真填寫(xiě)出車(chē)?yán)锍虜?shù)，對(duì)車(chē)輛事故違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫(xiě)好情況匯報(bào)。對(duì)車(chē)輛運(yùn)行里程和耗油情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出報(bào)告和降低成本的改良建議。

8.駕駛員應(yīng)保證良好的休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車(chē)。

9.駕駛員應(yīng)有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車(chē)輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車(chē)經(jīng)驗(yàn)。

10.駕駛員在工作中不散播消息，保守機(jī)密。

11.協(xié)助相關(guān)崗位開(kāi)展工作，完成上級(jí)交辦的其他工作。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年01月07日至2024年01月09日17：30止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證、所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

注意事項(xiàng)：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2024年01月10日下午18：00前登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動(dòng)放棄考試；其他相關(guān)事宜具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司公眾號(hào)。

（二）報(bào)名資格初審

由醫(yī)院、玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司對(duì)考生信息及相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。凡考生不按要求及時(shí)提供所需信息和材料，或因考生本人未接未回電話(huà)或電話(huà)不暢通等原因?qū)е滦畔o(wú)法落實(shí)的，均視為資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘和錄用過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件，或報(bào)名提供虛假信息或材料，均要終止招聘考試，已辦理聘用手續(xù)的，退回第三方勞務(wù)派遣公司，由第三方勞務(wù)派遣公司與其解除勞動(dòng)合同。

（三）考試考核

1.面試：通過(guò)資格審查的考生將全部進(jìn)入面試人員名單，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位匹配度等相關(guān)內(nèi)容。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100 分，考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。

2.駕駛技能考試：駕駛技能成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)總分為100分，即“綜合成績(jī)=面試成績(jī)×30%+駕駛技能考試×70%”。面試成績(jī)、駕駛技能考試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。設(shè)置分?jǐn)?shù)合格線(xiàn)70分，低于70分者不予錄用（單項(xiàng)否決）。綜合成績(jī)從高分到低分排名，確定進(jìn)入體檢人員名單，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以駕駛技能考試較高者優(yōu)先。

4.綜合成績(jī)?cè)谟裣凡湃肆Y源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5.面試、駕駛技能考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）資格復(fù)審

初步確定的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)相關(guān)事宜由醫(yī)院電話(huà)通知本人。由招聘單位和第三方勞務(wù)派遣公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考者自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，取消擬聘用資格，按照綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

醫(yī)院組織擬聘用人員體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員聘用體檢的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況確定是否需要遞補(bǔ)，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）擬聘用人員公示

經(jīng)體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，報(bào)主管部門(mén)備案后，在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)、澄江市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）錄用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，由第三方勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

（一）報(bào)考者填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)、澄江市人民醫(yī)院微信公眾號(hào)或致電（工作日聯(lián)系電話(huà)：0877-6916825）聯(lián)系了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

六、重要提示

（一）招聘公告和擬聘用公示通過(guò)玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息由醫(yī)院組織人事部通過(guò)電話(huà)（0877-6916825）通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者接聽(tīng)或及時(shí)回復(fù)未接電話(huà)，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀招聘公告及附件材料，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如報(bào)考者不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，報(bào)考者須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪市中山醫(yī)院和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司具體研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2024年01月06日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/swGgMhsTit1eB9MINwKu_Q