玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)事業(yè)單位2024年提前招聘工作人員公告
根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等文件規(guī)定，玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)事業(yè)單位2024年計(jì)劃面向高校招聘12名優(yōu)秀碩士研究生作為財(cái)政系統(tǒng)干部人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的2024年畢業(yè)生。
二、招聘崗位條件及條件
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 性別 | 專業(yè)或方向 | 具體聘用單位 （各招聘1人，按綜合成績選擇聘用單位） |
| 財(cái)務(wù)管理崗（男） | 6 | 限男性 | 財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、審計(jì)學(xué)；及相近專業(yè) | 玉興街道財(cái)政所、玉帶街道財(cái)政所、李棋街道財(cái)政所、春和街道財(cái)政所、洛河鄉(xiāng)財(cái)政所、紅塔區(qū)非稅收入管理局。 |
| 財(cái)務(wù)管理崗（女） | 6 | 限女性 | 財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、稅務(wù)學(xué)、審計(jì)學(xué)；及相近專業(yè) | 鳳凰街道財(cái)政所、高倉街道財(cái)政所、大營街街道財(cái)政所、研和街道財(cái)政所、小石橋鄉(xiāng)財(cái)政所、北城街道財(cái)政所。 |
三、其它條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，服從工作安排；
2.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)相符；
3. 2024年7月31日前須取得與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證；
4.身心健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件；
5.在紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情形。
四、招聘程序
整個(gè)招聘期間，應(yīng)聘人員所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效；資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，無論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考試考核及聘用資格。
招聘期間如有放棄或不符合招聘條件者，按成績依次遞補(bǔ)；公示之日后放棄的，不再遞補(bǔ)。
招聘過程中可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)名考試考核工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整另行通知?！?/p>
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月19日；
報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員填寫《玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)干部人才報(bào)名表》，連同報(bào)名材料以掃描的方式制作成電子文檔（格式為JPG或PDF，圖像清晰）打包發(fā)送至指定郵箱：yxhtczj@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為：招聘崗位+姓名+學(xué)歷。
報(bào)名材料：
1.《玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)干部人才報(bào)名表》（附后）；
2.《基本信息表》；
3.畢業(yè)生就業(yè)推薦表（需蓋有畢業(yè)院校公章）；
4.身份證掃描件；
5.成績單（需蓋有畢業(yè)院校公章）；
6.在線學(xué)籍報(bào)告；
7.相關(guān)獲獎(jiǎng)證書、資格證書、擔(dān)任干部情況、論文發(fā)表情況、課題研究情況（含立項(xiàng)書、結(jié)項(xiàng)書等相關(guān)資料）等。
報(bào)名要求：
1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；
2.應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。
（二）考試考核
1.初選
招聘崗位數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)超過1:5比例的崗位，先進(jìn)行初選，即綜合考慮畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部等因素并逐項(xiàng)評(píng)分，根據(jù)初選成績由高到低按1:5比例確定參加綜合面試人員；不超過1:5比例的崗位，全部報(bào)名審查合格人員參加綜合面試。
2.綜合面試
綜合面試時(shí)間：2023年12月，具體時(shí)間另行通知；
綜合面試地點(diǎn)：紅塔區(qū)，具體地點(diǎn)另行通知；
綜合面試內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、招聘崗位要求具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。面試總分100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。綜合面試成績=綜合成績，設(shè)置最低綜合成績合格線為70分，低于最低合格線者，不能進(jìn)入下一招聘程序。
如因綜合成績并列導(dǎo)致符合服務(wù)條件人數(shù)超出招聘人數(shù)的，對(duì)末位并列人員進(jìn)行加試，按照加試成績從高到低排序，分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入下一招聘程序（加試內(nèi)容另行通知）。
3.住宿安排：對(duì)于非紅塔區(qū)籍應(yīng)聘人員，由紅塔區(qū)委人才辦為參加綜合面試人員提供人才驛站2晚的免費(fèi)住宿。
（三）簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后對(duì)綜合成績進(jìn)行公示，根據(jù)綜合成績按1：1的比例從高分到低分確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，同時(shí)查驗(yàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件（收復(fù)印件一份）。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，若逾期不簽訂協(xié)議的，按自動(dòng)放棄處理；簽訂協(xié)議后放棄或提出解約的，支付對(duì)方違約金3萬元。
（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審由招聘單位和主管部門進(jìn)行。
進(jìn)入資格復(fù)審人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位和主管部門提供《人才報(bào)名表》（A4紙雙面打?。⒈救松矸葑C、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書、任學(xué)生干部情況、獎(jiǎng)懲情況、課題發(fā)表情況等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件1份；復(fù)審不合格或未能提供報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書的，不能進(jìn)入下一招聘程序。
（五）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。首次體檢結(jié)果為不合格的，在5個(gè)工作日內(nèi)可由報(bào)考者本人提出到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢的書面申請(qǐng)，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。
（六）考察
考察由招聘單位和主管部門進(jìn)行，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，了解考察對(duì)象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避的情況，并對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，最終形成考察認(rèn)定結(jié)論。
（七）公示與聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或所反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無故未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，按違約處理。
五、相關(guān)待遇
（一）福利待遇
招聘人員為事業(yè)單位在職在編工作人員，享受所在單位同等條件人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利等待遇。
（二）培養(yǎng)選拔
聘用人員作為玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)專業(yè)化干部人才；應(yīng)聘到財(cái)政所的人員，由各（鄉(xiāng)）街道負(fù)責(zé)具體管理?！ ?/p>
六、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)登陸玉溪人才網(wǎng)，了解招聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。
（二）為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，在報(bào)考工作中弄虛作假，一經(jīng)查出，取消考錄資格。
（三）如聘用人員未能按時(shí)取得報(bào)名條件中要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書的，或有其他不符合聘用條件的情況的，以及約定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
（四）聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
本公告由玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
聯(lián)系電話：
1.玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政局：0877-6169266、18187724397（張老師）、15096783090（何老師）
2.玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135
監(jiān)督電話：0877-6130815
附件：
1.玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政系統(tǒng)干部人才報(bào)名表
中共玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
玉溪市紅塔區(qū)財(cái)政局
2023年12月11日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=27096351&cateid=4
