2023年紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司招聘報名時間延長公告

紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司

2023年社會公開招聘報名時間延長公告

紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“紅家眾服”）成立于2019年6月，隸屬于紅河發(fā)展集團(tuán)有限公司城市運營板塊旗下國有全資子公司，注冊資本金3000萬元。主要承擔(dān)州級行政事業(yè)單位，州屬院校后勤服務(wù)保障工作，是國企改革行動中成立的市場化、實體化運營公司。公司堅持以“惠及大眾，服務(wù)為本，臻于至善”為經(jīng)營理念，旨在打造“紅家”品牌，紅家眾服積極融入新發(fā)展格局，為提升服務(wù)保障水平持續(xù)注入新動力，促進(jìn)服務(wù)水平不斷向品質(zhì)化、品牌化、市場化發(fā)展，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)地域、領(lǐng)域、時域分層級分階段推動。目前已成立紅家眾服州委黨校分公司、紅家眾服小新寨分公司、紅家眾服建水分公司、紅家眾服職教園區(qū)分公司、紅家眾服民大附中分公司、紅家眾服州機關(guān)食堂分公司等11家分公司。為充實公司機構(gòu)和人員配置，保障公司業(yè)務(wù)開展，決定將采用公開招聘的方式，面向社會招聘員工，補充部分空缺崗位。

一、招聘原則

（一）堅持公開、公平、公正原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）堅持競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

（一）經(jīng)營管理層：安全總監(jiān)1名；

（二）綜合管理部：黨務(wù)專員1名；

（三）市場運營部：部長1名、項目管理專員1名；

（四）風(fēng)險控制部：副部長1名；

（五）分支機構(gòu)：項目經(jīng)理（副部長級）2名。

各招聘崗位具體資格條件要求詳見《紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）報名人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

2.被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動（聘用、聘任）合同的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.曾受過刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。

7.其他不得應(yīng)聘的情形。

報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任中層及以上職務(wù)的用人單位（部門）的崗位。

五、招聘實施流程

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告→報名→資格審查→考核（筆試+面試）→體檢→政審→錄用公示→遞補→辦理聘用。

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）、紅河人才網(wǎng)、“國獵人才網(wǎng)”微信公眾號發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間

招聘信息發(fā)布延長至2023年11月21日下午17:00截止，逾期不再受理。

2.報名方式

（1）登錄

登錄云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）。

（2）注冊

在該網(wǎng)站注冊成為個人用戶的應(yīng)聘者請直接登錄；沒有注冊過的應(yīng)聘者，請根據(jù)首頁“報考流程”指引進(jìn)行注冊，注冊成功后即可登錄（請妥善保存用戶名和密碼）。

（3）填寫報名信息

查看首頁上正在報名的考試項目目錄，點擊報考的考試名稱，即可進(jìn)入報名頁面填寫報名信息。報名時除填寫報名表以外，還需按報名系統(tǒng)要求上傳相應(yīng)報名材料至附件：①報名登記表（附件2，本人親筆簽名后掃描件）；②個人近半年免冠1寸電子證件照、身份證掃描件（正反面）、任職資格所需要的學(xué)歷證及學(xué)位證掃描件、個人專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎榮譽證書；③從業(yè)經(jīng)歷證明材料（勞動合同或社保繳納證明）掃描件；④提供材料真實性承諾書（附件3，本人親筆簽名后掃描）。應(yīng)聘人員在填寫報名信息前請仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫各項信息，并選擇報考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報1個崗位，多報無效。本次錄用人員將由紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司與其簽訂勞動合同，報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

4.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受電話、現(xiàn)場投遞或郵寄材料報名，未按要求報名的不予受理。

（三）資格審查

1.報名結(jié)束后，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在紅河人才網(wǎng)對通過資格審查的應(yīng)聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

2.資格審查將貫穿整個招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）考核

除安全總監(jiān)采用兩輪面試外，其余所有崗位均采取筆試+面試形式進(jìn)行考核：

1.安全總監(jiān)崗位采用兩輪面試方式進(jìn)行，每輪面試總分均為100分。其中：

（1）第一輪面試，面試80分及以上為合格，根據(jù)面試得分由高到低排序，招聘崗位需求人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入第二輪面試人選（含末尾并列人員）。第一輪面試現(xiàn)場確認(rèn)成績并公布進(jìn)入第二輪面試人員名單。

（2）第二輪面試，80分及以上為合格，根據(jù)第二輪面試得分由高到低排序，按招聘崗位需求人數(shù)等額確定擬錄用候選人，如得分相同影響到擬錄用候選人，按主考官考核分?jǐn)?shù)高低確定擬錄用人員；如主考官考核分?jǐn)?shù)相同則通過加試的方式確定擬錄用人員，面試成績及擬聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。

2.其他崗位采用筆試+面試方式進(jìn)行：

（1）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由工作人員通過手機短信或郵件發(fā)送筆試通知，若考生未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)確認(rèn)考試信息的，視為考生自動放棄考試考核。

（2）筆試采取線下考核的方式，按百分制進(jìn)行。本次考試不設(shè)定具體的考試命題范圍。

（3）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

（4）筆試成績將通過紅河人才網(wǎng)進(jìn)行為期3個工作日公示。

（5）面試總分為100分，面試成績70分及以上為合格。根據(jù)招聘崗位需求人數(shù)，按照1:3的比例，根據(jù)筆試成績排名，從高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試排名相同，一同進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1:3比例，則按照筆試成績60分及以上人員進(jìn)入面試。

（6）擬聘用初步人選確定：按照合格人員面試成績由高到低排名等額確定擬聘用初步人選；如面試成績出現(xiàn)相同情況，按照主考官考核得分高低確定擬聘用初步人選。面試成績將在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行為期3個工作日公示。

（五）體檢

擬聘用初步人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（六）政治審查

體檢合格人員將進(jìn)入政治審查環(huán)節(jié)，用人單位對考察對象進(jìn)行政治審查，重點了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及最近一段工作履歷核實（管理崗位），是否有金融風(fēng)險、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格，并告知理由。

（七）公示

對擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報考崗位，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的人選，用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用；為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

（八）聘用

按照不得兼職的原則，已簽署聘用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人選，必須在正式報到之前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司，否則取消聘用資格。

聘用通知下發(fā)后，聘用人選必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者，取消其聘用資格。

聘用人選與公司簽訂勞動合同，實行3個月試用期，試用期考核合格后轉(zhuǎn)正。

六、遞補

招聘過程中，因個人棄權(quán)（需簽訂附件4：自愿放棄崗位承諾書）或體檢、政審、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位，按面試成績由高到低進(jìn)行順延遞補1次。若出現(xiàn)遞補人員面試成績相同時，則取消遞補。

七、薪酬待遇

聘用人員薪酬按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司為員工依法購買“五險一金”。專員崗位薪酬5200元至6400元/月；部門副職崗位（副經(jīng)理級）薪酬6900元至7900元/月；部門正職崗位（經(jīng)理級）薪酬8400元至9400元/月；經(jīng)營管理層崗位薪酬13400元至15000元/月。以上應(yīng)發(fā)薪酬含個人應(yīng)繳五險一金及考核績效部分。聘期中，所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按公司規(guī)章制度執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員依照相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消應(yīng)聘資格、不予聘任或解除聘任合同處理。

九、其他

（一）本次招聘將采取全程公示公告，相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。

（二）對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個自然日內(nèi)向公司綜合管理部提出。

（三）報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。

十、招聘咨詢

咨詢電話：0871-65329616

監(jiān)督電話：0873-3716182

本公告最終解釋權(quán)歸紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司所有。

附件1紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會公開招聘崗位信息表.docx

附件2紅河紅家眾服經(jīng)營管理有限公司2023年社會公開招聘報名登記表.docx